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第页共页煤矿年终安全绩效考核范本第一章总则第一条为了加强煤矿年终安全工作的管理，确保煤矿安全生产，根据《煤矿安全管理条例》，制定本考核范本。第二条煤矿年终安全绩效考核是对煤矿安全工作的总体评价，评估煤矿的安全风险控制水平和安全生产管理能力。第三条煤矿年终安全绩效考核主要包括煤矿安全风险控制、事故预防和应急管理等方面的考核内容。第二章考核内容第四条煤矿安全风险控制的考核内容包括：1.安全生产责任制、安全制度和安全管理体系的建立和执行情况；2.煤矿安全生产的组织管理、技术措施和安全设施的落实情况；3.煤矿生产现场的安全生产标准和安全操作规程的执行情况；4.煤矿安全生产记录和事故隐患整改情况；5.煤矿设备、机械和电气设施的安全运行情况。第五条事故预防的考核内容包括：1.对各类事故原因的研究和分析，提出事故预防的对策和措施；2.事故隐患排查和整改的情况；3.煤矿安全生产培训和教育的开展情况；4.煤矿安全生产标准和操作规程的修订和推广情况；5.工作人员的事故应急处理和逃生避险能力。第六条应急管理的考核内容包括：1.安全生产事故应急预案的编制和推广情况；2.应急救援队伍的组建和培训情况；3.应急演练和事故处置能力的检验情况；4.事故损失评估和隐患排查的情况；5.事故调查和责任追究的结果和处理情况。第三章考核方法第七条煤矿年终安全绩效考核采用综合评价的方法，包括定性考核和定量考核。第八条定性考核主要评价煤矿的安全生产管理责任制落实情况，安全制度和安全管理体系的建立和执行情况以及领导班子和管理人员履行安全职责情况。第九条定量考核主要评价煤矿的安全生产管理技术措施和安全设施的落实情况，煤矿生产现场的安全生产标准和安全操作规程的执行情况以及事故隐患的整改情况。第十条定量考核的具体方法为：1.根据煤矿安全生产标准和安全操作规程，制定安全生产考核指标；2.根据煤矿的实际情况，确定各项考核指标的权重和得分标准；3.对煤矿的安全生产现场进行抽查和评估，计算各项考核指标的得分；4.根据各项考核指标的得分，计算煤矿的总体得分。第四章考核结果第十一条根据煤矿年终安全绩效考核的结果，分为优秀、良好、合格和不合格四个等级。第十二条煤矿年终安全绩效考核结果的等级划分标准：1.优秀：总得分在90分以上；2.良好：总得分在80-89分之间；3.合格：总得分在60-79分之间；4.不合格：总得分在60分以下。第十三条根据煤矿年终安全绩效考核的等级结果，对煤矿进行奖惩措施：1.优秀：给予奖励，并在煤矿安全生产工作宣传中予以表彰；2.良好：给予鼓励，并在煤矿安全生产工作宣传中予以肯定；3.合格：进行督促和整改，并要求下一年度达到良好以上等级；4.不合格：进行严肃批评和处罚，并要求立即整改，直至达到合格以上等级。第五章附则第十四条煤矿年终安全绩效考核结果应当向煤矿负责人和工会组织通报，并向

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