用工劳动合同书(短期)VIP

第页共页用工劳动合同书(短期)劳动合同甲方（雇主）：_________________身份证号码：_____________住址：______________________乙方（雇员）：_________________身份证号码：_____________住址：______________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，为明确双方权益，特订立本劳动合同，共同遵守。一、工作内容1.乙方将在甲方担任职务为：______________________________________的工作，并遵守甲方的工作安排和调动。2.工作时间：每日工作8小时，每周工作5天，具体工作时间为：______________________________________。二、劳动报酬1.甲方将向乙方支付劳动报酬，报酬标准为每月人民币___________元。2.工资支付方式为：（1）甲方每月于_____________________________日向乙方支付工资；（2）工资支付方式为_______________。3.乙方需提供劳动服务满___________月，方可享受带薪年休假。4.乙方所享受的工资在不涉及薪酬标准调整的情况下，应按时支付。三、工作保障1.乙方在工作过程中应遵守国家法律法规、规章制度、劳动纪律等。如违反上述规定，将承担法律责任。2.甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保障，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。4.如乙方因工作需要进修、培训等，经双方协商一致后，甲方应提供相应的支持和协助。四、劳动关系解除1.双方协商一致解除劳动关系的，应提前__________天书面通知对方。如未履行该项义务，应支付对方相应的违约金。2.乙方如有下列情况，甲方有权随时解除劳动关系且无需提前通知乙方，乙方不享受相应补偿：（1）违反劳动合同约定的；（2）擅自离岗，无故旷工的；（3）触犯国家法律法规的；（4）被刑事拘留、行政拘留或被法院宣告监禁的。五、其他约定1.乙方在合同期限届满前如需解除劳动合同，应提前__________天书面通知甲方，并与甲方协商履行相关义务。2.合同期届满，双方申请续签合同时，应在合同期满前__________天以书面形式提出申请。3.甲方与乙方因劳动合同履行产生的争议，应友好协商解决。如协商不成，任何一方可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。本劳动合同正本一式两份，甲方、乙方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方签字：_______日期：_____________________乙方签字：_______日期：_____________________[附注]合同条款的解释与争议1.本劳动合同的格式与内容由乙方与甲方共同协商确认，双方对合同的解释有异议时，应尽量达成一致。2.如在合同履行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.若协商不成或申请仲裁后仍不能解决争议，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。4.本劳动合同的签署地为__________