新安全生产法培训的讲话稿

新安全生产法培训的讲话稿汇报人：2024-01-27引言新安全生产法概述企业安全生产主体责任从业人员安全生产权利和义务安全生产监管和应急救援法律责任和追究总结与展望contents目录01引言贯彻国家法律法规01新安全生产法是我国安全生产领域的基本法律，对企业安全生产工作提出了更高要求。本次培训旨在深入贯彻国家法律法规，推动企业全面落实安全生产主体责任。适应新形势需要02随着社会经济的快速发展，企业面临的安全生产形势日趋严峻。新安全生产法培训有助于企业适应新形势，提高安全防范意识和能力。促进企业可持续发展03安全生产是企业可持续发展的重要保障。通过新安全生产法培训，可以引导企业树立安全发展理念，加强安全管理，防范和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全，实现企业可持续发展。目的和背景本次培训将围绕新安全生产法的主要内容和精神展开，包括安全生产法律法规、安全管理制度、安全操作规程、应急救援等方面的知识。同时，结合企业实际情况，针对重点岗位和关键环节进行深入讲解和案例分析。培训内容通过本次培训，使参训人员全面了解新安全生产法的要求和精神，掌握相关知识和技能，提高安全防范意识和能力。同时，推动企业建立健全安全管理制度和操作规程，加强安全培训和应急演练，提高应对突发事件的能力和水平。最终实现企业安全生产形势的稳定好转，保障员工生命财产安全和企业可持续发展。培训目标培训内容和目标02新安全生产法概述

立法背景和过程安全生产形势严峻随着社会经济的快速发展，安全生产问题日益突出，事故频发，给人民群众的生命财产安全带来严重威胁。旧法已不适应新形势原有的安全生产法已不能适应当前安全生产工作的需要，亟需进行修改完善。立法过程经过广泛调研、征求意见和多次审议，新安全生产法于XXXX年正式颁布实施。强化企业主体责任加强政府监管职责推进安全生产社会化强化法律责任追究新安全生产法的特点和亮点明确企业是安全生产的责任主体，要求企业加强安全管理，完善安全制度，确保安全生产。鼓励和支持社会力量参与安全生产工作，加强安全生产宣传教育，提高全社会安全意识。强化政府对安全生产的监管职责，加大执法力度，严厉打击安全生产违法行为。加大对安全生产违法行为的处罚力度，严格追究相关人员的法律责任。区别新法更加注重企业主体责任和政府监管职责，强化了法律责任追究和社会化参与等方面的内容。同时，新法还结合当前安全生产工作的实际情况，对一些具体条款进行了修改和完善。联系新法是在旧法的基础上进行修改完善的，继承了旧法的一些基本原则和制度设计。同时，新法与旧法在实施过程中需要相互配合，共同推进安全生产工作的开展。与旧法的区别和联系03企业安全生产主体责任企业负责人的安全生产职责保证本单位安全生产投入的有效实施，确保安全生产所需的资金、物资、技术、人员等保障到位。组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程，并督促执行。建立健全本单位安全生产责任制，明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，提高应急处置能力。依法设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员，负责本单位的安全生产管理工作。加强安全生产管理人员的培训和教育，提高其业务水平和责任意识。安全生产管理机构以及安全生产管理人员应当具备相应的安全生产知识和管理能力，取得相应的资格认证。建立健全安全生产管理机构与其他部门之间的协调机制，形成齐抓共管的良好局面。安全生产管理机构和人员配置保证本单位安全生产条件所必需的资金投入，用于改善安全设施、更新安全技术装备、开展安全教育培训等。加强对安全生产费用的审计和监督，确保资金的有效使用。安全生产投入和保障措施建立健全安全生产费用提取和使用制度，确保专款专用，不得挪作他用。鼓励企业采用先进的安全生产技术和管理方法，提高安全生产水平。04从业人员安全生产权利和义务03批评权和检举、控告权从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。01知情权从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。02建议权从业人员有权对本单位的安全生产工作提出建议。从业人员的安全生产权利从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。拒绝权从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。紧急避险权从业人员的安全生产权利依法向本单位提出要求赔偿的权利。获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利。获得安全生产教育和培训的权利。从业人员的安全生产权利010204从业人员的安全生产义务遵章守纪，服从管理的义务。正确佩戴和使用劳动防护用品的义务。接受安全培训，掌握安全生产技能的义务。发现事故隐患或者其他不安全因素及时报告的义务。03安全生产权利和义务是相互依存、相互促进的，从业人员在享有安全生产权利的同时，也必须履行相应的安全生产义务。企业应当建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员和从业人员的安全生产职责，实现权利和义务的平衡与协调。企业应当加强安全文化建设，提高从业人员的安全意识和安全素质，营造良好的安全生产氛围，促进从业人员自觉遵守安全生产规章制度和操作规程。权利和义务的平衡与协调05安全生产监管和应急救援各级政府部门应明确安全生产监管职责，建立健全安全生产监管体系，加强对企业的日常监督检查和专项整治行动，确保安全生产法律法规的贯彻执行。强化政府部门的监管职责政府部门应不断完善安全生产法律法规，提高法律法规的科学性、合理性和可操作性，为安全生产提供有力的法制保障。完善安全生产法律法规政府部门应积极开展安全生产宣传教育活动，提高全社会的安全意识和安全素质，营造良好的安全生产氛围。加强安全生产宣传教育政府部门的监管职责和措施加强社会监督建立健全社会监督机制，鼓励公众、媒体等社会力量积极参与安全生产监督，对违法违规行为进行举报和曝光，形成强大的社会舆论压力。促进企业自律企业应自觉遵守安全生产法律法规，加强内部安全管理，完善安全生产责任制，积极开展隐患排查和治理工作，确保生产安全。加强行业自律组织建设各行业应建立自律组织，制定行业安全标准和规范，加强行业内的安全交流和合作，共同提高行业安全生产水平。社会监督和参与完善应急救援体系建立健全应急救援体系，包括应急预案制定、应急队伍建设、应急物资储备、应急演练等方面，提高应对突发事件的能力和水平。加强应急救援机制建设建立健全应急救援机制，包括应急响应机制、应急指挥机制、应急协调机制等，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地开展应急救援工作。推进应急救援技术创新加强应急救援技术创新和研发，提高应急救援的智能化、信息化水平，提高应急救援的效率和准确性。同时，加强应急救援人员的培训和教育，提高其专业技能和综合素质。应急救援体系和机制建设06法律责任和追究

