综采队跟班副队长岗位责任制范文

第页共页综采队跟班副队长岗位责任制范文岗位责任制：综采队跟班副队长一、岗位背景及岗位职责：综采队跟班副队长是综采队的骨干力量，是队长的得力助手。综采队在煤矿井下负责采矿工作，综采队跟班副队长需要带领队员完成各项任务，并负责协调和组织队员的工作安排。1.带领队员完成任务：综采队跟班副队长需要负责带领队员完成煤矿井下的采矿工作。这包括协助队长制定工作计划，组织和安排队员的工作任务，指导队员正确使用矿井设备，确保采矿工作的顺利进行。2.管理和协调工作：综采队跟班副队长需要负责管理和协调队员的工作。这包括监督队员工作的执行情况，及时发现和解决工作中的问题，确保工作安全和效率。同时，综采队跟班副队长还需要与其他部门进行沟通和协调，确保各项工作的顺利进行。3.组织培训和考核：综采队跟班副队长需要组织和参与队员的培训工作。这包括对新队员的培训和指导，提供必要的技能和知识，使其适应井下工作环境。同时，综采队跟班副队长还需要定期对队员进行考核，评估其工作绩效，及时提供反馈和改进意见。4.安全管理和事故处理：综采队跟班副队长需要负责安全管理和事故处理工作。这包括定期组织安全会议和演练，确保队员熟悉安全操作规程，提高安全意识。同时，在事故发生时，综采队跟班副队长需要及时采取应对措施，保障队员的安全，并制定事故处理方案。5.队员管理与激励：综采队跟班副队长需要负责队员的管理与激励工作。这包括建立和维护良好的工作氛围，激励队员提高自身工作能力，并及时给予队员表扬和奖励，以激发队员的工作积极性和责任心。二、岗位标准及能力要求：1.业务知识：具备煤矿井下采矿的相关知识和技能，熟悉矿井设备的使用和维护，了解安全生产和事故处理的知识。2.创新能力：具有创新思维和解决问题的能力，能够灵活应对工作中的各种情况，并提出改进意见。3.团队合作：具备良好的团队合作精神，能够与队员和其他部门进行有效沟通和协调，共同完成工作任务。4.管理能力：具有良好的管理能力，能够有效组织和协调队员的工作，做好工作安排和任务分配。5.安全意识：具备高度的安全意识，能够严格执行安全操作规程，确保工作环境的安全。6.领导能力：具备一定的领导能力，能够带领队员完成任务，并激励队员提高工作能力和责任意识。7.抗压能力：具备一定的抗压能力，能够在工作中保持冷静，应对突发情况，并处理各类工作压力。三、个人素质和职业道德：1.诚信守法：具备良好的职业道德和诚信意识，严格遵守职业道德规范和法律法规，不从事违法违规行为。2.积极进取：具备积极向上的人生态度，能够积极主动地学习和进取，不断提高自身的综合素质。3.责任心强：具备较强的责任心和使命感，能够主动承担工作责任，勇于面对困难和挑战。4.亲和力：具备较强的亲和力和沟通能力，能够与队员和其他部门建立良好的关系，并有效解决工作中的问题。5.忍耐力：具备一定的忍耐力和耐心，能够耐心倾听队员的意见和建议，并做出正确的决策。四、岗位责任划分：1.指导队员：负责指导队员正确使用矿井设备，确保采矿工作的顺利进行。2.协调和组织工作：负责协调和组织队员的工作安排，确保工作任务的完成。3.安全管理和事故处理：负责安全管理和事故处理工作，确保队员的工作安全。4.队员管理与激励：负责队员的管理与激励工作，激发队员的工作积极性和责任心。5.培训和考核工作：负责组织和参与队员的培训工作，并对队员进行定期考核。五、岗位发展与晋升：综采队跟班副队长是综采队的骨干力量，岗位具有较强的专业性和管理性。在岗位上，通过不断学习和成长，可以向综采队队长职位或相关领导职位发展。同时，还可以通过参加专业培训和考核，获得相应的职业资质和认证。六、岗位总结：综采队跟班副队长是综采队的重要岗位，负责带领队员完成采矿工作，并协调和管理队员的工作。岗位要求具备煤矿井下采矿的相关知识和技能，以及良好的管理和沟通能力。同时，岗位还需要具备强烈