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文档简介

第页共页水果店员工规章制度模版第一章总则第一条：为营造一个良好的工作环境，规范员工行为，提高工作效率和服务质量，制定本规章制度。第二条：本规章制度适用于本店所有员工，严格遵守，不得违反或有意回避。第三条：员工应当认真学习本规章制度，遵守制度中的各项规定，不得故意规避规章制度。第四条：员工如果发现本规章制度中的任何问题，应当及时向店长或直接向上级主管报告。第二章入职及试用期第五条：新员工入职时，需要提供个人身份证明及相关证件，按照公司要求进行面试和考核。第六条：新员工入职试用期为三个月，期满后经过考核合格方可正式录用。试用期期间工资待遇和正式员工相同。第七条：员工在试用期内，必须严格遵守店内各项规定，并在工作、素质等方面达到公司的要求。第八条：试用期内，员工如有犯错或不符合公司要求的行为，可根据情况提前解除劳动合同。第三章工作时间第九条：员工应当按照公司规定的工作时间准时到岗，并在规定的时间内完成各项工作任务。第十条：员工值班期间，不得私自离岗或请假。如确需请假，需提前向直接上级提出申请。第十一条：员工应当保持良好的仪容仪表，不得在工作时间穿着不符合规定的服装或化妆。第十二条：若员工需要加班，须提前报备，并经过店长或直接上级批准。第四章员工权利和福利第十三条：员工享有国家规定的法定节假日，并且可根据公司安排享受其他法定节假日。第十四条：员工每年享有带薪假期，具体天数按照公司规定执行。第十五条：员工在工作期间享有合理的休息时间，但不能影响工作进度和服务质量。第十六条：员工享有参加公司组织的培训和职业技能提升的机会。第十七条：员工有权获得安全、健康的工作环境，如发现存在安全隐患应及时报告。第五章员工行为准则第十八条：员工应当保持良好的工作态度和团队合作意识，严禁故意拖延或不履行工作职责。第十九条：员工在工作期间，应当遵守店内各项制度和规定，严禁私自泄露公司信息。第二十条：员工不得与顾客发生任何形式的违规行为或非法交易，并保证顾客的利益和隐私安全。第二十一条：员工在店内工作期间不得使用私人手机、上网等设备，除非经过特殊许可。第二十二条：员工应当保持店内设备和产品的整洁和维护，如发现问题应及时报告。第六章员工纪律和处罚第二十三条：员工应当严格遵守店内纪律，不得迟到、早退、缺勤，否则将受到相应的处罚。第二十四条：员工如有违反规章制度、违背职业道德或有失体面的行为，将受到相应的处罚。第二十五条：员工如有严重失职或损害公司利益的行为，将受到口头批评、书面警告、罚款等处罚。第二十六条：员工如有涉及违法犯罪的行为，将受到开除和追究法律责任。第七章附则第二十七条：本规章制度的修改，需经过公司和员工代表共同商议和签署生效。第二十八条：员工对于规章制度中的任何条款或解释有异议时，可向店长或上级主管提出申诉。第二十九条：员工应当遵守本规章制度，如有违反将受到相应的纪律处分。第三十条：本规章制度自发布之日起生效，并对全体员工具有约束力。以上为水果店员工规章制度的模板

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