第二讲简历与网申

授课教师：潘杰2011.9.191第一讲简历与网申2优秀简历展示3优秀简历展示优秀简历展示5简历制作要素自我整理：制作繁历收集模板：优秀毕业生的模板填充内容：根据应聘岗位“定制”反复修改：50遍以上简历五要素简历制作流程6自我整理：“繁历”第一部分：个人基本资料第二部分：联系方式7第三部分：教育背景8第四部分：专业资格证书/考试第五部分：外语证书/考试9第六部分：学生活动经历10第七部分：企业实习第八部分：曾获奖励（奖学金、优秀学生（干部）、商业（创业）竞赛、文体比赛、其他奖励）11第九部分：科研项目/论文第十部分：外语水平第十一部分：计算机水平第十二部分：技能特长第十三部分：专业能力第十四部分：求职目标第十五部分：爱好兴趣第十六部分：自我评价12简历内容和结构1、个人信息：勿忘固定电话2、教育背景：高中教育可写，见标准3、实习经历：经历要写实4、技能（英语、计算机）：简单带过5、奖励：除了最高级的奖项，二三等奖慎重6、个人评价：用来撑版面的所谓标准为：对简历有帮助的13内容出现情况反面作用求职意向企业招聘多个职位1、画蛇添足；2、与企业要求矛盾主修课程1、撑版面2、跨专业就业文不对题中学学校1、中学是名校2、暗示籍贯3、撑版面1、揭示了籍贯2、出身不好所获奖励获得过奖励而且等级挺高显示不优秀技能特长等级高揭示没能力科研与论文1、有就要写2、研究生应该要有层次太低兴趣爱好撑版面显得没内容自我评价撑版面空洞简历可以有的内容1415突出你的优势：

简历排版（1）字体适当：包括使用通用的字体（中文为宋体）和适合的字号（一般为五号或者11号）。（2）直接原则：关键信息和重点内容排在最容易看到的位置，不要让别人找。名校、突出的成绩、奖学金、大企业实习、突出的技能特长、与众不同的实践经历等。（3）美观原则：美观是阅读舒服而不是看起来奇怪，指字体大小合适、排版整齐、版面整洁，Hr看到不会觉得眼睛酸痛、头晕眼花。（4）一页原则：应届毕业生的简历中文、英文各一页即可，如果超过一页，一般都应该删成一页。除非企业明确提出要求，一般不需要同时附上各种证书复印件。1617简历的文字短句:（1）避免长长的段落；（2）动宾短句；（3）三栏式结构Ex：（）（参与/负责）外宾接待工作

