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第页共页发电企业安全生产工作奖惩制度模版第一章总则第一条为加强发电企业安全生产工作，提高员工安全意识，保障员工和企业的安全，制定本奖惩制度。第二条本制度适用于发电企业的全体员工。第二章安全生产奖励第三条本企业将对在安全生产工作中表现突出的员工进行奖励，体现对其贡献的肯定和鼓励。第四条奖励的方式包括但不限于：现金奖励、荣誉证书、奖金、物质奖励等。第五条奖励对象可以是个人或团队。个人奖励以个人表现为基础进行评定，团队奖励以团队整体表现为基础进行评定。第六条奖励的评定标准按照以下几个方面进行考核：（一）未发生事故或事故率低的；（二）对发现并报告潜在安全隐患或事故起到积极作用的；（三）对制定和完善安全规章制度提出建议并得到采纳的；（四）其他在安全生产中发挥重要作用的；第七条奖励评定由安全生产部门负责组织实施。第三章安全生产惩罚第八条对违反安全生产规章制度、职业道德或造成事故的员工，将依法给予相应的惩罚。第九条惩罚的方式包括但不限于：警告、记过、降低工资级别、停职、解雇等。第十条惩罚的对象可以是个人或团队。个人惩罚以个人违规行为为基础进行评定，团队惩罚以团队整体违规行为为基础进行评定。第十一条惩罚的评定标准按照以下几个方面进行考核：（一）违反安全规章制度的；（二）严重影响安全生产的；（三）造成事故的；（四）职业道德不好的；（五）其他违反安全生产规定的；第十二条惩罚评定由安全生产部门负责组织实施。第四章其他规定第十三条当员工同时获得奖励和惩罚时，以最重的一项为准。第十四条本奖惩制度的具体实施办法由安全生产部门制定，并在全体员工中公示。第十五条发电企业有权根据实际情况对本奖惩制度进行调整和修改，并及时通知全体员工。第五章附则第十六条本奖惩制度自发布之日起施行，具体解释权归发电企业所有。第十七条对于本奖惩制度未能

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