职业危害防治宣传教育培训管理制度范文

第页共页职业危害防治宣传教育培训管理制度范文第一章总则第一条目的和依据为了加强职业危害防治宣传教育培训工作，提高员工的安全意识和职业健康水平，采取科学、规范的管理措施，制定本制度。本制度的编制依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，以及企事业单位的实际情况。第二条适用范围本制度适用于本企事业单位内所有员工，包括正式员工、临时员工等。第三条职责分工1.企业负责对全体员工进行职业危害防治宣传教育培训，并提供相应的培训材料和设备。2.相关部门负责监督和协调职业危害防治宣传教育培训工作。3.员工有义务参与职业危害防治宣传教育培训，积极转变观念，增强安全意识，提高职业健康水平。第四条目标要求1.提高员工的职业危害防治意识，使其能够正确识别和评估职业危害，掌握职业危害防治的基本知识和方法。2.增强员工的安全意识，培养员工的安全行为习惯，遵守安全规章制度，减少和防止事故的发生。3.提高员工的职业健康水平，减少职业病的发生。第五条宣传教育培训形式宣传教育培训形式包括但不限于以下几种形式：1.定期组织开展安全生产培训，可以通过线下培训、网上培训、视频培训等形式进行。2.制作职业危害防治宣传教育材料，如宣传海报、宣传册子等，分发给所有员工。3.定期组织职业危害防治知识竞赛，提高员工的学习积极性。4.引导员工参加职业危害防治相关的培训课程和学习班。第二章职业危害防治宣传工作第六条宣传内容宣传内容主要包括以下几个方面：1.职业危害防治法律法规的基本内容和要求。2.常见的职业危害类型和防治措施。3.职业危害的危害程度和危害因素的识别和评估方法。4.职业危害对健康的影响和预防措施。5.工作场所的危险源和应急预案。6.职业健康监护的目的和方法。第七条宣传方式宣传方式主要包括以下几种：1.通过企业内部刊物、电子公告栏等宣传工具，发布相关的职业危害防治信息。2.制作宣传海报、宣传册子，分发给全体员工。3.制作职业危害防治宣传视频，在企业内部播放。4.组织职业危害防治知识竞赛，提高员工的学习积极性。5.邀请专家开展职业危害防治讲座，提高员工的知识水平。第三章安全教育培训工作第八条安全教育培训内容安全教育培训内容主要包括以下几个方面：1.安全生产法律法规的基本内容和要求。2.工作场所的安全规章制度和操作规程。3.常见事故的案例分析和教训总结。4.安全管理制度和应急预案。5.个人防护用具的使用和注意事项。第九条安全教育培训方式安全教育培训方式主要包括以下几种：1.定期组织安全生产培训班，邀请相关专家讲解培训。2.制作安全教育培训材料，包括课件、手册等，供员工自学。3.组织安全教育培训考试，对合格者进行奖励，对不合格者进行补习。第十条培训记录和考核1.企业应当建立员工的安全教育培训档案，记录培训的时间、地点、内容和人员名单等信息。2.对于参加培训的员工，应当进行相应的考核，考核合格者予以奖励，考核不合格者进行补习。第四章职业健康培训工作第十一条健康培训内容健康培训内容主要包括以下几个方面：1.职业病的基本知识和预防措施。2.各种职业病的致病因素和防治方法。3.健康饮食、锻炼和休息的重要性。4.职业健康监护的目的和方法。第十二条健康培训方式健康培训方式主要包括以下几种：1.邀请专家开展职业病预防讲座，提高员工的职业健康水平。2.制作职业健康宣传材料，包括宣传海报、宣传册子等，分发给全体员工。3.组织职业健康知识竞赛，促使员工参与学习。4.引导员工参加职业健康相关的培训课程和学习班。第十三条培训记录和考核1.企业应当建立员工的职业健康培训档案，记录培训的时间、地点、内容和人员名单等信息。2.对于参加培训的员工，应当进行相应的考核，考核合格者予以奖励，考核不合格者进行补习。第五章其他事项第十四条奖励和处罚对于积极参与职业危害防治宣传教育培训工作的员工，企业应当予以相应的奖励；对于不参与或者不积极参与的员工，应当进行相应的处罚。第十五条定期检查和评估企业应当定期对职业危害防治宣传教育培训工作进行检查和评估，发现问题及时进行整改。第十六条保密要求企业应当保护员工的个人隐私，不得将其参加职业危害防治宣传教育培训的相关信息泄露给外部。第十七条监督和投诉员工对企业的职业危害防治宣传教育培训工作有监督和投诉的权利，企业应当及时处理，并保护投诉人的合法权益。第十八条附则本制度的