污水处理厂安全生产工作总结

Word文档污水处理厂安全生产工作总结一个人惟独真正意识到健康的身体对他的重要性时，他才会乐观主动的坚持熬炼，同样，我们的企业惟独真正熟悉到平安工作对企业本身的重要性时，企业才会彻底将过去要我平安的工作思想改变为我要平安的工作态度，才会自觉的把平安工作做到最实处。因此，我们要象爱自己的身体一样去爱惜我们的企业，真正把平安工作作为重中之重去抓好，做好。本公司最高管理层熟悉到要使企业有一个健康的肌体，必需要建立标准化的管理体系，保持一种持续改进的管理模式，不断提高企业肌体的免疫力。我们污水处理厂是这样重视平安生产的:

一、预防为主、持续改进以及动态管理

标准化管理给公司带来了很好的经济效益，公司打算在质量管理体系的基础上，建立ohsas18001职业健康平安管理体系，把先进的管理模式渗透到传统的管理工作之中。把平安管理从事后查处的被动型管理向事前预防的主动型管理改变。通过建立职业健康平安管理体系，运用危急源辨识、风险评价和风险控制的科学办法和动态管理，对全部作业活动中存在的危急源加以辨识，并评价每种危急源的危急程度，针对重大危急源制定平安目标和管理计划。从源头上加强了对职业风险的管理，运用动态管理方式，降低了事故事网件的发生概率，通过持续改进，加强对重事件故隐患和重大危急源的治理和整改，降低职业平安风险，不断改善生产现场作业环境。在职业健康平安管理体系的保障下，通过全体职工的共同努力，几年来公司没有发生一起严峻工伤事故、火灾事故，以及影响平安稳定的大事。

二、以管理体系指导平安工作

管理体系是肌体健康的基础，管理体系中的程序文件和操作规程，为危急源的辨识、运行控制、绩效改进提供办法和手段，指导平安工作有效运行。将平安生产日常管理和管理体系有机结合，把管理体系运行的过程作为部门管理工作的重要组成部分，上下形成一个管理链，环环相扣形成一个有机的整体。同时，完美平安生产责任制和职工平安生产允诺，明确职责分配，部门、员工都能担当实现平安目标的责任，坚持做到说到要写到、写到要做到、做到要有效。做好三个结合：管理体系必需和行业特点相结合；管理体系必需和公司特点相结合；管理体系必需和岗位相结合。公司在实施管理体系时始终保持持续改进的意识，对体系的目标举行不断修正和完美，终于实现预防和控制工伤事故、职业病及其损失的目标，通过周而复始地举行pdca循环，即方案、运行、检查、改进活动，使肌体功能不断加强。

三、充分利用审核资源，提高平安工作管理水平

管理体系中的审核工作是一项非常重要的环节，是测量企业肌体免疫能力的一个须要手段。公司聘用一批具有丰盛阅历的平安生产管理人员为公司内审员，组织内审员到各单位举行内部审核，根据审核要求，从内业资料到生产现场深化检查，与单位领导和员工沟通、交流，通过审核，查出各类平安隐患和薄弱环节，并制定相应整改措施和预防措施。内审工作与日常平安管理有机的结合起来，促进了平安生产工作。第二，充分利用外部审核，协助公司提高管理水平。我公司职业健康平安管理体系监督审核是托付新加坡psb国际认证公司。因为外籍人员见多识广，他们把国外先进的平安管理工作，特殊是他们在以人为本的熟悉有一定的深度，在审核中对公司平安工作提出了许多合理化建议，如我公司对上岗人员的培训和考核，只要卷面成果在60分就具备上岗资历，但审核人员在审核我们的培训材料时发觉，受训人员在防止硫化氢中毒方面的学问还没有搞清晰，而硫化氢又是本公司最主要的危急源，审核人员就建议我们在今后的教导培训时，一定要把公司主要危急源危害和防护措施答对答全，否则予以重新培训。另外在装拆泵、设备修理保养、下井工作过程中，我们只对硫化氢气体、可燃气体举行检测，外审方提出，操作人员在井下操作，假如供氧不足，同样会发生平安事故。因此，我们准时修改下井下池工作票，增强对氧气和一氧化碳的检测要求，公司也准时添置复合气体测试仪，发放到作业现场，作为一项规则制度执行。新加坡psb国际认证公司的监督审核，协助公司提高平安生产管理水平，使我们的平安生产管理工作上一个台阶。

四、以管理体系为载体，加强职工平安教导

管理体系活动是一项复杂的体统工程，涉及到方方面面，提高公司全体员工的职业健康平安意识，确保每个岗位人员能具备相应岗位所必需的工作能力，是保证平安进展和稳定的前提，而职工平安素养的凹凸可以直接打算平安生产工作的成败和得失。所以公司在制定方针目标时，和职工平安教导有机结合起来，以管理体系为载体，，加强职工平安教导。公司每年都要开展4.7平安主题活动，通过丰盛多彩的宣扬教导形式，对硫化氢气体举行针对性、专业性宣扬教导，以达到强化平安意识，增强平安常识，提高识险避险能力和自觉遵守平安纪律的目的。使职工由要我平安向我要平安、我懂平安、我能平安的改变，实现人本平安。另外，把职工三级教导、调岗教导、平安生产规则制度学习，纳入管理体系。通过教导培训，充分调动职工参加平安生产的主动性和乐观性，发挥和依赖人的制造力和才智，在大量的装拆泵和设备修理保养过程中，正确处理好人、机、环三者关系，保障生产活动中人身平安。

