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第页共页护理安全管理制度范本第一章总则第一条为了规范护理安全管理工作，保障患者的生命安全和身体健康，提高医院护理质量，制定本管理制度。第二条本制度适用于本医院所有护理部门、护理机构以及护理人员。第三条本制度的主要内容包括：护理安全目标、护理安全责任、护理安全管理措施、护理安全教育培训、护理安全事件处理等。第四条所有护理人员必须严格遵守本制度，按照相关规定履行护理职责，确保护理安全。第二章护理安全目标第五条护理安全的目标是保障患者在医院护理过程中的生命安全和身体健康。第六条护理安全工作的重点包括：预防和控制医院感染、避免护理技术操作失误、规范用药管理、确保病情观察与交接、提高护理质量等。第三章护理安全责任第七条护理安全责任主体为护理部门，护理部门负责护理安全管理工作的组织和实施。第八条院长是护理安全的第一责任人，护理部门负责人是护理安全的具体责任人。第九条护理人员是护理安全的直接责任人，必须按照相关规定执行护理操作和护理管理，确保护理安全。第四章护理安全管理措施第十条护理安全管理措施包括：制定护理操作规程和护理管理制度、建立护理事件报告制度、加强感染控制、规范药品使用、实施护理巡视工作、加强护理质量管理等。第十一条护理操作规程和护理管理制度应当经过科学论证和专家评审，并在护理部门范围内进行宣贯。第十二条护理事件报告制度要求任何发现护理失误、医院感染、患者意外事件等，必须及时向主管护士报告，并按照规定程序进行处理和报告。第十三条感染控制工作要求全面开展手卫生宣教和培训，强化职业暴露防护，定期开展感染监测和评估，及时采取措施控制感染传播。第十四条药品使用要求建立科学合理的用药指导和审核程序，规范药物储存、配药、给药等操作，加强药物不良反应的监测和报告。第十五条护理巡视工作要求定期巡视各护理区域，检查护理操作的合规性和规范性，及时纠正护理异常。第十六条护理质量管理要求定期开展护理质量评估和质量改进活动，总结经验，提高护理质量。第五章护理安全教育培训第十七条护理安全教育培训是保障护理安全的重要环节，包括新员工培训、定期考核和提高培训。第十八条新员工入职前必须进行护理安全培训，学习护理操作规程和护理管理制度，熟悉岗位要求，掌握基本护理技能。第十九条定期考核要求对护理人员进行护理安全知识和技能考核，发现问题及时纠正并进行必要的培训。第二十条提高培训要求根据职业发展需求，定期开展进修培训、学术讲座、病例讨论等，提高护理人员的知识和技能水平。第六章护理安全事件处理第二十一条护理安全事件是指患者在护理过程中因为护理操作失误、医院感染、患者意外事件等导致的不良后果。第二十二条发现护理安全事件后应当立即采取救治措施并报告上级护士或主管，必要时报告主管护士长和医务部。第二十三条护理安全事件应当由护理部门牵头进行调查和处理，发现责任人员将按照医院相关规定进行相应处理。第二十四条护理安全事件处理要求做好事后处理工作，包括患者安抚、家属沟通、责任追究等。第七

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