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文档简介

第页共页试用人员协议书甲方：（公司名称）乙方：（试用人员姓名）一、试用职位及试用期1.甲方同意聘用乙方担任（职位）试用工作，试用期为三个月，从（起始日期）至（终止日期）。二、试用期工资及福利待遇1.试用期期间，乙方享受的工资待遇为（具体金额）/月。2.乙方享受参加甲方提供的员工福利计划，具体包括但不限于养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和住房公积金等。三、试用期工作内容与要求1.乙方在试用期内需按照甲方的工作安排，完成公司相关工作。2.乙方需遵守公司的规章制度，服从公司的管理，执行公司的各项规定。3.乙方需严格保守公司的商业秘密，不得泄露公司的商业信息。4.乙方需积极参加公司组织的培训，提升自身的业务能力和综合素质。四、试用期考核与转正条件1.乙方在试用期结束前，将接受公司的综合考核。考核结果将综合评估乙方在工作完成质量、工作效率、职业道德和团队协作等方面的表现。2.如果乙方被评定为优秀，乙方可成为正式员工，工作合同将自动转为正式合同。3.如果乙方未能通过考核，甲方有权终止试用期合同。五、试用期终止1.乙方有权在试用期内提前通知甲方解除合同。提前解除合同时，乙方需提前提出书面通知，并在（具体天数）天后自动解除合同。2.甲方有权在试用期内提前解除合同。甲方提前解除合同时，需提前通知乙方书面通知，并支付乙方已工作的工资、福利等。3.在试用期结束后，甲方有权决定是否与乙方签订正式工作合同。六、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.如因协议履行发生争议，双方应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.本协议自双方签字生效。甲方（公司名称）：乙方（试用人员姓名）：签字：签

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