总书记在主持学习时发表的讲话中他指出：平安生产关系人民群众生命财产平安，关系改革进展稳定的大局。要全面实现《xx规划建议》中坚持节省进展、清洁进展、平安进展、实现可持续进展目标，企业要获得健康的身体，就必需持之以恒的抓好平安生产。

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污水处理厂实习总结

污水处理厂简介

一、工程概况

东莞市麻涌污水处理厂位于麻涌镇南端漳澎村破流水闸旁，总设计规模为9万m3/d,分三期建设。一期工程处理规模3万m3/d。

二、设计规模及组成

本工程总建造面积1979.1平方米，包括综合楼三层，建造面积1128.5平方米。配电室一层，建造面积243.8平方米，鼓风机房一层，建造面积132.2平方米，污泥脱水机房一层，建造面积427平方米，两座门卫，建造面积23.8平方米。

三、建造设计

1.场地概况：

麻涌全镇地势呈东北高西南低，拟建污水处理厂厂址位于镇内南端漳澎村破流水闸旁，利于污水收集管网的布置。厂址逼近狮子洋，有利处理出水排放；厂址场地空旷，远离居民区和工业区，无拆迁工程量，对镇区的环境影响小。规划红线面积约82.764亩。

2.总平面布局：

（区域分析图）污水厂平面布置主要按照城市主导风向、进水方向、排放水体位置、工艺流程特点及厂址地形、地质条件等因素举行布置，既要考虑流程合理、管理便利、经济有用，还要考虑建造造型、厂区绿化与周围相协调等因素，并便于施工、维护和管理。

根据不同的功能分区将囫囵厂区划分为：生产管理与生活区（厂前区）、污水处理区和污泥处理区（生产区）。

（风向分析图）将厂前区布置在城市夏季主导风向的上风向，使污水处理过程中产生臭气对环境的影响降到最小。设置小公园，保证厂前区柔美的绿化环境。

厂前区内布置有综合楼、停车场等，综合楼与各处理构筑物、鼓风机房、进水泵房、污泥脱水机房及除磷加药间保持一定距离，并有绿化带隔开，卫生条件与工作条件均较好。

（流线分析图）在生产区内，按照污水干管的进厂方向及处理后的尾水排放方向按工艺流程从东南向西北依次布置粗格栅渠及进水泵房、计量井1、细格栅渠、旋流沉砂池、sbr池、uv消毒渠及计量井2等污水处理构筑物，二、三期的sbr池、鼓风机房、污泥脱水机房及除磷加药间置于厂区西侧，于东侧一期建造物分区明确布置合理。使得工艺流程顺畅、贯穿、衔接各处理构筑物之间的管渠便捷、直通，避开迂回蜿蜒。

配电中心紧靠用电负荷最大的进水泵房及鼓风机房。污水处理中最大的构筑物sbr池，布置在全厂的中心，鼓风机房、污泥脱水机房及除磷加药间设于sbr池两侧，节省了管道与动力费用，便于操作管理。

中心控制室作为全厂的控制中心，也是生产区的核心，布置在综合楼内，便于集中管理。

厂区设大门与侧门各一处，作为人流和物流的通道。栅渣及脱水后泥饼由侧门运出，保证厂前区环境。

总体来看，囫囵厂区布置紧凑，功能显然，占地少，近、中、远三期工程具有相对的自立性和完整性，连接较好。

3.平面设计

在本工程中附属建造物的主体为综合楼，由机修间、仓库、行政管理用房、化验、会议、接待、展示厅、职工宿舍等造成，主体三层。将机修间、仓库、职工宿舍设在一层，并为其在综合楼的背面分离设单独的出入口，做到洁污分流，二层主要为化验室办公用房及行政办公用房，三层主要为单身职工宿舍和中心控制室，消遣活动室。

4.立面设计

综合楼立面造型高雅细腻、清爽脱俗，具有时代感，建造立面的高低变化，有利于室内外空间的渗透、交融，既改善封闭走道的采光条件，又使室外漂亮的景色自然地融入室内空间，体现现代建造的特点。

污水处理厂其他单体建造，在形式上力求新颖、简洁、明快，打破以往的工业化建造模式，使之成为花园式工厂的一个景点，体现现代工业建造的特点。

建造外墙主要为白色、灰色外墙涂料，辅以朱红色外墙涂料点缀，局部采纳镜面镀膜反射玻璃布强，空心玻璃砖墙面。通过运用建造材料的粗糙与细腻、厚实与轻便、真切与虚幻、暗淡与光亮的对照，使建造形象越发耐人寻味，构筑物外墙，结合装点、面试，同绿化布置一起，消退大片实墙带给人们的单调枯燥的感觉，使之与环境相结合，真正体现花园式的设计理念。

主要经济设计指标

厂区红线面：55176m2

一期用地面积：27537m2

预留远期用地面积：27639m2

建、构筑物占地面积：4960m2

道路及广场面积：6120m2

总建造面积：1979.1m2

其中：

综合楼建造面积：1128.5m2

配电房总建造面积：195.52m2

污泥脱水机房建造面积：427m2

鼓风机房建造面积：132.2m2

门卫建造面积：23.8m2

建造基底面积：1226.3m2

建造密度：7.2%(一期)

