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第页共页职业健康及劳动防护用品管理制度范文1.目的和适用范围本制度旨在规范和管理企业的职业健康及劳动防护用品的使用，确保员工的工作环境安全、健康。本制度适用于所有在企业内工作的员工。2.职责和义务2.1企业的职责：-确保工作场所符合国家相关法律法规和标准；-提供适当的劳动防护用品，并保证其质量；-制定相关培训计划，为员工提供必要的培训；-定期检查和维护劳动防护用品的状态。2.2员工的义务：-遵守企业的职业健康和安全规定；-正确使用劳动防护用品，并保持其清洁及正常状况；-及时向上级报告劳动防护用品的使用情况；-参加相关的职业健康培训和教育。3.劳动防护用品的购买和发放3.1企业应根据员工的需要，预算并购买适当的劳动防护用品，并确保其质量达到相关标准。3.2劳动防护用品的发放应根据员工岗位的特点和工作环境的需要进行。3.3发放的劳动防护用品应记录在档案中，包括数量、时间和使用人员等信息。4.劳动防护用品的使用和保养4.1员工应正确使用劳动防护用品，并保持其清洁及正常状况，不得私自进行任何改动。4.2员工在使用劳动防护用品时发现任何质量问题或损坏情况应及时向上级报告，并将其送修或更换。4.3企业应定期检查和维护劳动防护用品的状态，确保其正常使用。5.职业健康培训和教育5.1企业应定期组织员工参加相关的职业健康培训和教育，包括正确使用劳动防护用品的方法和注意事项等。5.2新员工应在入职时接受必要的职业健康培训和教育。6.附则6.1对于违反本制度的员工，企业应根据情况进行相应的惩罚，包括警告、罚款或终止劳动合同。6.2本制度的解释权归企业所有，并有权进行修订和补充。以上为

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