违法行为的法律责任生产经营单位必须遵守安全生产法律法规，对违反法律法规的行为将依法追究法律责任。违法行为包括但不限于未经许可擅自生产、使用不合格设备、违反安全操作规程等。根据违法行为的性质、情节和后果，将依法给予责令停产停业、吊销许可证、罚款等行政处罚，构成犯罪的将依法追究刑事责任。报告内容应包括事故发生时间、地点、原因、人员伤亡和财产损失情况等。相关部门将及时组织事故调查组进行调查处理，查明事故原因，认定事故性质和责任，提出防范措施和整改意见。生产经营单位发生生产安全事故后，必须按照国家和地方有关规定立即报告相关部门。事故报告和调查处理制度对于生产安全事故中的违法行为，将依法追究相关责任人的法律责任。责任追究程序包括立案、调查、审理、裁决和执行等环节。根据事故性质和后果的严重程度，相关责任人可能面临行政处罚、民事赔偿和刑事责任等法律后果。同时，对于涉嫌犯罪的行为，将移送司法机关依法处理。法律责任追究机制和程序07总结与展望培训形式多样灵活通过专题讲座、案例分析、小组讨论等多种形式，使参训人员在轻松愉悦的氛围中学习知识，提高了培训效果。培训内容丰富全面本次培训涵盖了新安全生产法的各个方面，包括法律法规、安全管理制度、安全操作规程等，使参训人员对新安全生产法有了更全面的认识。培训效果显著通过培训前后的测试对比，参训人员的安全意识和操作技能得到了明显提高，达到了预期的培训目标。培训成果回顾与总结未来工作展望与建议深入贯彻落实新安全生产法企业要进一步加强对新安全生产法的学习和宣传，确保各项安全管理制度和操作规程得到有效执行。加强安全监管和隐患排