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文档简介

团课培训计划为了加强员工的团队合作能力、提高工作效率，公司决定组织一次团课培训活动。本次培训旨在通过团队合作的实践活动，培养员工的沟通协调能力，进一步提升整个团队的凝聚力和执行力。以下是本次团课培训计划的具体内容：第一阶段：课前准备（时间：2天）在正式开展团课培训之前，我们需要做一些准备工作，确保培训的顺利进行。具体安排如下：1.确定培训目标：明确本次培训的目的和期望效果，以便制定相应的培训内容和活动安排。2.筹备培训材料：准备相关培训资料，包括PPT、教材、工具等，以便在培训过程中使用。3.选择培训场地：根据培训的规模和需求，选择适合的场地进行培训，确保场地设施和空间可以满足培训的需要。第二阶段：团队建设活动（时间：1天）为了增强员工之间的交流与合作，我们将组织一系列团队建设活动。这些活动旨在加强团队成员的互动，并通过协同努力完成任务来促进团队的凝聚力。具体安排如下：1.冰球传递游戏：分成若干小组，每组站成一条直线，用冰球在组员之间传递，看哪个小组能最快传递到终点。2.合作拼图：将一幅大型拼图分成若干小块，每个小组合作完成拼图，看哪个小组最先完成。3.模拟生产线：将团队分成若干小组，每个小组承担一项具体任务，通过协同作业的方式完成整个生产线任务。第三阶段：团队反思与总结（时间：半天）在团队建设活动结束后，我们将组织团队成员进行反思和总结，分享彼此的体会和收获，以便更好地吸取经验教训，并为今后的工作做好准备。具体安排如下：1.团队成员经验分享：每个团队成员就本次培训的过程和收获进行分享，倾听他人的观点和建议。2.团队反思总结：针对团队合作过程中面临的问题和挑战，团队共同讨论并找出解决办法，形成团队协作的共识。3.个人行动计划：每个团队成员提出个人在团队合作中需要改进的地方，并制定个人行动计划，以便在今后的工作中不断提升。第四阶段：培训评估与改进（时间：半天）为了确保培训的有效性，我们将进行培训评估，并根据评估结果进行相应的改进。具体安排如下：1.反馈调查：通过问卷调查的方式，收集团队成员对本次培训的评价和建议，以便了解培训效果。2.效果评估：由专业评估师对团队的合作情况进行评估，汇总评估结果，为改进提供参考。3.培训改进：根据评估结果和反馈意见，对本次培训的内容和方式进行改进，为今后的培训活动提供参考。总结：通过本次团课培训，我们的目标是提升员工的团队合作意识和技能，增强团队的凝聚力和创新

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