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文档简介

第页共页办公及会议室卫生管理制度模版1.目的和适用范围1.1目的：为了确保办公及会议室的卫生环境，提高工作效率和员工的工作满意度，并保障员工的身体健康，制定本管理制度。1.2适用范围：本管理制度适用于公司所有办公及会议室。2.卫生管理要求2.1每日清洁：根据不同地区和楼层分配清洁人员，每天对办公及会议室进行清洁和消毒。2.2定期清洁：定期对办公及会议室进行彻底清洁和消毒，包括地板、桌面、椅子、墙壁、门窗等。2.3垃圾处理：每天清理办公及会议室的垃圾，并妥善处理。2.4空气清新：保持室内空气流通，定期对办公及会议室进行通风。2.5厨房卫生：对于配备有厨房设施的办公及会议室，要确保厨房的卫生，及时清理垃圾，保持厨房干净整洁。2.6卫生用品：配备充足的卫生用品，如手纸、湿巾、清洁剂等，确保员工随时可以使用。2.7虫害防治：定期检查办公及会议室，如发现虫害问题，立即采取措施进行防治。3.责任和管理3.1责任部门：公司负责卫生环境的管理工作，具体由行政部门负责制定卫生管理制度，协调清洁人员的工作，并对卫生环境进行监督检查。3.2清洁人员：公司配备专职清洁人员负责办公及会议室的清洁工作，包括日常清洁、定期清洁和消毒等。3.3员工责任：公司每位员工都有责任保持办公及会议室的卫生环境，要自觉保持个人卫生，不乱扔垃圾，不在办公及会议室吃东西，保持桌面整洁等。4.监督检查4.1内部检查：公司定期派工作人员对办公及会议室进行检查，包括清洁程度、卫生用品的供应情况、虫害防治等。4.2外部评估：定期邀请第三方机构对办公及会议室的卫生环境进行评估，及时发现问题并改进。5.卫生培训5.1新员工培训：公司对新员工进行卫生培训，让其熟悉公司卫生管理制度，并明确个人的责任。5.2定期培训：公司定期组织卫生培训，包括卫生知识、清洁技巧、虫害防治等内容，提高员工的卫生意识和操作能力。6.处理不合格情况6.1发现不合格情况：如果发现办公及会议室的卫生环境不符合要求，员工可向所在部门的行政负责人反映，并及时报告行政部门。6.2处理措施：行政部门会及时采取相应的处理措施，包括整改、追责等，确保问题得到解决。7.其他事项7.1特殊情况：对于特殊场合的会议或活动，行政部门要提前安排清洁人员进行清洁和消毒，保证卫生环境的符合要求。7.2卫生设施：公司要定期检查和维护卫生设施，确保卫生设施的正常运转和有效使用

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