新闻网站编辑管理办法

PAGE2PAGE5新闻网站编辑管理办法一、总则为保证网站健康运行，保证百度收录效果，鼓励编辑高效工作，特制定此考核办法。即日起施行。二、考核制度(1)编辑以分数考核工作量，当月分数构成为基本分+加分项-减分项。当月基本分为225分，基本工资：1800元；每分以8元计算当月工资。值班分为周末及法定节假日值班补分，每天补10分，未完成任务不补分。(2)补助：餐费：20元/天,按工作日天数计算交通费:10元/天,按工作日天数计算(3)主编与副主编分别考核30分、10分，视当月表现决定是否给予奖励或扣除。三、工作时间正常班8:30-17:30早班7:00-16:00午休11:30-12:30四、要闻值班制度编辑为当天网站头条、官方微博、青岛新闻、各栏目头条的第一责任人，应统筹当天青岛新闻、制作头题、维护官方微博。下班后，值班编辑也需随时留意青岛及全国重大新闻，如有突发事件，应第一时间电话通知内容部主任，并上新闻、发布微博，如果记者部调配记者采访，应协助准备资料。五、栏目更新时效要求1.青岛新闻：13，焦点图：3，话题：52.企业：10，蓝色商讯：10，蓝色硅谷：5，青岛世园：33.综合：5，楼市：3，车市：3，美食：3，教育：3，旅游：3，图片汇：1。总计：7:00-9:30，青岛13+话题5+焦点图3=21条9:30-11：30，企业10+商讯10+硅谷5=25条12:30-17:00，世园3+综合5+楼市等16=24条首先录重点新闻，审核后立刻添加到“栏目碎片”及“山东半岛蓝色经济区”碎片;首页头条碎片最多添加一条山东网青岛频道的曝光（挑重点），不可全为负面新闻，剩余两个碎片分别添加不同新闻源的时事新闻。5.“青岛通讯社”每天更新10条微博(6)电视节目类稿件，开头要添加过渡导语段，如：央视《焦点访谈》栏目12月4日播出节目《燃情岁月生死抉择》，以下为节目实录：(7)重大事件的后续报道，要人工添加链接，指向之前的报道。(8)除标题外，不得擅自修改原稿件内容，如确需修改，需副主编以上负责人同意。5.图片规范(1)横图宽度不超过550，竖图宽度不超过400，超过要人工调整大小。(2)首页所有栏目图片必须按照标准尺寸重新制作，重新上传，不得变形，裁掉Logo。(3)各栏目图片标准尺寸：焦点图：346*259栏目导图：123*92图片汇：122*164审核规范稿件审核首先核定是否属于“内容规范”当中的内容；其次核定标题、导语、关键词、来源等是否规范；最后核定图片、格式、署名是否规范。违反上述任何规范之一，即退稿另作修改，并扣除相应考核分数。主编和副主编不在时，编辑经许可后可自行审核稿件，并将所审核稿件截图发给副主编，由副主编校对。7.撤稿规范(1)编辑不得以任何理由私自撤稿；(2)如稿件录入错误或其他原因申请撤稿，必须填写撤稿申请单，部门主任签字后交由主编签字，送至副主编处由副主编进行删除操作，特殊情况紧急撤稿必须征得主编口头同意，并在1个工作日内补交撤稿单。(3)未经同意，对本站原创及转载稿件进行影响原意的重大修改，视同私自撤稿。七、微博管理规范1.“青岛通讯社”官方微博由编辑负责，实时更新，每日最低维护要求：早4条，下午3条，晚上3条，节假日数量减半；两条微博发帖时间必须间隔至少30分钟(如果4小时内发布微博数量大于8条，发帖间隔可适当缩短，但不应短于15分钟；重大事件直播除外)。2.官方微博应与网友互动，但不应发布私人内容，或借官方微博接洽私人事宜；3.所发微博尽量配图，1条微博只说1件事、表达1个观点，如配链接，无特殊情况应链接到本网稿件。4.微博必须从正式刊登的新闻、各单位官方网站中选取，无特殊情况不允许发布论坛帖文。5.编发本站及同城媒体新闻可不必注明稿源，编发青岛以外媒体发布的新闻须以括号的方式注明稿源。6.容易引起纠纷的微博，如使用与文章无关的网络配图，应注明；使用非本网原发的图片，应裁掉外站Logo。八、差错与奖励1.差错与奖励分级(1)差错分为轻微差错、小差错、一般差错、较严重差错、严重差错、非常严重差错六等，分别扣1分、3分、5分、7分、10分、50分。(2)奖励分为三等、二等、一等、特等，分别奖励3分、5分、8分、50分。2.考勤规定迟到10分钟-30分钟，扣1分；迟到30分钟以上-1小时，扣3分；迟到1小时以上-2小时，扣5分；迟到2小时以上，记旷工半天；旷工半天记两个严重差错，扣20分，旷工1天记非常严重差错，扣50分；事假1天扣10分；病假1天扣2分。3.内容差错(1)违反栏目更新时效要求，视情况扣1-10分；(2)违反稿源规范，视情况扣1-50分；(3)违反标题规范、正文规范、图片规范，视情况扣1-10分；(4)违反撤稿规范，视情况扣5-50分；(5)违反微博管理规范，视情况扣1-10分。4.奖励(1)编辑半月内无差错，奖励3分；当月无差错，奖励8分；(2)编发标题、稿件被主编认可，或因质量高获得较大点击，奖5分；(3)遇到突发事件能正确处理，及时汇报、编发微博、录稿，奖3分；(4)官方微博当日所有微博转发总数过300，或单条微博转发过200，奖励3分；当日所有微博转发总数过600，或单条微博转发过500，奖励5分。九、见习与转正新入职编辑为见习编辑，只发基本工资。见习编辑如当月因差错所扣总分在20分(含)以内(不与奖励分冲抵)，次月转为正式编辑，如当月因差错所扣总分在20分以上，不予转正；正式编辑连续两个月因差错所扣总分在20分以上，第三个月转为