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文档简介

第页共页实用的用人雇佣合同通用雇佣合同本合同由雇主和员工双方自愿订立，旨在规范双方的权利和义务。在签署本合同时，双方应仔细阅读并理解合同的所有条款，并同意遵守以下条款。一、雇主信息1.雇主名称：______________2.地址：_______________3.联系电话：______________二、员工信息1.员工姓名：_______________2.身份证号码：_____________3.家庭住址：_______________4.联系电话：_______________三、职务及工作描述1.职务：_______________2.工作内容：_____________3.工作时间：_____________4.工作地点：_____________5.工作期限：本合同自________年____月____日起至________年____月____日止。四、薪资待遇1.基本工资：_______________元/月。2.绩效奖金：根据员工的工作表现和公司业绩情况而定。3.加班费：根据国家劳动法规定执行。4.工资支付周期：月结/周结/日结（请在适用选项前打勾）。五、福利待遇1.社会保险：根据国家相关规定参加社会保险。2.公积金：根据国家相关规定缴纳公积金。3.年假：根据国家劳动法规定享受带薪年假。4.病假：根据国家劳动法规定享受带薪病假。5.婚假:根据国家劳动法规定享受带薪婚假。6.产假/陪产假：根据国家相关规定享受带薪产假/陪产假。7.节假日：根据国家相关规定享受法定节假日。六、保密协议1.员工在公司工作期间获得的与公司业务相关的商业秘密一律保密，不得泄露、传播或用于个人利益。2.员工离职后仍需履行保密义务，不得利用或泄露公司的商业秘密。七、违约责任1.员工如未能按时履行合同规定的义务，应承担相应的违约责任。2.雇主如未能按时支付员工的工资和福利待遇，应承担相应的违约责任。八、解除合同1.如有一方提前解除合同，应提前______天书面通知对方。解除合同后，需支付对方相应的赔偿。2.如有一方违反合同条款，守约方有权解除合同，无需提前通知，并保留追究违约方责任的权利。九、其他条款1.合同变更：合同条款的变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。2.司法管辖：本合同适用的相关法律法规。3.争议解决：双方如发生争议应通过友好协商解决，如协商不成，可向有管辖权的法院提起诉讼。4.本合同一式两份，雇主和员工各执一份，自双方签字

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