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文档简介

第页共页学校内奖金、津贴考核发放实施办法模版第一章总则第一条为了规范学校内奖金、津贴的考核和发放工作，激励教职工的工作积极性和创造力，提高学校内各项工作的质量和效益，特制定本办法。第二章奖金发放第二条学校设立的各类奖金按照特定的评选标准和程序进行评选，并由学校奖励委员会审核确认。第三条奖金发放方式包括货币奖励和非货币奖励。货币奖励使用银行转账方式发放，非货币奖励发放实物或代金券等形式。第四条各类奖金的发放日期由学校奖励委员会根据奖励项目的特点和实际情况确定。第三章津贴发放第五条学校设立的各类津贴按照特定的条件和标准发放，由学校奖励委员会审核确认。第六条津贴发放方式包括一次性发放和按月发放。一次性发放通过银行转账或现金方式发放，按月发放通过工资单核算发放。第七条各类津贴的发放日期由学校奖励委员会根据津贴项目的特点和实际情况确定。第四章考核和评选第八条奖金、津贴的考核按照学校制定的评选标准和程序进行，包括个人考核和团体考核。第九条个人考核主要根据个人工作质量、工作态度、学术成果、教学水平等方面进行评估。第十条团体考核主要根据团队工作协作、项目成效、团队贡献等方面进行评估。第十一条奖金、津贴的评选包括自荐和推荐两种方式。自荐需由申请人提交个人材料和个人评价报告，推荐需由推荐人提交推荐材料和推荐评价报告。第十二条奖金、津贴的评选结果由学校奖励委员会进行综合考虑和确认，并向申请人或推荐人发放评选结果通知。第五章违规处理第十三条对于弄虚作假、串通作弊、虚报奖项等违规行为，学校奖励委员会有权取消其奖金、津贴发放资格，并依照学校相关规定进行相应的违规处理。第六章附则第十四条本办法的解释权归学校奖励委员会所有。第十五条本办法自公布之日起施行，修订时请按照相关程序进行修改和发布。以上是一个学校内奖金、津贴

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