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文档简介

第页共页医院保洁工作计划一、工作目标与任务:1.保持医院环境的整洁、卫生和舒适性;2.提供良好的工作条件,确保医院内部的清洁与卫生;3.合理安排保洁人员的工作任务,提高工作效率;4.加强医院环境管理,提高患者满意度。二、工作内容与方法:1.环境清洁保持:(1)定期开展地面清洁,包括打扫地面、清洁门窗、清理垃圾等;(2)保持洗手间的清洁、干净,定期清理洗手间内设备;(3)保持走廊、楼梯、电梯等公共区域的清洁;(4)清洁医院办公区、手术室等特定区域。2.医疗设备清洁保养:(1)按照医疗设备保养计划,对医疗设备进行定期清洁和维护;(2)保持设备的正常运行和使用寿命;(3)做好设备保养记录,定期评估设备清洁保养情况。3.垃圾清理与分类:(1)定期清理医院内的垃圾,保持医院环境的整洁;(2)对垃圾进行分类处理,加强垃圾分类教育,提高员工垃圾分类意识。4.消毒工作:(1)定期对医院内的重点区域进行消毒,包括病房、手术室、门诊区等;(2)根据消毒程序进行操作,确保消毒工作的质量和安全性;(3)做好消毒记录,定期评估消毒工作情况。三、工作计划与安排:1.日常保洁计划:(1)每天清晨进行地面清洁,包括走廊、走廊、门窗等;(2)每天定时清洁洗手间,保持其干净整洁;(3)每周对特定区域进行重点清洁,包括办公区、手术室等。2.周清洁计划:(1)每周对医院内部进行全面清洁,包括地面、墙壁、家具等;(2)每周对医疗设备进行清洁和保养。3.月清洁计划:(1)每月对医院内的垃圾进行清理和分类处理;(2)每月对重要区域进行消毒工作。4.年度清洁计划:(1)每年对医院内的墙壁、天花板等进行清洁和保养;(2)每年对医院内的设备进行全面检查和维护。四、保洁人员培训与管理:1.保洁人员培训:(1)定期进行保洁人员培训,提高他们的专业技能和工作意识;(2)加强保洁人员对清洁工具和消毒用品的使用方法和操作流程的培训。2.保洁人员管理:(1)合理安排保洁人员的工作任务,确保工作效率;(2)定期评估保洁人员的工作表现,对表现优秀的人员进行奖励和激励。五、工作效果与评估:1.工作效果评估:(1)根据医院环境的整洁度、卫生情况进行评估;(2)定期与患者进行调查,了解他们对医院环境的满意度。2.工作改进措施:(1)根据工作评估的结果,及时调整工作计划和安排;(2)加强与其他部门的协作,提高工作效率。六、安全管理:1.劳动安全:(1)加强保洁人员的劳动安全教育,确保他们的生命财产安全;(2)定期检查和维护保洁工具和设备,保证其安全可靠。2.消防安全:(1)加强医院内部消防安全知识培训;(2)建立消防安全制度,定期进行消防演练。3.环境卫生安全:(1)加强垃圾分类教育,

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