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文档简介
第页共页药品销售内勤岗位职责主要包括以下方面:1.销售管理:1.1根据公司销售策略和目标,负责制定销售计划和销售目标,并推动团队实施;1.2跟进销售订单的处理,确保订单准确无误、及时完成,并及时反馈客户信息;1.3审核销售合同、洽谈价格、业务条款等销售文档,确保销售合同符合公司政策和法律法规;1.4组织开展销售活动,如促销活动、展览会等,提高产品销售量和市场份额;1.5负责销售数据的统计和分析,为销售决策提供数据支持。2.客户管理:2.1负责客户信息的收集、整理和维护,建立客户档案,及时更新客户信息;2.2跟进客户的需求变化,及时提供产品信息和解答客户疑问;2.3组织客户拜访和会议,建立和维护与客户的良好关系;2.4负责客户投诉的处理,及时解决客户问题,保持客户满意度。3.业务支持:3.1与市场部门、供应链部门等相关部门沟通协调,及时提供销售所需的产品、价格等信息;3.2协助销售团队进行市场调研,了解竞争对手的动态和市场需求;3.3协助销售人员进行销售报表、销售计划、销售合同等业务文件的编制和管理;3.4组织销售培训,提升销售团队的业务素质和销售技能。4.业绩评估:4.1负责销售数据的收集、汇总和分析,编制销售报表,及时向上级报告销售情况;4.2根据销售目标和销售计划,评估销售团队的绩效,及时反馈并给予奖励或惩罚;4.3分析销售数据,提出销售策略和改进措施,提高销售效益和市场竞争力。5.其他工作:5.1配合完成上级领导交办的其他工作任务;5.2参与公司内部培训,提升自身的业务水平和管理能力。总结起来,药品销售内勤的主要职责是负责销售管理、客户管理、业务支持、业绩评估等工作,旨在促进销售业绩的提升,维护客户关系,提高团队绩效。通过良好的组织
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