强化安全防范 构筑铜墙铁壁

PAGEPAGE1强化安全防范构筑铜墙铁壁——2009年度保卫处效能建设业绩总结本年度在学校党委和行政的正确领导下，在各部门和二级学院的关心和支持下，我处认真学习贯彻科学发展观，围绕教学工作中心，积极开展学校倡导的作风效能建设，落实学校党代会确定的各项任务和《泉州师院校部机关作风效能建设暂行规定》。本着“安全工作责任重于泰山”、“安全工作无小事”的工作原则，以创建“文明校园为核心、平安校园为前提、阳光校园为保障、节约型校园为基础”“四位一体”的和谐校园为龙头和载体，深入研究解决一些全局性深层次的问题，组织开展安全保卫工作，服务学校改革发展稳定大局，校园呈现“五无”的良好局面，即：全校无发生过刑事案件、校园无火灾、无安全事故和责任事故、无重大的治安案件、无重大的财产损失。一、坚持以科学发展观为指导，深化效能建设，不断推进工作效率1、精心组织教职员工、校卫队员深入学习党的十七大精神和学习实践科学发展观，自觉遵守国家法律法规、校纪校规，进一步推进保卫工作效率。认真制定科学发展观学习计划，编发学习材料，明确学习的重点内容，并组织进行十三讲的专题报告会。2、以科学发展观指导保卫工作实践开展，研究和部署安全工作调研和整改方案，进一步解放思想、实事求是，大力推进工作创新，进一步加强团队协作精神，切实加强队伍建设，狠抓吃苦耐劳精神的培养，引导全体教职员工做到“以人为本、服务育人”。3、加强对各种理论学习的检查指导，精心组织安排党支部政治学习，努力改进学习方式方法，严格要求处室领导和保卫干部开展专门指导，要求每人书写学习心得，及时召开学习情况和经验交流汇报会，确保学习效果。二、进一步健全完善工作机制，探索保卫工作的新体制和新载体1、不断建立和完善日常管理制度，明确本处室人员岗位责任制，使处室成员分工科学，各司其职，熟悉各自工作程序，同时处室成员又密切协作，改变职能，不断简化办公程序，不断提高办事效率，充分服务师生。我们贯彻“谁主管、谁负责”的原则，强化领导“一岗双责”，年初校党政领导与各二级单位签订《治安综合治理目标管理责任书》、《消防安全责任书》，落实了自上而下的领导干部目标责任制，确保各项管理工作落到实处。我处重新修订了《泉州师院消防安全管理规定》，重申《泉州师院保卫处关于财产失窃的责任追究和经济赔偿规定》，以及校卫队员《请销假制度》等管理的整套规章制度，进一步规范工作。2、坚持开展批评和自我批评，团结协作，共同进步。我们每季度就召开一次全校性的安全稳定分析会，各部门认真陈述存在的各种隐患。我处把各种隐患列表下文，规定整改的责任人、协作人和整改期限，保证学校的安定稳定。本学年消除了校园安全隐患140余条。3、我处职能方向积极转向服务，执行下基层服务制度。本学年我们组织召开学生治保干部报告会、座谈会，倾听学生对保卫工作的意见，积极为学生排忧解难；到各学院开展安全稳定工作调研，了解各学院存在的安全隐患和推进保卫工作的建议，提高为师生服务针对性和时效性；认真培育学生保卫队伍，通过消防集训、消防安全演练和讲座，培养优秀学生保卫干部充当小教官，把知识和技能传授、普及到大多数同学中，有效地保护了学校的安全。一年来我处举行各班级副班长、治保干部消防演练数十次。4、全体工作人员认真自觉地遵守工作纪律，如实打卡考勤，如有出差、请假等原因未能在岗者，其工作推行岗位代理办理协作制，使工作能及时完成。5、办公室认真制定职责范围、办事程序、办事流程图、负责人等相关材料，坚持公布出勤情况表，公示工作人员上班去向，做到上班人员不擅自离岗。每月办公室专门把人事处统计的出勤情况制作列表，要求未打卡的时间注明事项，强化纪律。6、推行首问责任制度，保证不管是登门或电话询问都做到热情接待处理，只要是本处室职责范围内的事务，都给予及时有效的办理，即使不能办理的或不是本部门办理的事，也做好认真耐心的解释工作，并主动帮助联系相关部门。7、执行一次性告知制度，办事总是向服务对象一次性告知所需要的材料和程序，有关办理程序还印发服务指南或须知，对法律法规明确规定不能办理的一次性告知原由，并出示相关文件依据。8、认真履行限时办结承诺制度。我处按时完成上级机关和领导的决定、命令和交办的事务，对一时无法完成的事项实行承诺办结时限，制定时限要求，报请分管领导，明确各项任务、服务对象和指定专人办理并上墙公示，办结时及时通知服务对象，办事无带来不良影响。三、坚持“公平、公开、公正”，遵守校务公开制度，充分体现办事的透明度1、对各有关部门涉及保卫工作的事项和重大事情，我处都能主动与他们协调配合，如期保质保量完成上级领导交办的任务。2、我们坚持每周召开处室会议（特殊情况临时召集），坚持民主集中制，研究和部署有关事务和每周工作要点，并把内容上墙，落实责任制，并虚心接受师生员工的监督，做到清正廉洁、一心为公。