行政过错责任追究制度模版

第页共页行政过错责任追究制度模版第一章总则第一条为规范行政过错责任的追究程序，加强公务人员的行为规范，维护社会公平正义，制定本行政过错责任追究制度。第二条本制度适用于所有行政机关和公务人员，在行政过错责任追究中起指导作用。第三条行政过错包括但不限于以下情形：（一）不执行或不正确执行法律、法规、规章的职责；（二）滥用职权或玩忽职守，导致权益受损或不公平待遇的；（三）利用职权谋取私利或其他不正当利益的；（四）其他明显违反法律、法规、规章或损害公共利益的行为。第四条行政过错责任的追究应坚持以下原则：（一）依法追究，实事求是；（二）公正、公平、公开；（三）倒查层级，倒查制度；（四）履行且限期，逾期不究；（五）追究有实质性违法行为和事实依据的公务人员的责任。第五条行政过错责任追究的权限和程序应根据国家有关法律法规、规章规定执行，并由主管部门明确。第二章追究程序第六条行政过错责任追究由以下程序组成：（一）责任提出和审查；（二）责任确定；（三）责任追究。第七条责任提出和审查程序如下：（一）责任提出：任何单位和个人均有权提出对行政机关和公务人员的行政过错进行追究的申请。（二）责任审查：行政机关应当在收到申请后，对行政过错的事实进行审查，并进行初步证据收集和整理。审查期限为15个工作日。（三）审查结果：行政机关应当在审查结束后作出责任追究建议，并书面通知申请人。第八条责任确定程序如下：（一）责任人听证：行政机关应当根据审查结果，对涉嫌行政过错的公务人员进行通知，并安排听证。听证应当实行公开、公正、公平的原则。（二）责任确定：行政机关应当在听证结束后，根据听证结果、审查材料和相关法律法规，作出责任确定的决定。决定应当书面通知相关当事人。第九条责任追究程序如下：（一）责任追究：行政机关应当根据责任确定的决定，按照程序和权限，对涉嫌行政过错的公务人员进行相应的追究和处理。（二）追究方式：责任追究方式包括但不限于责令改正，警告处分，记过处分，记大过处分，降级处分，撤职处分，开除处分等。（三）适用期限：行政机关应当在作出责任追究决定之日起15个工作日内执行决定。第三章追究原则第十条行政过错责任追究应当遵循以下原则：（一）责任人免于处罚的原则：对于主观恶意不明显、造成的损失相对较小的行政过错行为，可酌情免除处罚，同时进行相应的教育和警示。（二）追究与问责相结合的原则：行政过错责任追究应当与行政问责相结合，加强对公务人员的监督和管理。（三）追究与修复相结合的原则：对于造成损失的行政过错行为，应当追究责任的同时，采取相应的措施进行修复，恢复受损公共利益。（四）追究与教育相结合的原则：行政过错责任追究应当以教育为主导，促使公务人员认识到错误行为的严重性，并深入剖析原因，加强自我约束。第十一条行政机关应当建立健全行政过错责任追究工作报告制度，定期或不定期向上级行政机关和社会公众公开行政过错责任追究的工作情况和处理结果。第十二条行政过错责任追究决定作出后，行政机关应当加强对责任人的日常管理，并监督责任人的整改情况。第四章附则第十三条对于行政过错责任追究中的留置、拘留、变相追究和其他违法行为，行政机关应当依法予以追究，对相关责任人给予纪律处分，必要时追究刑事责任。第十四条本制度自公布之日起生效，行政机关和公务人员应当按照本制度的规定执行。末语本制度是作为行政过错责任追究的指导性文件，对相关部门