HR如何做好自己的职业生涯规划课件

HR如何做好自己的职业生涯规划KaneZhao)1精选课件ppt赵云阳老师简介中小企业管理体系设计专家/流程管理专家人力资源管理专家/中人网专栏作家擅长咨询：企业管理体系设计/流程管理绩效管理/薪酬管理擅长课程：

《中小企业管理体系系统建设方案》

《战略管理与组织设计》

《流程管理与流程优化》

《简单管理，管理简单》

《营销管理体系建设与实施》

《招聘选拔管理体系建设与实施》

《培训开发体系建设与实施》

《企业内部培训师训练》

《绩效管理体系建设与实施》

《薪酬管理体系建设与实施》

《打造务实、健康、卓越的企业文化》

《中高层管理者技能提升训练》

《员工职业化素养修炼》

2精选课件ppt课程大纲一、正确认识自己二、正确评估自己的能力三、职业生涯规划实践3精选课件ppt一、正确认识自己4精选课件ppt我是谁？5精选课件ppt我是谁？6精选课件ppt为自己画个“像”，请写出自己的缺点与优点（至少五条）你？到底是谁！7精选课件ppt我的缺点我的优点我的优点与缺点8精选课件ppt古希腊阿波罗神庙“天书”9精选课件ppt生理自我社会自我心理自我对自己的身体、性别、年龄、容貌、仪表、健康状况及所有物等方面的认识。对自己在一定的社会关系和人际关系中的角色、地位、名望等方面的认识。对自己的能力、性格、气质、兴趣、信念、世界观等个性特征的认识。人的自我意识结构10精选课件ppt如何正确认识自己了解昨天的我认识今天的我追求明天的我11精选课件ppt跟自己比，多找找自己的进步；跟别人比，多看看自己的短处；走自己的路，多听听别人的评述；勇于实践，走好人生每一步。如何扬长避短？12精选课件ppt优秀的HR应具备什么样的性格特征？13精选课件ppt二、正确评估自己的能力14精选课件ppt完成公司各项HR任务让相关部门、主管经理感觉到HR工作的重要性部门支持HR工作；HR水平与价值小鸟/大鸟级HR老鸟级HR菜鸟级HR能执行好HR流程上司感觉执行到位差错少就是价值.让老板认可到HR的价值，HR不可或缺让员工觉得HR是其职业发展的贵人15精选课件pptHR专业化的五个层次层次1层次2层次3层次4层次5忘掉HR，用最简单的方法解决难题了解部门需求，能设计方案，并落实有自己的实践案例基础，对一个模块什么时间做，怎么做成功有见解不仅仅知道HR名词，还能讲出一大堆理论来，听起来是那么回事满口能讲一堆HR名词，经常把人搞晕16精选课件ppt您处于HR的哪个层次呢？17精选课件ppt三、职业生涯规划实践18精选课件ppt职业选择的五个阶段

毕业3年5年8年10年以上选方向选职业通道选一生职业方向设计一生职业目标坚持做一件事19精选课件ppt职业发展的六大障碍1、甘于现状，没有成就动机；2、没有找到自己的兴趣与爱好；3、不想学习，因循守旧；4、封闭自我，人际关系差；5、经常找借口、抱怨；6、总把事情拖到明天。20精选课件pptHR不成熟的六大特征1、专业不精；2、不能自律；3、消极抱怨；4、自以为是；5、立即要回报；6、被情绪左右。21精选课件ppt频繁跳槽的六大危害1、影响人脉圈子；2、影响职业能力；3、影响职业心态；4、影响个人发展；5、影响薪资待遇；6、影响个人信誉。22精选课件ppt八大定律打造好人缘1、首因效应：首次见面给人好感觉；2、诚信定律：热情是焦点，真诚是最高点；3、赞美定律：赞美能博人心；4、面子定律：给人面子好交际；5、谎言定律：善意谎言助交往；6、忍让定律：忍让能创和谐；7、异性效应：男女互相吸引；8、互惠定律：让对方产生“负债感”。23精选课件ppt提升专业能力的六大措施1、写文章，发表个人见解；2、多读好书，开拓眼界；3、多向高手请教，敢于挑战高手；4、参加系统学习，找到自己的短板；5、总结自己的文件管理系统；6、实践、实践、不断实践......24精选课件ppt老板对HR不满意的六大原因1、工作中总是一大堆理由；2、员工有报怨，不解决，总是认为是老板的问题；3、知道公司问题一大堆，但拿不出解决方案;4、让干什么就干什么，自己从没主动干什么;5、各个项目都是虎头蛇尾；6、搞不定各个部门，其他部门经理天天抱怨HR。25精选课件ppt五招让业务部门经理喜欢HR公司整体利益12345帮助部门经理解决员工的直接利益问题，设计好方案并协助其落地，协助经理招好人，配合处理不适合人员按时发工资，保证团队士气多和老板争取福利站在业务部门角度思考问题，遇事不推卸责任26精选课件ppt1、清晰岗位职责；2、制订工作计划；3、优化工作流程；4、总结工作方法。四招提高工作效率27精选课件ppt1、热爱本职工作，尽职尽责，做到极致；2、让上司知道你的业绩、你的想法；3、加班：如果你想获得比别人多一倍的成功，就要比别人多一倍的努力。三招快速升职/涨薪28精选课件ppt七招成为优秀的HRM/HRD

