职业健康管理人员职业危害防治责任制模版

第页共页职业健康管理人员职业危害防治责任制模版第一章总则第一条为了加强职业健康管理人员的岗位责任，保障其安全与健康，促进职业健康管理工作的开展，根据相关法律法规，制定本模板。第二条本模板适用于所有从事职业健康管理工作的人员，包括但不限于职业健康管理师、职业健康监测师、职业病防治师等。第三条职业健康管理人员应主动承担职业危害防治责任，保障自身的安全与健康，同时积极推动和参与职业健康管理工作的开展。第四条职业健康管理人员应服务于所在单位或社会公众，依据职业道德规范，保障受劳动者的职业健康权益，积极参与职业危害防治工作，并与其他相关部门及时沟通、协调，共同推动职业健康管理工作的开展。第五条职业健康管理人员应加强学习与培训，及时更新相关专业知识与技能，提升岗位综合能力，为职业危害防治工作提供专业支持与指导。第六条职业健康管理人员应加强团队合作，共同制定职业危害防治工作方案与措施，形成工作合力，提升职业危害防治工作的效果。第七条各级职业健康管理部门负责落实本模版，并根据实际情况对其进行具体修订与完善。第二章职业健康管理人员职责第八条职业健康管理人员应全面了解所在单位的生产经营情况，掌握其职业危害源与作业过程，针对其中的职业危害现象进行全面评估。第九条职业健康管理人员应针对职业危害现象，制定并实施相应的职业危害防护措施，包括但不限于工程控制、行政管理、个体防护等。第十条职业健康管理人员应组织开展职业健康监测工作，定期检测职业危害因素的暴露情况，并及时采取预防和控制措施。第十一条职业健康管理人员应对具有职业禁忌症状或职业病病理性的个体进行识别、登记、报告，并依法提供协助和保护。第十二条职业健康管理人员应定期组织职业健康教育、培训，提高劳动者的职业健康意识与自我保护能力，促进他们的职业健康水平的提高。第十三条职业健康管理人员应对职业危害事故进行调查与分析，并提出相应的事故防范措施，避免事故再次发生。第十四条职业健康管理人员应参与职业危害评价与废气治理工作，提供咨询与技术支持，确保职业危害防治工作的顺利开展。第十五条职业健康管理人员应遵守职业健康管理的相关法规政策，确保工作过程中的合法性与规范性，不得存在违法行为。第三章职业健康管理人员权益保障第十六条职业健康管理人员享有与其职责相适应的工作条件与环境，单位应提供必要的劳动保护设施与工具，保障其安全与健康。第十七条职业健康管理人员享有以正当理由拒绝或暂停从事有危害的工作的权利，单位应予以支持，并提供必要的替代工作。第十八条职业健康管理人员享有法定的劳动报酬等待遇，单位应依法支付其工资、津贴、补贴等，保障其合理经济利益。第十九条职业健康管理人员享有与其从事职业健康管理工作相关的培训与学习机会，单位应提供相应的学习资源与支持。第二十条职业健康管理人员享有依法参与劳动保护事务的权利，包括但不限于职业危害评价、安全检查、事故调查等。单位应为其提供相关的参与机会与必要的保障。第二十一条职业健康管理人员享有合理的工作时间与休息时间，单位应按照劳动法规定执行工时制度和休息制度。第二十二条职业健康管理人员享有相应的社会保险与福利待遇，单位应按照法定标准为其提供医疗保险、养老保险等。第四章管理与监督第二十三条各级职业健康管理部门应建立职业健康管理人员的档案管理制度，定期对其进行考核与评价，及时发现问题并采取相应的纠正措施。第二十四条职业健康管理人员应定期参加相关培训与学习，不断提高自身的专业能力与工作水平，单位应提供相应的学习资源与支持。第二十五条各级职业健康管理部门应定期组织对职业健康管理人员的工作情况进行检查与评估，发现问题及时采取相应的纠正措施。第二十六条职业健康管理人员应严格遵守职业健康管理的相关法律法规，不得违反职业道德规范，否则将受到相应的纪律处分。第二十七条职业健康管理部门应定期组织各级职业健康管理人员的交流与研讨，促进经验的分享与工作的互动，提高整体的工作水平与质量。第五章附则第二十八条