太原市用工合同样式

第页共页太原市用工合同样式合同编号：___________甲方（雇主）：单位名称：__________________法定代表人：________________联系人：____________________联系电话：__________________地址：______________________乙方（劳动者）：姓名：____________________身份证号码：_______________联系电话：__________________地址：______________________鉴于甲方拟聘用乙方为_______岗位，乙方同意接受甲方聘用并履行合同约定事项，甲乙双方达成如下协议：第一条职务及工作内容1.乙方职务：__________2.工作内容：__________第二条合同期限本合同自_________________年____月____日起，至_________________年____月____日止，共计______个月。第三条工作地点乙方的工作地点为甲方所在地：____________________。第四条工作时间、休假1.工作时间：根据甲方的规定，乙方须按时上班并严格执行工作时间。2.休假：乙方享有法定的带薪年假，具体休假时间由甲方根据实际情况安排。第五条试用期1.本合同一经签订即为正式合同，不设试用期。第六条试用期工资1.乙方在试用期期间，按照甲方的规定领取工资，试用期工资不低于当地最低工资标准。第七条服务期限1.乙方入职后，如果在甲方工作满_____年，乙方享有一次性奖金______元。第八条工资及支付1.乙方的工资由甲方按照国家规定的标准及时支付，并提供相应的工资单或银行转账记录。2.乙方须按照甲方的规定提供相应的个人银行账户信息，以便甲方支付工资。第九条保险及福利1.甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方购买工伤保险、生育保险、医疗保险等，并及时缴纳社会保险费。2.甲方有义务为乙方提供与岗位及工作内容相关的培训和技能提升机会。第十条劳动保护1.甲方负责提供安全、卫生的工作环境和必要的安全防护用具。2.乙方在工作中有权拒绝进行可能危害人身安全的工作，也有权向甲方提出改善工作环境的建议。3.乙方在工作中必须严格遵守甲方的规章制度，不得擅自离岗、旷工等，一经发现将受到相应的纪律处分。第十一条解除合同1.任一方有权在提前______天书面通知对方的情况下解除合同，解除合同时应支付相应的赔偿金。2.当乙方出现下列情况之一时，甲方有权解除合同并不支付赔偿金：（1）不履行劳动合同约定的工作内容；（2）严重违反劳动纪律；（3）盗窃、贪污、故意破坏或泄露甲方的商业秘密；（4）严重违反国家法律法规。第十二条争议解决1.甲乙双方发生争议时，应首先本着友好协商的原则解决，如协商不成，可向有关劳动争议仲裁委员会或人民法院申请解决。第十三条其他约定事项1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方协商解决，并以书面形式作为补充协议。第十四条合同生效1.本合同自双方签署之日起生效，正式解决甲乙双方的劳动关系。甲方（单位）单位名称：_________