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文档简介

工会与员工代表合同书甲方：工会名称（以下简称甲方）乙方：员工代表姓名（以下简称乙方）鉴于甲乙双方都是为维护员工利益、促进劳资关系和谐发展而成立的，为了进一步明确双方的权利和义务，特订立本合同，以实现共同的目标。第一条合作目标1.1甲方和乙方将共同合作，遵守国家法律法规和劳动合同法等相关规定，维护员工的合法权益，促进企业和谐稳定发展。1.2甲方作为工会，将依法代表员工履行与劳资关系有关的协商、协调职能，并提出合理建议。1.3乙方作为员工代表，将积极参与劳资双方的沟通与协商，保障员工权益的合法性和合理性。第二条权利和义务2.1甲方的权利：（1）依法提出员工权益保障的建议，并与乙方共同协商、协调相关事宜。（2）参与合理的薪酬设置和调整，维护员工的工资福利权益。（3）积极参与企业人事、绩效评估等重要决策程序，维护员工的职业发展权益。2.2乙方的权利：（1）依法享有组织集体谈判的权利，以确保劳资关系的平衡和员工权益的满足。（2）参与由甲方组织的员工权益保障培训和活动，提升员工的业务能力和维权意识。（3）积极参与员工投诉处理和纠纷调解，维护员工正当权益。2.3甲方和乙方的义务：（1）共同维护企业的稳定和谐发展，遵守国家法律法规和企事业单位的规章制度。（2）共同致力于提高员工的工作技能、职业道德修养，为企业发展提供有力支持。（3）共同履行劳资协商的义务，建立和谐的劳动关系，处理各类劳动争议和问题。第三条合作方式3.1甲方应回应乙方提出的员工合法权益维护建议，及时安排并主持与企业的协商，确保员工的权益得到保障。3.2乙方应当及时提供员工的工作意见和建议，配合甲方的相关活动和工作，共同维护员工权益。3.3甲乙双方共同讨论并制定工资、福利、劳动保护等方面的文件和规定，确保员工的权益得到合理保障。第四条争议解决4.1甲乙双方在履行合同过程中发生争议，应当通过友好协商解决。如协商未果，可以提起诉讼或申请仲裁。4.2甲乙双方同意，无论在争议解决期间是否存在争议，都应当继续履行合同的其他约定。第五条合同的变更和终止5.1甲乙双方都有权对合同进行书面变更，变更内容经双方协商一致后生效。5.2双方都有权根据法律法规和工作需要决定终止本合同，终止合同的一方需提前30天书面通知另一方。5.3合同终止后，甲方和乙方应当完成合作期间所留下的工作，并向双方提供必要的文件和资料。第六条适用法律和争议解决6.1本合同适用中华人民共和国法律。6.2甲乙双方在履行合同过程中如发生争议，则应提交至双方协商一致后所在地人民法院解决。第七条附则7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。7.2本合同由甲方负责保存和管理，乙方有权要求合同副本的查阅和复制。7.3本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年，到期后双方如无异议可继续履行。甲方：

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