水利水电工程安全生产奖励制度范本

第页共页水利水电工程安全生产奖励制度范本第一章总则第一条为了加强对水利水电工程安全生产的管理，提高职工的安全生产意识，激励职工积极参与安全生产工作，制定本制度。第二条本制度适用于本单位所有从事水利水电工程施工、运维、管理等工作人员。第三条本制度奖励标准严格按照国家相关法律法规和部门规章进行制定和执行，并且建立明确的奖励程序。第四条基本原则：安全第一、预防为主、综合治理。第二章安全生产奖励的类型和条件第五条按照安全生产的目标任务和工作重点，设置以下五类奖励：1.安全生产先进个人奖。2.安全生产先进团队奖。3.安全生产优秀管理创新奖。4.安全生产事故防范优秀奖。5.安全文化建设示范单位奖。第六条安全生产先进个人奖设立的条件如下：1.获得个人荣誉称号，如“安全生产先进个人”等。2.在工作中积极参与安全生产工作，具备出色的安全生产工作表现。3.未发生过安全事故，工作记录良好。4.按时参加安全培训和技术交底。第七条安全生产先进团队奖设立的条件如下：1.所属团队在工作中积极参与安全生产工作，具备出色的安全生产工作表现。2.未发生过安全事故，团队成员的工作记录良好。3.团队拥有良好的安全生产管理体系和工作规范。第八条安全生产优秀管理创新奖设立的条件如下：1.出色完成了安全生产管理工作的任务，并取得突出成绩。2.提出了具有创新性的安全生产管理措施，并取得实际效果。第九条安全生产事故防范优秀奖设立的条件如下：1.卓越的安全防范能力和实践经验。2.发现并及时遏制了潜在的安全隐患，防止事故的发生。第十条安全文化建设示范单位奖设立的条件如下：1.具有鲜明的安全文化建设特色。2.在安全生产工作中发挥了模范带头作用。第三章安全生产奖励的评选和评定第十一条安全生产奖励的评定应遵循公开、公平、公正的原则。第十二条安全生产奖励的评审委员会由公司领导及相关部门负责人组成，根据相关标准和条件，对提名人员进行评选。评选程序应该包括以下步骤：1.提名环节：公司领导及相关部门负责人提名推荐。2.审核环节：评审委员会对推荐人员材料进行审核。3.考察环节：评审委员会对推荐人员进行实地考察。4.投票环节：评审委员会通过投票决定最终获奖人员。第十三条对于安全生产奖励的评定，同时也可能考虑以下因素：1.奖励人员的贡献程度和工作业绩。2.奖励人员对安全生产工作的积极参与程度。3.奖励人员在安全生产工作中的特殊成就和突出表现。第四章安全生产奖励的奖励措施和权益第十四条安全生产奖励的奖励措施可以包括以下内容：1.颁发奖金和奖章。2.发放荣誉证书和证书。3.进行集体表彰和宣传报道等。第十五条安全生产奖励人员享受以下权益：1.参加公司组织的培训、学习和研修活动。2.优先参与公司的技术、科研项目和招标工作。3.优先晋升和职称评定。第五章安全生产奖励制度的监督和评估第十六条安全生产奖励制度的监督和评估工作由公司的安全生产工作组负责。第十七条安全生产奖励制度应每年进行一次评估，评估内容包括奖励制度的执行情况、奖励标准和条件的科学性和合理性等。第十八条安全生产奖励的评估可以采用问卷调查、座谈会、调研等方式进行，评估结果应及时反馈给相关部门。第十九条安全生产奖励制度应根据评估结果进行调整和改进，并及时向职工宣传和解释相应的修改内容。第六章附则第二十条本制度的解释权归公司领导及公司安全生产工作组。第二十一条本制度从发布之日起正式生效，自愿参与。第二十二条本制度未尽事宜，由公司领导提供解释和决策并纳入制度管理范围。总结：本制度是为了加强对水利水电工程安全生产的管理和激励职工参与安全生产工作而制定的。通过设立不同类型的安全生产奖励，鼓励职工积极参与