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文档简介

第页共页语言文字规范化工作制度范本第一章总则第一条为规范和统一语言文字使用，提高语言文字质量，增加语言文字的规范性和规范化水平，制定本制度。第二条本制度适用于本单位所有人员的语言文字使用。第三条本制度的宗旨是：规范用语、准确表达、文明用词、形成良好的语言文字文化氛围。第二章语言文字规范化要求第四条所有人员在书写、口头表达和互联网使用中应遵守以下规范化要求：1.使用正确的语法和标点符号，注意句子的结构和语序，避免出现主谓不一致、语法错误等问题；2.注意使用专业术语，避免使用模糊词语和表达不准确的措辞；3.不使用粗俗、低俗、歧视的词语和表达，避免伤害他人感情和引发不必要的争议；4.注意使用礼貌用语和正式用语，尊重他人并保持良好的人际关系；5.养成语句通顺、连贯的写作风格，避免出现语句不通顺、逻辑混乱等问题；6.注意语言文字的简洁性，避免冗长和啰嗦的表达方式。第五条互联网使用中的规范化要求：1.在社交平台、论坛和微博等网络平台上，要尊重他人言论，避免恶意攻击、辱骂和挑衅；2.不发布不实信息，避免散布谣言和虚假信息；3.注意网络礼仪和道德标准，不发布淫秽、暴力、歧视等不良信息；4.注意保护个人隐私和他人隐私，不泄露他人个人信息。第三章语言文字组织与编辑流程第六条对于单位公文、商务文件和学术论文等重要文件的语言文字组织与编辑，应按照以下流程进行：1.原稿撰写：由责任人员撰写原稿，确保内容准确、完整、清晰；2.语言文字审校：由专业审校人员对原稿进行审校，修改语法错误、表达不准确的地方；3.格式与排版：由责任人员进行格式和排版工作，确保文档的整体美观和规范；4.终审与归档：由主管领导进行终审，确保文件的准确性和规范性，并进行归档。第四章监督与考核第七条针对个人和单位的语言文字使用情况，本单位将进行定期监督和考核。1.监督：由专门人员对单位公文和商务文件等重要文档进行监督，定期检查语言文字是否规范化；2.考核：根据语言文字使用的情况，定期进行考核，发现问题及时纠正，并制定相关的改进措施；3.奖惩制度：对于优秀表现和突出贡献的个人和单位，将给予表彰和奖励；对于违反规定、语言文字使用不规范的个人和单位，将进行通报批评和相应的处罚。第五章附则第八条本制度由本单位负责解释和修改。第九条本制

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