敢于挑战自我建立个人专业品牌和人脉精通HR专业模块学习与公司高层沟通技巧提升个人管理能力学习运营管理知识和技巧修炼自己的情商敢于跨越这一步让更多的高手结识你不仅知道内容，还知道怎么做特别是与董事长与总裁带团队、激励下属损益表的收入、成本和利润管理自己、管理他人29精选课件ppt优秀HRM/HRD必须历练的两个岗位

销售运营管理30精选课件ppt如何在中小企业做HRM？招合适的人，“选对人比培养人更重要”。团结好中层干部，让大家一条心协助老板设计好薪酬体系，保证分配公平协助老板建立积极、健康的企业文化，凝聚人心不强行推行绩效考核当好教练，提高中层管理能力31精选课件pptHR如何赚到每年30万？

30万从HR到高级职位等待公司上市外企HR高级职位大型公司HRD写畅销书创业讲师跳槽到上市公司32精选课件ppt什么是好工作？33精选课件pptHR经理特训营--帮您实现职业梦想的最佳选择【HR请思考】◆为什么每年到了年底，老板不给您涨工资？◆为什么您取得了人力资源管理师证书，依然不知道怎么做？◆为什么您听了很多专家的培训课程，还是不知道怎么做？◆为什么您认为非常正确的方案，却得不到老板的支持?◆为什么您的工作，总是得不到其他业务部门的支持？34精选课件ppt【核心优势】◆量身定制，小班授课：

由人力资源管理实战专家赵云阳老师领衔，研发本地化课程体系；每班学员不超过30人，保证课程质量。

◆实战教学:

理论教学（10%）+经典案例（40%）+实战演练（40%）+分组竞技（10%）★知名企业人力资源总监经典案例分享

◆知识全面：课程包括职业生涯规划、人力资源规划、招聘选拔管理、培训开发管理、绩效管理、薪酬管理、员工关系。◆招聘资源共享，就业机会推荐；

◆定期组织聚会，获得优质人脉；

◆专家定期答疑，培养优秀学员成长。HR经理特训营--帮您实现职业梦想的最佳选择35精选课件ppt【课程收益】◆4天获得6年HR实操经验；

◆向老板提出加工资的资本；

◆工作中遇到困惑的解决方案。【培训对象】◆五年以下HR从业者；

◆准备从事HR工作者；HR经理特训营--帮您实现职业梦想的最佳选择36精选课件ppt【课程内容】职业生涯规划：了解自己、认识自己、如何做好规划、如何实施规划。招聘选拔管理：人力资源规划、招聘准备工作、招聘流程设计、面试技巧、试用期管理、离职管理。培训开发管理：对培训的认识、培训经理角色认知、培训需求分析、新员工培训、在岗培训、外派培训、培训效果评估、内部培训师建设。绩效管理：绩效管理概念、绩效目标、绩效考核、绩效面谈、绩效改进、中小企业绩效管理推行思路。薪酬管理：薪酬概念、岗位评价、薪酬调查、薪酬设计、薪酬调整。员工关系：劳动合同签订、劳动合同法律责任、员工手册编写、员工档案管理。注：本次课程共4天，每天7小时，一年内无限次免费复训。HR经理特训营--帮您实现职业梦想的最佳选择37精选课件ppt【主讲老师】赵云阳【课程名称】HR经理特训营【主办机构】潍坊博聚管理咨询有限公司【开班时间】2014年6月14日（第一期）【报名咨询】QQ:2951566719张丽

官方QQ群：363163394【课程价格】1980.00元

1、6月10日之前报名为1680.00元／人，3人以上团体报名为1480.00／人。2、报名参加HR经理特训营学习的，加200元可参加人力资源师考前辅导班（不包含报名费、书籍费），一年内有效。我们可以代报名。3、6月10日之前报名可获得人力资源管理工具大礼包，价值680.00元。【付费方式】中国银行

账号：456