容积率：0.07(一期)

建造系数：18.01%(一期)

建造层数：综合楼三层，其余均为一层

建造高度：

综合楼：12.25米

配电室：5.01米

污泥脱水机房：6.6米

鼓风机房：6.3米

门卫：3.6米

绿化用地面积：16459米

绿化率：59.77%

机动车停车位：6个

（一）前言

随着第三年学期末的来临，在小学的支配下，我们环保与食品专业同学举行了最后一次实习，——毕业实习。毕业实习是在我们学完全部的专业课程和非专业课后，在污水处理厂实习，是生产实习基础上的又一次重要的实践环节，也是毕业设计的有机组成部分，其目的是巩固、验证和强化我们所学习过的学问，培养理论联系实际，综合运用所学学问解决实际问题的能力，为我们即将开头的毕业设计和未来的工作奠定良好的基础。

1、通过毕业实习，能使我们将课堂上学过的理论学问与实际生产相联系，加深对专业学问的把握和理解，充分利用实习基地的有力条件哺育我们分析工程实例的能力，强化发觉问题、分析问题、解决问题等的综合能力。

2、通过毕业实习，培养我们待人处事的能力，不再是当时那个刚踏入社会，什么都不懂的中专生，挣脱温室，渐渐地能适应外面的社会的竞争了。

（二）实习心得与体味

全身心投入的日子总是过的那么快，转瞬间，已经度过了六个月的岁月。这次实习是对东莞市豪丰污水处理有限公司麻涌污水处理厂的整套工艺运行状况以及设备构筑物的安装等问题举行全面、细致的掌握与理解。这不仅让我对所学专业有了全新的熟悉，还为接下来的毕业设计打下了一定的基础。在当前这个以追求利益为最大目标的社会，环境正在变得日益恶化，而环境庇护专业则正是为了培养具有剧烈的环保意识、高水平的工程技术人员而开设的。对于囫囵污水处理厂，其设计、运行凝结的广泛的学科学问和许多工程设计者的才智，我很受感染，同时也很受启发。作为一个将来环境工，深刻体味到我所背负的任务有多么艰难。

在实习期间，东莞市豪丰污水处理有限公司麻涌污水厂各种管理制度、流程和工作人员之间的上下关系给了我一个十分好的学习机会。这种系统可以说是我们现实社会中任何一个企业缩影的充分体现，在处理厂的实习让我体验到了社会现实的残酷性以及社会交际的重要性。

首先，在前次实习的基础上，让我越发懂得了什么叫做团队配合精神。实习期间我们相互支持与鼓舞，一起研究难以解决的问题，使实习生活变得不那么枯燥。这种精神的培养不仅给我的职业道路起到了一定的促进作用，也让我体味到体味到团队精神在工作中的重要性。

污水处理厂的方方面面问题都值得讨论，不管是从运行，还是从管理，无数事情预想中的结果和现实有偏差，这就提示了我们的工程设计者，考虑问题要全面，处理问题要精心。在工作中，办法的正确和方便十分重要，但却不能忽视我们所期望的结果。

最后，这次豪丰之旅让以前不怎么接触的学生增进了不少友情，加深了学生之间的感情。对于我们即将毕业的同学来说，这种共学生习、共同生活的机会可能不再有了，从而使我越发懂得了珍惜现在所拥有的。

总的来说，这次实习给了我学习无数在校内里、在课堂上、在书本上学不到的东西的机会，也使我懂得了无数做人的道理。我要谢谢这次实习，谢谢指导这次实习的老师，谢谢为我们争取这次实习机会的领导，谢谢带领我们的厂长，同时也很谢谢在实习期间，特殊是赋予我支持与鼓励的学生们！这次实习，让我对自己有了更深的熟悉和了解。

污水处理厂年度总结

污水处理厂年度总结【1】

一、污水处理征收标准顺当调增

根据郴政办号文件精神，自年1月15日起全市开征污水处理费，征收标准为0.2元/吨。

但经物价部门测算，我厂单位运营成本高达0.812元/吨，正常生产难以为续。

为保证我厂正常生产的顺当举行，在市委、市政府的大力支持下，城区污水处理征收标准调节听证会于4月28日顺当召开，几经努力，自2年6月1日起污水处理费征收标准调顺当调增至0.4元/吨。

二、全年实现平安生产，经营指标喜人

(一)、全年实现平安生产，遗憾完成生产方案

平安生产是企业经济工作的生命线。

我厂以六月平安生产月为契机，坚持贯彻;平安第一、预防为主的方针，通过张贴宣扬画、发放资料、组织平安学问培训等手段，使平安意识深化人心。

在工作中，广阔员工严格遵照操作规程，全年顺当实现了无事故平安生产。

按照污水进水能力及污水厂调试要求，今年省建厅下达的全年任务指标为污水处理量882万吨，我厂各月完成任务指标如下：1月完成污水处理量93万吨;2月完成污水处理量78.4万吨;3月完成污水处理量88.6万吨;4月完成污水处理量74万吨;5月完成污水处理量98万吨。