（）（参与/负责）学校社团工作行话:（1）对行家说行话；（2）对大家说白话数字:“多次获得奖学金”应该写成“获得一等奖学金一次，二等奖学金一次”；“拥有丰富的活动组织经验”应该写成“组织校园讲座5场，社会调研2次”，“取得良好的销售业绩”应该写成在“以一个月内卖出xxx商品xxx件的业绩成为当月销售冠军”形容词：差异化原理（一）、符合自己的真实情况；（2）二、非核心技能和素质可以谦虚一些，职位特别需要的能力和素质不要“示弱”。生僻字：黄俣扬、邹荆燚、吴垚、孙骉、赵妤、陈遄……以上名字你能念全几个？生僻词要注音18简历常见的错误简历常见的错误可以分成低级、中级和高级三种。低级错误包括错别字、关键信息缺失或出错、标点符号用法错误或混乱。中级错误包括病句和版面混乱。高级错误主要是内容表达不当（例如浮夸或者干涩）以及内容空洞没有实质性。实践经历空洞描写职责，不写绩效负责毕业生数据分析分析毕业生行业、职业分布，薪酬水平等，2004年至今撰写每年毕业生就业年鉴。19简历修改的方法针对不同级别的错误，有不同的方法，低级和中级错误，主要的修改方法有使用word中的“拼写和语法检查”功能以及和同学交换校对。高级错误可以寻求有经验的人帮助。好简历一定是通过反复修改数十次才实现的。15秒检验法。20修改范例一修改点一：求职目标过于笼统，且为“事业单位员工”又过于狭隘，应该删除“求职目标”（应聘的单位只招聘一个岗位时）或者改为具体岗位（应聘单位招聘多个岗位时）。修改点二：教育经历的时间应该用倒叙，即先写大学、再到中学。修改点三：漏掉了学历，虽然从入学-毕业时间计算可以认为是本科，但应该直截了当写出来告诉简历筛选者。修改点四：平均绩点“3”只是中等水平，如果单位不要求写成绩应该删除，通常如果没有获得过奖学金绩点都不写。职业目标将经济，金融、成本分析、资产评估及项目管理等方面知识应用于工作中，成为一名合格的事业单位员工。（修改点一）教育背景（修改点二、三）2002.9–2005.6XX市吴淞中学2005.9-至今XXXX大学 毕业时间：2009年6月2005.9)至今专业：投资学2 平均绩点（至今）：3(修改点四)21修改范例二修改点一：实习工作内容描述过于简略，并且没有工作成效的陈述。修改点二：只是外联部“干事”，在动辄“会长”、“主席”的今天完全没有优势，反而显得不如别人，应该删除。实习经历（修改点一）2007.10-2007.12XXX基金管理有限公司XXX部门助理相关网上直销客户服务以及基金申购相关业务咨询，数据资料收集整理。2007.08-2007.09XXX省委宣传部文化交流协会协助部门作相关资料收集，参与活动的组织，协助活动进行。课外活动：2004.9-2005.10XXX大学XX学院外联部干事（修改点二）主要负责联系校外企业为学院各个活动或比赛提供赞助，并相应对企业进行校内宣传。22总结简历要从繁历起自我发掘显功力个人信息全且准基本结构是惯例教育背景活处理社会实践写成绩技能特长乃基础自我赞美省省力排版要诀是整齐特出优势三分一文法错误太低级百次修改无一失23简历投寄准备多几种针对不同岗位的简历。现场写求职岗位选择有效的招聘会。如无必要，不现场投递；宣讲会后对简历和求职信进行修改再投递；后期的宣讲会现场机会大。标准信封；贴足邮票；不要超重超厚；地址收件人等准确无误；字迹工整。24电子邮件简历投寄简历文件命名为“名字+学校”、“名字+学校+学历”、“名字+学校+专业”、“名字+学校+应聘职位”等，便于别人搜索和查找；邮件标题同上；采用word2003、pdf等最常用的文件格式来保存，而且不用最新版本，以免别人打不开；邮件一定要有正文而非只是贴上附件，以表示礼貌和应聘的诚意，正文就是求职信+简历摘要；除非招聘启事有特别说明，否则简历同时以附件形式发送，以方便收件人保存。25网申秘籍（一）选项题计分规律一：Y=a*x1+b*X2+c*X3+d*X4……a、b、c、d……是雇主设定的权重系数，x1、x2、x3……是求职者在该项上的得分。规律二：必要题设置。必要题没有达到水平可能直接淘汰。（二）开放式题目判断关键词判断：名企名字、与职位匹配的能力、与企业用人理念匹配的关键词，如领导、组织、创新、销售等。一、雇主如何通过网申进行筛选26网申秘籍“大网申”材料。准备包含多种条件和开放题目的“大网申”资料；正式网申时遇到新题目就往大网申里添加；想办法先把申请的题目看一遍；想办法把网申系统先熟悉。一次性提交？可以保存下次再填？可以后退？保存方法等；在电脑里把题目做好，反复修改，认为做到最好才填写网络申请；把申请的题目和答案都保持在个人电脑里。把申请过的企业的题目和答案保存下来，每次都只需要在原有的基础上做修改，同时把新题目往“大网申”资料里添加；用完整的和网速最好的时间来进行在线申请，避免人为打扰或网络故障等客观困难导致失败；随缘。二、网申绝招27特别事项任务：一、简历修改：（1）以小组为单位，演示一份简历的修改和简历制作技巧。（2）下周二把作为修改对象的简历发给我。（3）五分钟。二、期中作业：如何应聘xxx(