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第页共页酒店安全生产例会制度范文一、背景安全生产是一个企业最为基础和重要的工作，也是酒店管理者必须高度重视和持续关注的内容。为了加强酒店安全生产管理，提高员工安全意识和应急处理能力，特制定本例会制度。二、目的通过召开酒店安全生产例会，推动全员参与安全生产管理，增强安全意识和责任心，及时研究和处理安全生产问题，确保员工和顾客的人身和财产安全。三、会议周期酒店安全生产例会定为每月召开一次，具体日期和时间由酒店安全生产管理部门确定。四、会议组织1.主持人：由安全生产管理部门的负责人或其指定的酒店高层管理者担任。2.参会人员：所有酒店员工均可参会，酒店各部门负责人、值班人员及其他相关人员必须参加，如不能参加需提前向安全生产管理部门请假。五、会议内容1.安全情况报告会议开始时，由安全生产管理部门负责人报告上月安全生产情况，包括事故、隐患排查和整改、安全培训、应急演练、安全投入等方面的内容。同时，重点强调本月安全工作要点和目标。2.隐患排查和整改情况各部门负责人需向会议汇报上月的隐患排查和整改情况，包括发现的隐患数量、紧急程度、整改计划和进展情况等。其他员工也可提出自己发现的问题和建议。3.安全培训及应急演练情况会议中，安全生产管理部门负责人和相关部门负责人汇报上月的安全培训和应急演练情况，包括培训内容、参与人数、效果评估等。同时，还需对本月的安全培训和应急演练进行计划安排。4.事故回顾和经验总结对酒店内发生的事故进行回顾和总结，分析事故原因和教训，并提出相应的改进措施和防范措施。5.安全意识教育会议中，安全生产管理部门负责人组织开展一定的安全知识教育活动，引导员工增强安全意识，讲解安全操作规程和应急处理方法。6.应急演练和模拟演习每次例会，安全生产管理部门也会安排一次简单的应急演练或模拟演习，提高员工应急处理能力和应变能力，并加深对相应应急预案的了解和熟悉程度。7.提案及问题反馈酒店员工可以在会议上提出安全管理方面的意见和建议，相关负责人要对员工提出的问题进行及时回复和解答，确保员工的安全需求得到满足。六、会议纪要每次会议结束后，需由会议记录员整理会议纪要，详细记录会议内容和存在的问题，并及时发送给各部门负责人和参会人员，以便大家参考和落实。七、督查与考核1.酒店安全生产管理部门对会议决议的执行和进展情况进行督查，对存在问题和滞后追责进行通报和追责。2.安全生产管理部门会定期对各部门的安全生产工作进行考核评估，作为绩效考核和薪酬激励的重要依据。八、防护设备和应急设备管理酒店安全管理部门负责对防护设备和应急设备的购进、维护、保养和更新进行管理，必要时组织对其进行培训和演练。九、其他事项会议期间，禁止吸烟、喧哗和其他妨碍会议正常进行的行为，

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