6月完成污水处理量112万吨;7月完成污水处理量103.11万吨;8月完成污水处理量120.78万吨;9月完成污水处理量133.82万吨;10月完成污水处理量131.6万吨;11月完成污水处理量131万吨;12月完成污水处理量154.24万吨;全年完成污水处理量达1318.55万吨。

超额完成省建设厅下达的全年任务指标的49.5%(436.55万吨)。

从市环保局环境监测(定期和不定期抽查)的状况来看，出水水质各项必检指标平均值检测状况如下：codcr27mg/l(标准值≤60mg/l)，bod59mg/l(标准值≤20mg/l)，ss12mg/l(标准值≤20mg/l)，总磷0.5mg/l(标准值≤1.0mg/l),,氨氮4.5mg/l(标准值≤15mg/l),符合《城镇污水处理厂污染物排放标准》(gb18918—)国家一级标准的规定。

11月12日，污泥脱水间设备调试胜利，回流污泥实现正常脱水出泥，泥饼含水率≤70%，符合国家的有关标准。

(二)、活性污泥培养取得遗憾胜利

我厂采纳的是改良型氧化沟工艺，为确保污水的处理效果，首先需要对活性污泥举行培养和驯化。

自4月2日起我厂着手开头举行活性污泥培养工作。

在近一个半月的培养时光内，我们的技术人员克服阅历不足、资金紧急等困难，在曝气机、推流器设备不正常的状况下，制定了一套具体的、可行的计划。

确保了菌种部分成活。

6月，设备调试均趋于正常。

我们又开头举行其次轮的培菌工作。

菌种繁殖呈升高态势，活性污泥浓度达到正常值，有效的保证了出厂水达国标。

三、强化节省意识，成本控制卓有成效

为乐观响应国家提出的创建节省型社会的号召，按照公司的统一部署，结合我厂实际状况，污水处理厂在全厂范围内开展了一系列的创建;节省型污水厂的活动。

厂领导主持召开由各科室负责人、班组长参与的生产专题会议，要求广阔员工自觉提高节省意识，从身边的小事做起、从工作的点滴入手，开展;节省一张纸、节省一度电、节省一滴水、节省一升油活动，使节省意识深化人心。

污水处理费征收标准虽调增至0.4元/吨，但相对于我厂的现行运行成本0.812元/吨来说，这个标准远远不能满足我们正常生产需要。

所以怎样节能降耗，把成本减至最低，是我厂面临的最大的问题。

我厂重点抓了如下工作：

(一)、推行技术革新，节省增效

活性污泥培养和驯化是我厂上半年的一项重要工作。

但自4月2日活性污泥运至我厂开头，经过十几天的培养和驯化，虽然曝气机等大功率的设备全天开机工作，但并未达到预期的抱负效果。

针对这一状况，我厂技术人员在参考厂家看法、结合前期阅历后打算大胆启用以保证菌种存活为主要目的的生产工艺来降低生产成本。

此措施分两步实施：第一步是间歇式进水、间歇式曝气;其次步是启动2系统，实现延续进水，延续出水。

通过该计划的实施，加之天气转暖有利于菌种生长，活性污泥菌种繁殖呈升高态势，活性污泥浓度达到正常值，而且生产电耗也由本来的3880元/天降至2187元/天，后期30天的培菌共节省资金50790元。

在运行过程中，我们发觉原有套筒阀因为技术缺陷，不能实现水流的顺当阻隔，影响正常生产。

经多方举行比较，我厂技术人员集思广益，自行设计了;内筒顶部加盖钔板的改造计划。

在安装公司的大力支持下，仅用一天时光就顺当改造完毕。

因为改造计划合理，现在运行状况良好，操作也变得更为便利，真正做到了;工期短、费用少、效果好。

据估算，与其他他的计划相比可节省资金近6万元。

同时，我厂还完成了厂区内的回用水改造。

改造后，厂区内的脱泥机用水、绿化用水、道路冲洗、消防用水均可以采纳回用水。

以脱泥机用水为例，天天开机6个小时耗水240吨，以一年200天的运行天数计算，一年下来可节省用水48000吨，节省水费96000元;以绿化用水为例，夏季气温高时一天的绿化用水高达120吨，一年下来大约需要15000吨的绿化用水，采纳回用水后，预计可节约水费近30000元。