3、充分利用学校的校园网，把我处的有关工作动态和相关文件上到网络，凡是涉及评优评先、学生护校和安全政策等师生关心的热点问题都进行公示，体现公开、公正、公平。做到凡是直接涉及师生员工切身利益的事项都要实行公开办理，凡是校务公开规定应公开的内容，都以一定形式，在一定范围内全面及时公开的情况。“点题公开”能及时回复。四、不断优化机关风纪，确保成员廉政勤政，争创文明处室1、努力改进处室工作人员的工作作风，保证处室所有人员爱岗敬业，具有良好的职业道德，并能很好地为我校师生提供充分的服务。2、处室全体人员把握全局观念，团结协作，工作任劳任怨，加班加点，周六、日经常加班，寒暑假几乎没放假。如经常不畏辛苦，在下半夜不定时从市区赶往偏远的东海校区对巡逻队和岗亭值班人员进行突击检查，实行值班工作量化机制，规范了工作行为，奖勤罚懒，奖优罚劣，保证了值班质量，提高安全防范的效果。3、认真组织处室人员学习党的方针、政策和国家的法律法规，杜绝吃、拿、卡、要、报等违规违纪和奢侈浪费的现象。全体成员在处长的领导下，依法办事，保证行事办事政令畅通，很好完成岗位职责，很好地做到廉政勤政。4、积极争创校园文明处室称号。整个处室成员在工作中做到举止文明，办事不推诿；不断美化优化办公环境，办公室及办公设施用品摆放整洁有序，营造良好的办公氛围。5、全体成员在日常工作中做到服务质量好，办事效率高的特点。事例如下：（1）在期初、期中、期末和五一、十一、寒暑假等节假日，我处牵头组织有关职能部门组织专门力量对各重点要害部位、公共场所进行安全大检查，并及时汇总、分类、列表，提出整改意见，要求各主管单位限时落实整改。（2）加强师生安全教育、法制教育、纪律教育，引导遵纪守法，增强安全防范和自我保护意识。今年5—6月开展了“安全教育宣传月”活动，11月开展“消防安全宣传月”，12月广泛深入地开展了“交通安全”为主题宣传月等专题活动。活动主题鲜明、方式创新、规模较大、影响颇深。（3）我们实行处室领导干部带班，教职员工值班，校卫队员安排8个固定岗、2支巡逻队，24小时轮班轮岗制度。一年来，“校园110”出警百余人次，做到有险必救、有难必帮、有警必接。（4）从服务态度、工作效率入手狠抓户籍工作，师生的满意度极大提高。五、改革创新，优化队伍，群防群治，提高队伍凝聚力和战斗力1、进一步健全组织机构，成立了维护稳定工作领导小组、和谐校园建设领导小组、校园各类突发事件预防处置领导机构、校园综合治理委员会、治保委员会等组织机构。组织整体上保持着纵到底、横到边、高规格、有权威的维稳领导体制和工作体系，做到了“有机构议事，有部门管事，有专人办事”。2、切实做好保卫工作人员的使用、培养和考核工作。我处通过举办培训班、会议等形式教育，从工作上、生活上关心他们，调动他们的工作积极性，提高当保卫人员的光荣感和责任感。3、把平安建设工作列入各单位党政工作考核的重要内容，以推动各单位的创建“平安校园”工作，为学校教育教学工作创造条件。4、深入开展安全教育“五个一工程”。“五个一”是指“一个学院、一个班级、一支队伍、一个阵地、一堂报告”，即每年深入到各学院调研安全稳定工作；挂联一个班级；建立一支以各班副班长为主要成员的学生维稳信息员（兼义务消防员）队伍；建立一个法制、安全宣传阵地；组织一堂法制与安全教育报告会。从而实现“依托学院、建立平台、掌握动态、滚动教育”这一安全稳定工作新模式。5、加大警校共建力度。我校与泉州市公安局国保支队、丰泽区公安分局国保大队、后渚边防派出所、泉州市消防支队特勤一中队等制定了共建方案。学校多次邀请泉州市公安局国保支队、丰泽区公安分局国保大队领导莅校对学生进行安全防范和法制教育；后渚边防派出所挑选优秀警官对我校学生保卫干部进行擒拿格斗、防身自卫技能的培训，取得良好效果。6、进一步加强学生治保干部队伍建设，不断夯实学生保卫工作力量。一年来，保卫队伍坚持不怕苦、不怕累的工作作风，当夜深人静，师生们都进入梦乡时，我们在巡逻、值班；当寒风、暴风袭来时，我们仍然以坚韧的毅力行走在工作的路线上。从今年工商学院某同学的运动猝死家属围困行政楼事件，不少同志忍着被围攻、殴打、谩骂，出色地保护了学校的安全、维护了学校的权益，也能反映出我们的队伍能吃苦耐劳。六、成绩与不足保卫工作为学校的人才培养和改革、发展、稳定发挥了重要作用并取得一定成绩：一年来，学校党政的高度重视，师生员工的积极参与，我校的维稳工作一步一个脚印，综治控制力和突发事件处置能力增强，师生安全感增强，安全稳定工作呈现良好态势。我处有一人次被评为省维稳工作先进个人，两人次被评为校级先进工作者。当然，在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到工作的不足之处：职工人数多且素质参差不齐，给保卫处的中心工作的完成带来了无法逾越的障碍，教育观念还应