车间“岗位标兵”评比及相关奖励办法

1、车间“ 岗位标兵” 评比及相关奖励办法一、评选目的：为增进企业凝聚力和向心力，提高员工工作积极性和主动性，通过月度“岗位标兵”的评比，弘扬正气、树立榜样、表彰先进，增强员工爱岗敬业主人翁责任感、荣誉感，营造企业奋发向上、争先创优的良好氛围，特策划制定本方案。二、评选范围： 车间所有员工三、评选名额： 评比分数最高的两名（合计：2 名）四、评选周期： 每月一评。评选时间：8 月 10 日开始。五、评选标准：5.1 每日考核标准序号评价项目评价标准1出勤按时出勤2产量完成每日工作标准产量3设备点检完成设备点检4劳保用品正确穿着劳保用品1）机台无杂物（布巾，水杯等）；2）地面无工件，原材料，无明显皂

2、化液泄漏； 3）工具柜张贴本道工序作业指导书，图纸；不合格品放置于不合格5 工作区域卫生框；首件放置于首检区；下班后量具擦拭干净后放在指定位置4）物料架无杂物1）服从工作安排；2）无工作时间内脱离岗位现象；3 ）无因车间内抽烟等6 劳动纪律违纪事件受到行政处罚5.2 月考核标准序号评价项目占比评价标准20满勤得20 分，请假，迟到一次以内10 分，请假迟到3 次以内5 分，1 出勤超过不得分，出现旷工现象不得分2产量30超过标准产量得30 分，标准产量 85%100%得 15 分，标准产量 70%85%得 5 分，低于70%不得分3设备点检10未点检一次扣2 分扣完为止4劳保用品10未正确穿戴

3、劳保鞋一次扣2 分，扣完为止5工作区域卫生20出现一次扣2 分，扣完为止6劳动纪律10出现一次扣2 分，扣完为止六、评选原则：1、评比遵循公正、公平、公开原则，对不符合条件的宁可缺额也决不降低标准；2、根据评选标准，选评分最优者；七、评选时间：生产部经理每月5 日前将统计结果提交至综合管理部，综合管理部审核后经主管副总同意予以公示，公示合格后予以表彰。八、奖励：获选者奖励实施物质奖励与精神奖励相结合的原则。1、荣誉：授予“岗位标兵”荣誉称号。2、奖金：“岗位标兵”颁发奖金200 元。3、待遇：作为获选人员薪资调整及升职重要参考依据，优先享受公司各项福利政策、优先考虑调岗、换岗等，其直接上级作为

4、获选者培养人和推荐人同样享受本条待遇。4、公开宣传表彰 :(1) 、公司宣传栏内张贴光荣榜，专题公布事迹及张贴相片，公开表彰；(2) 、生产车间内设定光荣榜，公示各月度获选情况；5771001803090012095 5790368228596330825771001803090012386 5761373997357606965771001803090013594 5780775799025155125771001803090012387 5771649826018180515771001803090012138 5721311921589183265771001803090012359 5

5、790368223610760535771001803090012356 5761352861437917425771001803090012355 57508786970469327917088100343355274 10122994432583337917088100343355275 10186673293883200817088100343356107 10158115250150052217088100343356108 10100018005987173217088100343354295 10107419414268701717088100343356184 10187866086962880217088100343356185 10177583117408667417088100343356109 10108601437357284617088100343356110 10115220721601491617088100343355237 10102704160570270917088100343355238 10