(二)、从细节入手，将;节省一度电、节省一升油、节省一张纸、节省一滴水活动落到实处

节省不是空口凭说，应当落到实处，分解到每个岗位、每个员工。

办公室一是加强了办公用品及食堂日常易耗品的管理。

制定出台了《办公用品管理方法》，坚持;事先方案、统一购买、统一发放的原则，控制非工作需要的办公损耗;二是抓好;三节工作，即节电、节水、节纸。

下班时，关闭电灯、空调、电风扇、排气扇、取暖器、饮水机等设施电源，做到;人走灯灭、人走机关。

通过文档的合理编排，尽量削减用纸、打印数量，打印时倡导双面用纸，且注意打复印纸张的再利用。

要求员工做卫生和上洗手间时顺手关闭水龙头，如遇水龙头有滴漏现象，准时通知机修人员举行修理。

三是规范用车管理，出台了《车辆运行管理方法》，出车必需事先填写申请表，办公室可按照轻重缓急举行合理支配行驶线路，节省油耗。

车辆修理、保养应填写修理(保养)申请表，对于不合理的项目赋予删减，控制维修费用。

特殊是今年9月，针对交通车单位油耗大的特点，逢周末时，我们使用单位油耗较低的五十铃接送员工，实施3个月以来，共节省用油420升。

四是控制各部门话费。

核定统一的话费标准，对于结算时超支部分严格分解到个人，电话费得到了有效的控制。

通过以上举措的实施，我厂的各项费用得到了显然的控制，节能降耗取得了阶段性的成效。

四、管理人性化、规范化、科学化，员工整体素养不断提高

(一)推行竞聘上岗、定岗定薪，实现改制后的平稳过渡

在公司的统一部署下，我厂通过严格、规范的考核选拨出了自己的管理队伍，普通员工的工种分配也随后完成。

在执行公司薪酬制度的基础上，我们结合本厂的实际状况，灵便考虑了各种综合因素，对部分员工的工资做出了一定调节，并得到了广阔员工的理解和支持。

在运行中，依据生产实际举行了几次小范围的人员调节，人力资源得到了最合理的优化。

现广阔员工心态平和、稳定，安心本职工作。

(二)完美规则制度、建立激励机制，员工工作积级性大大提高

为规范管理，我厂将各科室(班组)的岗位职责、操作规程以及相关的管理制度汇编成册，发放到科室(班组)组织学习。

在实际工作中，坚持制度化、科学化管理，员工自我约束能力不断增加。

通过规则制度的落实与执行，我厂的日常管理更为规范。

同时，为规范经营，在公司投资进展部的前期大力支持下，经过省市环保局专家多次严格的检查、审核，我们最终在9月30日取得了《环境污染治理设施运营资质生活污水甲级证书》，成为今年国家环保总局审批领证的八家单位之一。

今年4月起，在公司的统一部署下，我厂实施了绩效考核制度。

此制度是以员工所在岗位的职责为基础，通过对员工工作业绩、工作能力和工作态度举行正确评价，利用浮动薪酬、调动、晋升以及教导培训等管理手段，提高每个员工的素养、能力和工作热烈，从而提高公司的经济效益。

我厂在此基础上，进一步出台了嘉奖先进的相关措施，即每月评比出在工作中涌现出来的吃苦耐劳、乐于奉献、勇于创新的优秀员工，赋予全厂通报表扬和一定的物质嘉奖。

到目前为止，我们已经嘉奖表现突出的员工22人次，员工工作积级性大大提高，精神面貌焕然一新，团队精神显然增加，厂部形成一个团结、向上、民主、和睦的工作氛围。

(三)多种形式相结合，加强业务培训，提高员工队伍素养

为使企业立于不败之地，惟独不断提高员工素养，增加企业团队精神。

为此，我厂实行;引进来的方式，多次组织员工举行业务培训，培训内容涉及：工艺流程基础学问、城市污水处理操作规程、污水厂运行管理要求、自动化控制系统基本原理、平安生产学问、环保政策规矩等学问，进一步加深了员工对本厂基本状况的了解，把握本岗位各种机械设备的运行操作规范，具备处理突发、应急大事的能力。

同时，我们还实行;走出去的方式加强技术骨干的业务能力。

今年，先后派出技术人员去往长沙二污、惠州污水厂实地考察、学习，为活性污泥菌种驯化、自动化运营管理以及生产设备的运行、维护堆积了珍贵的阅历。

我们还委派员工参与了由省排水协会组织的为期半个月的化验人员业务培训，污水化验人员的业务素养得到增加。

除此之外，我厂还乐观开展爱岗敬业活动，并将该活动与绩效考核紧密结合起来，通过这一系列的连动措施，员工的业务技能和实际操作水平得到大幅的提高。

(四)营造人文管理氛围，建立有自己特色的企业文化，为员工提供一个成长和进展的空间

;绿色人文、治污净水、开辟创新、造福人类是我厂的质量、环境方针。

我们也是这样努力去做的。

年龄结构轻、思想活跃是污水厂员工的一大特色。

怎样顺应衰老人的特点，充分发挥他们的优势与长处，是厂领导向来考虑的问题。

厂领导不是一味的抵触，而是加以适度的引导。

为鼓舞那些有一定写作基础热爱文学的青年，厂部经讨论打算，对在公司内部刊物《南方水务》《郴州日报》等省市报刊上乐观投稿的员工赋予一定的物质嘉奖。

为员工提供了一个呈现自己才华的平台。

同时，按照员工工作的实际需要，我厂在原员工食堂仅开设中餐的状况下，增设了节假日餐及晚餐，解决了上倒班人员的后顾之忧。

此外，还增设了活动室，解决了厂区地理位置僻静、员工中午回家不便的;老大难问题。

另外，我厂还从有限的活动经费中划拔出资金，添置了乒乓球台、羽毛球拍等体育用品，极大地丰盛员工业余文化生活。

污水处理工程作为庇护郴江河水体，保持我市可持续进展，造福郴城的基础设施建设项目，对于解决城市污染问题，提高市民生活质量，为我市创建;全国优秀旅游城市和;全国卫生文明城市发挥了不行替代的作用。

