外委单位及外来人员安全管理制度模板

第页共页外委单位及外来人员安全管理制度模板第一章总则第一条为加强对外委单位及外来人员的管理，确保其在本单位的工作和生活安全，制定本制度。第二条适用范围：本制度适用于本单位与外委单位签订劳动合同的外委人员、以及外来人员进入本单位工作或进行业务往来的情况。第三条安全管理原则：依法、科学、统筹、预防为原则。外委单位及外来人员应按照相关法律法规、规章制度和本单位的安全管理要求履行各项义务和责任。第四条领导责任：本单位领导对外委单位及外来人员的安全工作负主要责任，各级领导应切实加强对该工作的领导，确保其有效实施。第二章外委单位管理第五条外委单位选择：本单位应根据实际需要，按照相关法律法规及管理要求，选择具备相应条件、有信誉、责任心强的外委单位。第六条合同签订：本单位与外委单位签订劳动合同时，应明确双方的权利和义务，确保合同内容合法合规。第七条安全培训：外委单位应对其员工进行安全培训，包括但不限于劳动保护、安全操作、事故应急等方面知识的培训，确保其员工具备必要的安全意识和技能。第八条安全巡查：本单位应定期对外委单位的工作场所进行安全巡查，发现问题及时提出整改要求，并跟踪检查整改情况。第九条事故处理：如发生外委单位员工的事故，本单位应积极配合相关部门进行处理，并为外委单位提供必要的协助。第十条绩效考核：将外委单位的安全管理状况纳入本单位的绩效考核范围，根据实际情况给予相应的奖惩措施。第三章外来人员管理第十一条外来人员登记：外来人员进入本单位工作或进行业务往来前，本单位应进行登记，包括姓名、来访目的、来访时间等信息，并颁发相应的访客证。第十二条客房安排：对于需要在本单位住宿的外来人员，应提供符合安全要求的住宿条件，并按规定收取相应费用。第十三条临时工工资：外来人员工作结束或离开时，本单位应按照劳动合同或协议的约定及时支付其工资，并确保合法权益。第十四条安全教育：对于进入本单位工作的外来人员，应进行相应的安全教育，包括工作环境、注意事项、事故应急等方面的培训，确保其有一定的安全意识。第十五条保密要求：外来人员应严守本单位的保密要求，不得泄露与工作相关的机密信息。第十六条临时工管理：本单位应定期对在本单位工作的临时工进行安全巡查，发现问题及时处理，并跟踪整改情况。第四章安全应急管理第十七条应急预案：本单位应制定外委单位及外来人员安全应急预案，明确应急措施和责任分工，确保在紧急情况下能够迅速、有效地采取措施。第十八条应急演练：本单位应定期组织外委单位及外来人员参与安全应急演练，提高应对突发事件的能力和协作水平。第十九条报警联系：外委单位及外来人员在发生事故或遇到紧急情况时，应第一时间向本单位报警并及时联系本单位有关负责人。第二十条事故处理：如发生外委单位及外来人员的事故，本单位应立即组织相关人员进行抢救和处理，并配合有关部门进行调查和处理。第二十一条事后处理：对于外委单位及外来人员发生的事故，本单位应及时与外委单位及相关人员进行协商和处理，妥善解决事故产生的问题。第五章管理措施第二十二条奖惩措施：对于外委单位和外来人员，本单位根据其安全管理情况给予奖惩措施，包括但不限于奖励、罚款、终止合作等。第二十三条安全教育：本单位应定期组织外委单位及外来人员进行安全教育，加强他们的安全意识和技能，提高工作安全性。第六章附则