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文档简介

第页共页治安防范工作考核细则第一章总则第一条为促进社会治安良好，保障人民群众生命财产安全，制定本考核细则。第二条本考核细则适用于公安机关及其他相关部门对治安防范工作进行考核评估。第三条治安防范工作考核内容主要包括立法制度建设、技术手段应用、基层单位建设、社区警务和宣传教育等方面。第四条考核的目的是激励和引导公安机关及其他相关部门进一步加强治安防范工作，提高工作质量和效益。第五条考核的原则是公正、客观、科学、权威。第六条考核结果作为评价公安机关及其他相关部门的治安防范工作的重要依据，并用于评先评优、奖惩等方面。第二章考核内容第七条立法制度建设（一）是否建立健全与治安防范工作相关的法律法规、规章制度；（二）法律法规的普及和执行情况；（三）协调处理与治安防范工作相关的跨部门问题的能力。第八条技术手段应用（一）是否利用最新的科技手段，完善视频监控、智能化报警、大数据分析等技术系统；（二）技术手段应用的覆盖率和使用效果；（三）与社会各界合作，共同开发和利用科技手段，提升治安防范能力。第九条基层单位建设（一）是否建立健全基层警务机构，完善基层治安防范体系；（二）基层单位的组织结构和人员配置是否合理；（三）基层单位的工作纪律和作风。第十条社区警务（一）是否建立健全社区警务机制，加强与社区居民的联系和沟通；（二）社区警务人员的素质和能力；（三）社区内治安情况的改善和社区居民的满意度。第十一条宣传教育（一）是否注重治安防范知识的宣传和教育；（二）是否组织开展安全示范活动和应急演练；（三）是否加强对未成年人的安全教育。第三章考核方法第十二条治安防范工作考核采取定期考核和不定期考核相结合的方式。第十三条定期考核由公安机关及其他相关部门根据本考核细则制定的考核计划和标准，对辖区内的治安防范工作进行全面评估。第十四条不定期考核由上级公安机关及其他相关部门根据情况随机抽取片区、单位或项目进行考核，以检验治安防范工作的真实情况。第十五条考核采集的数据和资料应真实可靠，考核结果应客观公正。第十六条考核结果由考核机构进行综合评估，并进行分级评定。第四章考核结果运用第十七条考核结果应及时向被考核单位反馈，并提出整改要求。第十八条根据考核结果，对考核得分排名前列的单位进行表彰奖励，对考核得分排名后列的单位进行督促监督。第十九条对于连续多次考核得分排名后列的单位，应采取相应的纪律处分措施。第二十条对于多次考核表现突出的单位，应给予更大的奖励和支持。第二十一条考核结果应定期公示，接受社会监督。第五章附则第二十二条公安机关及其他相关部门应依法保护考核数据和资料的秘密，严禁泄露和篡改。第二十三条本考核细则由公安机关及其他相关部门负责解释。第二十四条本考核细则自发布之日起施行，修订时另行规定。以上所述即为治安防范工作

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