同时，污水厂也是各级主管部门关注的焦点。

今年我们接受了杨正午书记、省市环保局专家组、省建设厅视察组、省建设厅领导、省;八件实事督察组以及;质量万里行记者团的检查，并得到了领导和专家们的全都好评。

五、存在的问题和下年度的工作方案

污水处理行业是个新兴的朝阳企业，不管是在经营管理还是在详细的业务操作上，我们都还处于试探阶段。

只能边学习边工作，从业人员的业务水平和排故能力、应变能力都还有待提高。

年我们的主要工作目标是：确保平安生产，努力完成省建设厅下达的污水处理量指标。

在完成生产任务的同时狠抓内部管理，实现四个;确保：确保平安生产、确保设备正常运行、确保生产消耗控制到最低、确保出厂水质达标排放。

同时，我厂还将继续加强对从业人员的专业技术培训，提高从业人员的操作技能。

污水处理厂年度总结【2】

本人自进入公司工作以来，我紧紧围绕公司的中心任务，立足化验室工作岗位，仔细履行职责，任劳任怨的工作在这个岗位上，勤学苦练，努力工作，把握了一定的技术，在领导和同事们的悉心关心和指导下，通过自身的努力，各方面均取得一定的长进。

现将我的工作状况总结如下：

一、时刻加强自身学习，强化个人能力化验室工作影响环境问题，牢靠的数据提供说话的依据。

因此，做好化验室工作十分重要。

我作为一名化验员，要想干好化验室的工作，就必需要强化学习，不断提高个人技能和业务素养。

我们深入揭阳市污水处理厂实习讨论，从中我学习了无数东西，也熬炼了自己。

二、仔细实干、客观严谨作为一名化验员，始终以高度的责任心，在实际工作过程中本着客观、严谨、细致的原则，在日常的分析工作中做到实事求是、精心审核、勇于负责，严格执行化验室规则制度、仪器操作规程和相关的质量标准。

对不真切、不合理的数据严格举行复查审核，确保数据正确不出问题。

三、加强平安教导，提高平安意识在试验室工作平安意识和环保意识相当重要。

在实际工作中，我坚持抓平安毫不放松，乐观探究更平安的途径，把平安做实做细。

熟记各项平安措施，遇事不能慌。

四、工作态度与勤奋敬业我人诶爱自己的本职工作，正确仔细对待每一项工作，在开展工作之前做好个人工作方案，按时按质的完成各项工作。

热心为大家服务，仔细遵守劳动纪律。

在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、积极上进，始终保持严谨仔细的工作态度和一丝不苟的工作作风。

最后总结这些日子来的工作，成果和长进有目共睹，但在一些方面还存在着不足。

比如有制造性的工作思路还不是无数，个别工作做的还不够完美，这有待在今后的工作中加以改进。

以后在化验方面，我将仔细学习各项业务技能和规则制度，努力使思想觉悟和工作效率提高，以适应更高更新的需要。

我会用我的实际行动来证明我的能力!

污水处理厂个人总结

篇一：污水处理厂的个人工作总结

工作总结

恭敬的各位领导、友爱的同事们！

大家好！

我是负责的（或部门），很兴奋也很荣幸在这辞旧迎新之际，能够代表污水处理厂的职工伴侣们汇报本年的工作状况。

我是污水处理厂的一名老职工，多年的工作实践让我有机会目睹我厂的成长与长进，而回首这一年的工作，我感慨颇多。在工厂领导的正确指导和悉心关心下，我厂沿着科学进展的路线不断前进，逐渐走向成熟，为渤海新区的环保事业做出了杰出的贡献。而我个人，也随着厂子的长进得到完美和提升，理论水平和技术管理能力有了大幅的跨越。接下来，我从以下几个方面举行工作总结，并真诚地希翼各位领导和同事们赋予指导。

一、在工作态度方面，我思想端正，求真务实，能以乐观上进的态度对待工作，一丝不苟，敬业奉献。我深知，我的工作是光彩的、宏大的、高尚的，在这个大力倡导科学进展、和睦社会的时代，低碳、绿色、清洁、环保是永恒的主题。我国国民经济与建设的十二五规划纲要建议中也提出，要坚持把建设资源节省型、环境友好型社会作为加快改变经济进展方式的重要着力点。所以，我怀着朴素的态度，勤勤恳恳工作，时刻走在前列，在思想上视工作高于一切。

二、在工作业绩方面，我乐观创先争优，严格把关，不断优化管理办法和思路。今年月我厂举行设备更新，我在最短的时光内认识新设备和新的操作程序，使新设备在最大程度上发挥了作用，提高了

工作效率，并保证了工作中各项流程的平安和顺畅，制造了零失误率，遗憾完成年终指标！固然，这与同事们的密切协作是息息相关的，全厂职工们的团结和融洽也是我工作中的重要动力。+++

三、我想借此机会剖析一下自身存在的不足和具有的优势，以明确在将来工作中努力的方向。我是一名一般职工，在与衰老职工的共事和沟通过程中，我感触到衰老人所具有的蓬勃的生机与活力，他们较高的科学文化素养和娴熟学习和应用新技术的能力让我熟悉到自己存在的差距，在新的一年里，我也要不断加强学习，与时俱进，创新思想。同时保持自身阅历丰盛、沉稳持重、任劳任怨的优点，改进办法，提高效率，保证污水净化过程的平安、高效。

回首过去，几多风雨；展望将来，信念满怀。信任在工厂领导的带领下，在同事们的支持下，我会继续努力，争取制造更好的成果，期望大家赋予监督和指导！也信任我们的污水处理厂实现新的辉煌！最后，诚心地祝福各位领导和同事们在新的一年里工作顺当！万事如意！身体健康！合家幸福！

