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文档简介

第页共页企业厂务工作自查报告A一、工会工作1.工会组织和运作情况：（1）公司设立了工会组织，包括工会委员会和工会会员代表大会，组织构架完善。（2）定期召开工会委员会会议，讨论工会相关事宜，保证工会工作的正常运转。（3）工会会员代表大会每年召开一次，就企业员工关心的问题进行讨论和决策。2.维护职工权益：（1）工会组织积极参与与企业员工相关的问题协商，保障员工合法权益。（2）工会设立了定期与员工沟通的渠道，及时了解员工的问题和需求，提供必要的帮助。3.活动开展情况：（1）工会定期组织员工文体活动，增强员工凝聚力和团队合作性。（2）每年举办一次劳动模范表彰活动，激励员工争做表率。（3）为员工提供职业技能培训机会，提高员工的专业素质和竞争力。二、安全生产工作1.安全生产组织情况：（1）公司建立了安全生产委员会，负责制定和落实安全生产方针和措施。（2）定期召开安全生产委员会会议，研究解决安全生产方面的问题。2.安全生产措施落实情况：（1）公司建立了安全生产管理制度，包括安全生产责任制、安全操作规程、事故应急预案等。（2）对员工进行安全生产培训，提高员工的安全意识和操作技能。（3）定期对生产设备和场所进行安全检查，发现问题及时整改。3.安全生产宣传情况：（1）定期组织安全生产知识培训和宣传活动，提高员工的安全意识和应急能力。（2）通过内部刊物、宣传栏等途径向员工传达安全生产的重要性和相关要求。三、环保工作1.环保制度建设：（1）制定了环境管理制度，明确了环境保护的责任和要求。（2）建立了定期环境审核机制，评估环境管理工作的有效性。2.污染物排放控制：（1）严格执行环境保护法律法规，减少污染物排放，确保排放水平达到国家要求。（2）按照国家规定，建立并落实废水、废气、固体废物的处理工艺和设施。3.节能减排工作：（1）加强能源管理，推行节能技术和设备，降低资源消耗和排放。（2）定期开展能源消耗情况核查，及时发现和解决能源浪费问题。四、员工福利保障1.社会保险福利：（1）按照国家规定，为员工购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（2）落实职工住房公积金制度，为员工提供住房公积金的缴纳和提取服务。2.员工健康保障：（1）组织员工体检，确保员工身体健康状况。（2）定期开展职业病防治，提供必要的职业健康咨询和指导。3.员工培训和发展：（1）为员工提供必要的职业培训机会，提高员工的专业素质。（2）建立个人发展规划，为员工提供晋升和职业发展机会。以上是我公司厂务工作的自查报告，

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