下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第页共页安全生产文明施工协议书为了保障施工过程的安全和文明,维护工人员的合法权益,本协议书是由建设单位和施工单位签订的,旨在规范施工过程中各方的行为和责任。一、安全生产责任和原则1.建设单位负责提供工程相关的技术资料和施工方案,确保施工符合相关法律法规和安全标准。2.施工单位负责制定详细的施工计划,并在施工过程中按照计划执行。3.建设单位和施工单位都要确保施工现场的安全,采取必要的措施来防止事故的发生。4.建设单位和施工单位都要对施工人员进行安全教育和培训,提高他们的安全意识和技能。5.施工单位要配备专职安全员,并负责每天对施工现场进行巡视和检查。二、安全管理措施1.施工单位必须在施工现场设置明显的安全标志,如警示牌、警戒线等,以提醒工人注意安全。2.施工现场必须配备充足的消防设备,并定期进行检查和维护。3.施工单位要制定详细的施工方案,包括作业流程、作业时间等,以确保施工过程的安全。4.施工现场必须进行安全隐患排查,任何存在安全隐患的地方都要立即进行整改。5.施工单位要确保施工现场的秩序和整洁,不得乱丢垃圾或占用公共空间。三、环保要求1.施工单位要遵守相关环保法律法规,采取必要的措施来防止施工对环境造成污染。2.施工现场必须设置合理的垃圾分类设施,并定期清理和处理垃圾。3.施工单位要合理使用能源,减少浪费,并使用环保材料。四、施工人员权益保障1.施工单位要保障施工人员的合法权益,包括工资、工时、休息等。2.施工单位要建立健全的工伤保险制度,确保施工人员在意外发生时能得到及时的救治和赔偿。3.施工单位要为施工人员提供良好的工作环境和生活条件,包括安排合理的住宿和伙食。五、违约责任和处理方式1.若任何一方违反本协议的约定,应当承担相应的法律责任。2.如遇到施工过程中的争议,双方应当通过友好协商解决,如无法解决,可报请相关部门调解或仲裁。六、协议变更1.如有需要变更本协议的内容,应当经双方协商一致,并书面确认。2.经双方协商一致,可以对本协议进行补充或修改,但必须符合相关法律法规。七、协议解除1.如遇到不可抗力或其他无法克服的困难,造成本协议无法履行的,双方可以协商解除本协议。2.解除协议后,双方应当按照已经执行和完成的工作进行结算。本协议自签字之日起生效,有效期为施工工期的全过程。双方应当共同遵守本协议的各项约定,并承
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年珠宝首饰销售年度合同模板3篇
- 深圳2025年度物流服务合作协议2篇
- 2025年物业租赁合同变更担保合同正规范范本3篇
- 2025年上半年邵阳市交通建设规划办公室招考易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025年上半年连云港市工业投资集团社会招聘易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025年上半年辽宁省阜新彰武县高中招聘高学历人才20人易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025年上半年辽宁省丹东事业单位招728人笔试重点基础提升(共500题)附带答案详解-1
- 2025年上半年辽宁朝阳市市直事业单位招考128人易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025年上半年赤壁市市属国企业招硕引博易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025年上半年贵州黔南州直事业单位招聘46人笔试重点基础提升(共500题)附带答案详解-1
- 小学一年级20以内加减法混合运算3000题(已排版)
- 智慧工厂数字孪生解决方案
- 病机-基本病机 邪正盛衰讲解
- 品管圈知识 课件
- 非诚不找小品台词
- 2024年3月江苏省考公务员面试题(B类)及参考答案
- 患者信息保密法律法规解读
- 老年人护理风险防控PPT
- 充电桩采购安装投标方案(技术方案)
- 医院科室考勤表
- 镀膜员工述职报告
评论
0/150
提交评论