以上是我的工作总结，感谢大家！

田永刚

2022年1月29日

篇二：污水处理厂年终工作总结

污水处理厂年终工作总结

一、污水处理征收标准顺当调增

根据郴政办号文件精神，自年1月15日起全市开征污水处理费，征收标准为0.2元/吨。但经物价部门测算，我厂单位运营成本高达0.812元/吨，正常生产难以为续。为保证我厂正常生产的顺当举行，在市委、市政府的大力支持下，城区污水处理征收标准调节听证会于4月28日顺当召开，几经努力，自2年6月1日起污水处理费征收标准调顺当调增至0.4元/吨。

二、全年实现平安生产，经营指标喜人

（一）、全年实现平安生产，遗憾完成生产方案

平安生产是企业经济工作的生命线。我厂以六月平安生产月为契机，坚持贯彻平安第一、预防为主的方针，通过张贴宣扬画、发放资料、组织平安学问培训等手段，使平安意识深化人心。在工作中，广阔员工严格遵照操作规程，全年顺当实现了无事故平安生产。

按照污水进水能力及污水厂调试要求，今年省建厅下达的全年任务指标为污水处理量882万吨，我厂各月完成任务指标如下：1月完成污水处理量93万吨；2月完成污水处理量78.4万吨；3月完成污水处理量88.6万吨；4月完成污水处理量74万吨；5月完成污水处理量98万吨；6月完成污水处理量112万吨；7月完成污水处理量103.11万吨；8月完成污水处理量120.78万吨；9月完成污水处理量133.82万吨；10月完成污水处理量131.6万吨；11月完成污水处理量131万吨；12月完成污水处理量154.24万吨；全年完成污水处理量达1318.55万吨。超额完成省建设厅下达的全年任务指标的49.5%（436.55万吨）。从市环保局环境监测（定期和不定期抽查）的状况来看，出水水质各项必检指标平均值检测状况如下：codcr27mg/l（标准值≤60mg/l），bod59mg/l（标准值≤20mg/l），ss12mg/l（标准值≤20mg/l），总磷0.5mg/l(标准值≤1.0mg/l),,氨氮4.5mg/l(标准值≤15mg/l),符合《城镇污水处理厂污染物排放标准》（gb18918—）国家一级标准的规定。

11月12日，污泥脱水间设备调试胜利，回流污泥实现正常脱水出泥，泥饼含水率≤70%，符合国家的有关标准。

(二)、活性污泥培养取得遗憾胜利

我厂采纳的是改良型氧化沟工艺，为确保污水的处理效果，首先需要对活性污泥举行培养和驯化。自4月2日起我厂着手开头举行活性污泥培养工作。在近一个半月的培养时光内，我们的技术人员克服阅历不足、资金紧急等困难，在曝气机、推流器设备不正常的状况下，制

定了一套具体的、可行的计划。确保了菌种部分成活。6月，设备调试均趋于正常。我们又开头举行其次轮的培菌工作。菌种繁殖呈升高态势，活性污泥浓度达到正常值，有效的保证了出厂水达国标。

三、强化节省意识，成本控制卓有成效

为乐观响应国家提出的创建节省型社会的号召，按照公司的统一部署，结合我厂实际状况，污水处理厂在全厂范围内开展了一系列的创建节省型污水厂的活动。

厂领导主持召开由各科室负责人、班组长参与的生产专题会议，要求广阔员工自觉提高节省意识，从身边的小事做起、从工作的点滴入手，开展节省一张纸、节省一度电、节省一滴水、节省一升油活动，使节省意识深化人心。

污水处理费征收标准虽调增至0.4元/吨，但相对于我厂的现行运行成本0.812元/吨来说，这个标准远远不能满足我们正常生产需要。所以怎样节能降耗，把成本减至最低，是我厂面临的最大的问题。我厂重点抓了如下工作：

（一）、推行技术革新，节省增效

活性污泥培养和驯化是我厂上半年的一项重要工作。但自4月2日活性污泥运至我厂开头，经过十几天的培养和驯化，虽然曝气机等大功率的设备全天开机工作，但并未达到预期的抱负效果。针对这一状况，我厂技术人员在参考厂家看法、结合前期阅历后打算大胆启用以保证菌种存活为主要目的的生产工艺来降低生产成本。此措施分两步实施：第一步是间歇式进水、间歇式曝气；其次步是启动2系统，实现延续进水，延续出水。通过该计划的实施，加之天气转暖有利于菌种生长，活性污泥菌种繁殖呈升高态势，活性污泥浓度达到正常值，而且生产电耗也由本来的3880元/天降至2187元/天，后期30天的培菌共节省资金50790元。

在运行过程中，我们发觉原有套筒阀因为技术缺陷，不能实现水流的顺当阻隔，影响正常生产。经多方举行比较，我厂技术人员集思广益，自行设计了内筒顶部加盖钔板的改造计划。在安装公司的大力支持下，仅用一天时光就顺当改造完毕。因为改造计划合理，现在运行状况良好，操作也变得更为便利，真正做到了工期短、费用少、效果好。据估算，与其他的计划相比可节省资金近6万元。

