安全生产管理基本工作制度

第页共页安全生产管理基本工作制度安全生产是企事业单位的首要任务，对保障人民群众的生命财产安全具有重要意义。为了规范和管理安全生产工作，制定一套科学、可操作、有效的安全生产管理基本工作制度是非常必要的。下面是一份安全生产管理基本工作制度，供参考。一、总则1.本制度的制定目的是为了加强安全生产管理，确保员工生命财产安全，维护企业正常生产经营秩序。2.本制度适用于所有员工，包括企事业单位的管理人员、职工以及进入企事业单位的临时工、外包工。3.安全生产管理应遵守国家法律法规，执行国家标准、行业标准和企业内部规章制度。4.企业应建立健全安全生产管理组织机构，明确责任分工，落实各级管理人员的安全生产职责。二、安全生产组织机构1.企业应设立安全生产管理部门或委托专业机构负责安全生产管理工作。2.安全生产部门的主要职责包括：制定和组织实施安全生产管理制度；组织安全培训和教育；监督检查安全生产工作的执行情况；协助处理安全事故和突发事件等。3.安全生产部门应设立安全生产管理岗位，明确岗位职责和权限，保证人员专职从事安全生产管理工作。三、安全教育和培训1.企事业单位应定期组织安全教育和培训，确保员工具有必要的安全生产知识和技能。2.新员工入职前应进行安全教育培训，包括安全操作规程、应急预案等内容。3.岗位操作人员应进行专业技术培训，掌握岗位操作技能，确保安全生产工作的安全稳定。4.企业应设立安全生产知识库，定期更新、整理安全生产知识，供员工学习参考。五、安全生产责任制1.企业应建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员的安全生产职责和权限。2.企业领导应对安全生产工作负总责，落实安全生产工作的领导责任，定期检查安全生产工作的执行情况。3.部门负责人应对本部门的安全生产工作负责，制定安全生产管理计划，组织实施安全生产措施。4.员工应履行安全生产管理制度，遵守安全操作规程，在发现安全隐患时及时报告。六、安全生产风险评估和控制1.企事业单位应定期进行安全风险评估，分析识别可能存在的安全隐患，采取相应的控制措施，降低风险。2.安全风险评估应涵盖设备设施、生产工艺、劳动环境、消防安全等方面，全面评估各类安全风险。3.企业应建立安全事故预防机制，建立健全安全制度和操作规程，提高员工的安全意识和安全技能。七、应急管理1.企业应建立应急管理制度，制定应急预案和演练计划，组织演练和应急救援演练，提高应急处理能力。2.企业应建立应急物资储备系统，储备足够的应急物资，保证应急救援工作的顺利进行。3.企业应定期开展应急演练，对员工进行应急知识培训，确保员工掌握应急处理方法和技能。八、事故调查和处理1.企业应建立事故调查和处理制度，对发生的安全事故进行调查分析，查明原因，采取相应的处理措施。2.事故调查应分析事故的直接原因、间接原因，提出事故处理建议，以避免类似事故再次发生。3.对事故责任人应追究相应责任，依法进行处罚或纪律处分。九、安全生产巡查和检查1.企业应建立巡查和检查制度，定期对生产现场、设备设施和消防设施进行安全检查，及时发现和处理安全隐患。2.巡查人员应经过专门培训，熟悉巡查程序和安全检查要点，掌握相关法律法规和安全标准。3.巡查人员应及时制定整改计划，跟踪整改进度，并对整改措施的实施情况进行检查。十、奖惩制度1.对于做出突出贡献的员工，企业应给予奖励或表彰，激励员工参与安全生产管理工作。2.对于违反安全生产管理制度的员工，企业应视情给予相应的处罚或纪律处理，以起到警示作用。3.安全生产奖惩制度应公开透明、公正公平，确保员工对奖惩决定的公正性和可