2024年财务收款岗位职责5篇_第1页
2024年财务收款岗位职责5篇_第2页
2024年财务收款岗位职责5篇_第3页
2024年财务收款岗位职责5篇_第4页
2024年财务收款岗位职责5篇_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2024年财务收款岗位职责5篇

目录

第1篇z管理处财务收款员岗位职责描述

第2篇财务收款专员岗位职责

第3篇财务收款专员岗位职责任职要求

第4篇财务收款员岗位职责

第5篇财务收款岗位职责

财务收款专员岗位职责任职要求

财务收款专员岗位职责

职责描述:

1、负责应收账款管理制度的建立、执行和修订工作;

2、负责开具发票、应收账款的登记和收款相关帐务处理,并按时完成应收账款的内部管理报表,进行定期分析;

3、与项目经理沟通项目实施的最新进度,紧密合作,及时跟进超期的应收款回款情况,并提醒相关人员加强催收工作;

4、负责人工成本的管控,主要包括考勤填报和审批的全过程管理,如发现考勤异常需要及时提醒相关人员,按时完成考勤报表和相关数据的分析,确保出勤打卡、项目工作平台考勤填报和预算管控的有效执行、考勤数据的完整性和正确性;

5、完成上级交办的其他工作。

任职要求:

学历要求:本科及以上学历,金融、会计、财务管理相关专业背景优先;

2、工作经验:2年以上相关工作经验;

3、核心胜任力:具备较强的沟通协调能力和服务意识,工作有条理,原则性与灵活性把握有度,良好的数据处理和分析能力;

4、其他要求:能熟练操作金蝶财务软件、office办公软件和oa等通用软件;

财务收款专员岗位

z管理处财务收款员岗位职责描述

管理处财务收款员岗位职责描述

1、岗位人数:1人

2、直接上级:客户服务主管、公司财务部

3、本职工作:管理处财务

4、任职要求:大专以上学历,从事相关工作2年以上,有会计证,身体健康,本市户口。

5、直接责任:

(1)管理处费用收支;

(2)管理处现金管理;

(3)财务报表上报公司财务部和管理处经理;

(4)每月对欠交费住户进行电话催款和出催款通知(交安全管理部协助送达欠交费住户)

(5)每季度向住户公布管理处收支情况;

(6)完成领导安排的其他工作。

财务收款员岗位职责

财务收款员宁波万科房地产宁波万科企业有限公司1、负责各项费用的收取并实时录入管理台账录入系统,登记现金现金及银行存款日记帐;

2、整理保管收费单据,统计核对收费情况;

3、定期编制相关收缴情况明细表,代收、暂收款项明细表;

4、及时统计欠费情况,并发送缴费通知;

5、整理保管经营合同建立合同台账;

6、及时根据收款开具发票;

7、完成领导交办的其它工作。

8、敬业、责任心强、严谨、踏实、工作认真仔细。

财务收款岗位职责

财务收款员宁波万科房地产宁波万科企业有限公司1、负责各项费用的收取并实时录入管理台账录入系统,登记现金现金及银行存款日记帐;

2、整理保管收费单据,统计核对收费情况;

3、定期编制相关收缴情况明细表,代收、暂收款项明细表;

4、及时统计欠费情况,并发送缴费通知;

5、整理保管经营合同建立合同台账;

6、及时根据收款开具发票;

7、完成领导交办的其它工作。

8、敬业、责任心强、严谨、踏实、工作认真仔细。

财务收款专员岗位职责

高级财务专员(应收款、成本管理方向)中大咨询广州市中大管理咨询有限公司,中大咨询,中大职责描述:

1、负责应收账款管理制度的建立、执行和修订工作;

2、负责开具发票、应收账款的登记和收款相关帐务处理,并按时完成应收账款的内部管理报表,进行定期分析;

3、与项目经理沟通项目实施的最新进度,紧密合作,及时跟进超期的应收款回款情况,并提醒相关人员加强催收工作;

4、负责人工成本的管控,主要包括考勤填报和审批的全过程管理,如发现考勤异常需要及时提醒相关人员,按时完成考勤报表和相关数据的分析,确保出勤打卡、项目工作平台考勤填报和预算管控的有效执行、考勤数据的完整性和正确性;

5、完成上级交办的其他工作。

任职要求:

学历要求:本科及以上学历,金融、会计、财务管理相关专业背景优先;

2、工作经验:2年以上相关工作经验;

3、核心胜任力:具备较强的沟通协调能力和服务意识,工

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论