同时，我厂还完成了厂区内的回用水改造。改造后，厂区内的脱泥机用水、绿化用水、道路冲洗、消防用水均可以采纳回用水。以脱泥机用水为例，天天开机6个小时耗水240吨，以一年200天的运行天数计算，一年下来可节?ahref=http:///zhaoshangjiameng/target=_blankclass=keylink>加盟?8000吨，节省水费96000元

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；以绿化用水为例，夏季气温高时一天的绿化用水高达120吨，一年下来大约需要15000吨的绿化用水，采纳回用水后，预计可节约水费近30000元。

（二）、从细节入手，将节省一度电、节省一升油、节省一张纸、节省一滴水活动落到

实处

节省不是空口凭说，应当落到实处，分解到每个岗位、每个员工。办公室一是加强了办公用品及食堂日常易耗品的管理。制定出台了《办公用品管理方法》，坚持事先方案、统一购买、统一发放的原则，控制非工作需要的办公损耗；二是抓好三节工作，即节电、节水、节纸。下班时，关闭电灯、空调、电风扇、排气扇、取暖器、饮水机等设施电源，做到人走灯灭、人走机关。通过文档的合理编排，尽量削减用纸、打印数量，打印时倡导双面用纸，且注意打复印纸张的再利用。要求员工做卫生和上洗手间时顺手关闭水龙头，如遇水龙头有滴漏现象，准时通知机修人员举行修理。三是规范用车管理，出台了《车辆运行管理方法》，出车必需事先填写申请表，办公室可按照轻重缓急举行合理支配行驶线路，节省油耗。车辆修理、保养应填写修理（保养）申请表，对于不合理的项目赋予删减，控制维修费用。特殊是今年9月，针对交通车单位油耗大的特点，逢周末时，我们使用单位油耗较低的五十铃接送员工，实施3个月以来，共节省用油420升。四是控制各部门话费。核定统一的话费标准，对于结算时超支部分严格分解到个人，电话费得到了有效的控制。

通过以上举措的实施，我厂的各项费用得到了显然的控制，节能降耗取得了阶段性的成效。

四、管理人性化、规范化、科学化，员工整体素养不断提高

（一）推行竞聘上岗、定岗定薪，实现改制后的平稳过渡

在公司的统一部署下，我厂通过严格、规范的考核选拨出了自己的管理队伍，普通员工的工种分配也随后完成。在执行公司薪酬制度的基础上，我们结合本厂的实际状况，灵便考虑了各种综合因素，对部分员工的工资做出了一定调节，并得到了广阔员工的理解和支持。在运行中，依据生产实际举行了几次小范围的人员调节，人力资源得到了最合理的优化。现广阔员工心态平和、稳定，安心本职工作。

（二）完美规则制度、建立激励机制，员工工作积级性大大提高

为规范管理，我厂将各科室（班组）的岗位职责、操作规程以及相关的管理制度汇编成册，发放到科室（班组）组织学习。在实际工作中，坚持制度化、科学化管理，员工自我约束能力不断增加。通过规则制度的落实与执行，我厂的日常管理更为规范。同时，为规范经营，在公司投资进展部的前期大力支持下，经过省市环保局专家多次严格的检查、审核，我们最终在9月30日取得了《环境污染治理设施运营资质生活污水甲级证书》，成为今年国家环保总局审批领证的八家单位之一。

今年4月起，在公司的统一部署下，我厂实施了绩效考核制度。此制度是以员工所在岗位的职责为基础，通过对员工工作业绩、工作能力和工作态度举行正确评价，利用浮动薪酬、调动、晋升以及教导培训等管理手段，提高每个员工的素养、能力和工作热烈，从而提高公司的经济效益。我厂在此基础上，进一步出台了嘉奖先进的相关措施，即每月评比出在工作中涌现出来的吃苦耐劳、乐于奉献、勇于创新的优秀员工，赋予全厂通报表扬和一定的物质嘉奖。到目前为止，我们已经嘉奖表现突出的员工22人次，员工工作积级性大大提高，精神面貌焕然一新，团队精神显然增加，厂部形成一个团结、向上、民主、和睦的工作氛围。

（三）多种形式相结合，加强业务培训，提高员工队伍素养

为使企业立于不败之地，惟独不断提高员工素养，增加企业团队精神。为此，我厂实行引进来的方式，多次组织员工举行业务培训，培训内容涉及：工艺流程基础学问、城市污水处理操作规程、污水厂运行管理要求、自动化控制系统基本原理、平安生产学问、环保政策规矩等学问，进一步加深了员工对本厂基本状况的了解，把握本岗位各种机械设备的运行操作规范，具备处理突发、应急大事的能力。同时，我们还实行走出去的方式加强技术骨干的业务能力。今年，先后派出技术人员去往长沙二污、惠州污水厂实地考察、学习，为活性污泥菌种驯化、自动化运营管理以及生产设备的运行、维护堆积了珍贵的阅历。我们还委派员工参与了由省排水协会组织的为期半个月的化验人员业务培训，污水化验人员的业务素养得到增加。除此之外，我厂还乐观开展爱岗敬业活动，并将该活动与绩效考核紧密结合起来，通过这一系列的连动措施，员工的业务技能和实际操作水平得到大幅的提高。

（四）营造人文管理氛围，建立有自己特色的企业文化，为员工提供一个成长和进展的空间

绿色人文、治污净水、开辟创新、造福人类是我