生产技术部综合技术科业务保安责任制范文_第1页
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文档简介

第页共页生产技术部综合技术科业务保安责任制范文综合技术科业务保安责任制一、综合技术科业务保安的岗位职责1.负责生产技术部的安全管理工作，包括建立健全安全管理制度和工作流程，并进行监督落实；2.负责起草和修订综合技术科业务保安相关的管理制度和规章制度；3.负责组织开展安全培训教育工作，提高员工的安全意识和业务技能；4.负责组织定期对部门内的业务保安进行检查和评估，及时发现和解决问题；5.负责处理部门内的安全事故和突发事件，及时采取应急措施，减少损失；6.负责与外部安全监管部门的对接工作，及时报告相关安全情况和问题；7.协助人力资源部门进行员工的安全考核和奖惩工作；8.完成上级领导交办的其他工作。二、综合技术科业务保安的工作要求1.具备较强的安全管理知识和技能，熟悉相关法律法规和安全标准；2.具备良好的沟通和协调能力，能够有效组织安全培训和教育工作；3.具备一定的业务技能和技术水平，能够有效处理突发事件和安全事故；4.具备良好的团队合作精神，能够与部门内外的人员进行有效的合作；5.具备较强的应变能力和处理紧急情况的能力；6.具备较强的责任心和事业心，能够积极履行工作职责；7.遵守公司的各项规章制度，严守职业道德和保密规定；8.具备较强的学习能力和自我提升能力，能够不断适应和提高工作要求。三、综合技术科业务保安的工作流程1.明确安全管理责任制，对各项安全管理工作进行明确的责任分工；2.建立健全安全管理制度和工作流程，确保各项工作有序进行；3.进行安全风险评估和隐患排查，制定相应的风险控制措施和应急预案；4.组织安全培训和教育工作，提高员工的安全意识和应急处置能力；5.对部门内的业务保安进行定期检查和评估，及时发现和解决问题；6.处理部门内的安全事故和突发事件，采取相应的应急措施，及时报告上级领导和相关部门；7.与外部安全监管部门保持良好的沟通，及时报告安全情况和问题，并接受检查和指导；8.完成上级领导交办的其他工作，确保综合技术科的安全工作有序开展。四、综合技术科业务保安工作的考核和奖惩1.根据综合技术科的安全管理制度和流程，进行安全管理工作的考核；2.根据安全培训和教育工作的效果，对参与培训的员工进行考核；3.根据安全事故和突发事件的处理情况，对负责处理的人员进行考核；4.根据与外部安全监管部门的对接情况，对相关人员进行考核；5.根据其他工作的完成情况，对相关人员进行考核；6.根据考核结果，进行奖励和处罚，激励员工积极履行安全管理责任。综合技术科业务保安责任制的实施，有助于确保生产技术部的安全风险得到有效控制，促进工作的顺利进行，提高业务保安的水平，

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