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文档简介

第页共页管理部职业健康安全管理职责范文职业健康安全管理是企业管理体系的一项重要内容，其目的是保护员工的身心健康，并确保工作场所的安全和健康。作为管理部的职责之一，职业健康安全管理的范文如下：一、组织体系建设：1.建立职业健康安全管理委员会，由公司高级管理人员、工会代表、职业健康安全管理专家和员工代表组成，负责制定和执行职业健康安全管理政策、目标和计划。2.制定职业健康安全管理制度和流程，明确职责和权限，确保职业健康安全管理工作有序进行。二、风险评估与预防控制：1.建立风险评估制度，对各个工作环节进行评估和分析，及时发现和排除潜在危险源。2.制定安全操作规程和操作指导书，为员工提供正确的操作指导，确保工作过程安全可控。3.定期开展职业健康安全培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。4.开展岗位危害评估，针对高风险职业病和职业伤害岗位制定专门的防护措施。三、职业健康管理：1.建立员工健康档案，进行体检和健康评估，发现和预防职业病。2.加强职业病防护措施，提供个人防护用品，改善工作环境，减少职业病的发生率。3.组织定期职业病筛查和职业健康检查，及时发现和治疗职业病。4.建立职业健康监测系统，对关键岗位的职业病危害因素进行监测和控制。四、职业安全管理：1.制定安全生产规章制度和操作规程，加强对特种设备、危险品、高处作业等工作的安全管理。2.加强现场安全巡查和事故隐患排查，定期组织应急演练，提高应急响应能力。3.加强安全教育和培训，提高员工的安全意识和安全操作技能。4.建立事故报告和调查制度，及时报告和调查事故，防止类似事故的再次发生。五、职业健康安全管理绩效评价：1.建立绩效评价体系，对各项职业健康安全管理工作进行定期评估和总结。2.制定绩效考核指标，按照科学、公平、合理的原则进行考核。3.将绩效评价结果与员工薪酬和晋升挂钩，激励员工积极参与职业健康安全管理工作。以上是管理部在职业健康安全管理方面的职责范文，通过建立组织体系，进行风险评估与预防控制，实施职业健康管理和职业安全管理，以及进行绩效评价，

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