




下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第页共页施工现场安全文明管理制度模版第一章总则第一条为了加强施工现场的安全管理,保护施工人员和公众的人身和财产安全,促进施工工作的有序进行,根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规的规定,制定本管理制度。第二条本管理制度适用于本单位内的所有施工现场。第三条施工现场负责人应严格遵守本管理制度,负责组织实施,并对施工现场的安全负直接责任。第四条本管理制度的内容包括:组织机构、安全生产责任、施工现场安全管理、安全教育与培训、安全检查与监督、事故应急预案等。第二章组织机构第五条项目部应当设立安全生产管理部门,负责施工现场的安全生产管理工作。第六条安全生产管理部门的主要职责包括:(一)制定安全生产管理规章制度,组织实施。(二)负责安全生产工作的组织、协调、监督和检查。(三)对施工现场进行安全检查和隐患排查,及时发现和整改隐患。(四)组织对施工现场人员进行安全教育、培训和考核。(五)组织应急救援工作。(六)开展事故调查和分析,提出防范措施。第七条项目部安全生产管理部门设有足够资质和经验的专职安全员,负责施工现场的安全管理、监督和指导工作。第八条安全生产管理部门应按照施工现场的工程性质、规模和安全风险等确定安全生产管理人员的数量。第三章安全生产责任第九条施工现场负责人是施工现场安全生产的第一责任人,应严格履行下列职责:(一)制定、组织实施施工现场安全管理制度和措施。(二)组织实施安全生产教育和培训,确保施工人员了解安全技术操作规程和安全工作预防措施。(三)组织安全生产检查与隐患整改,及时消除安全隐患。(四)组织施工现场的应急救援工作。(五)定期组织安全生产情况分析,提出防范措施和改进措施。(六)不得擅自修改、取消安全设施和安全装置。第十条施工现场其他相关人员应当按照本管理制度的要求履行安全生产责任,配合项目部安全生产管理人员的工作。第四章施工现场安全管理第十一条施工现场应当明确划定安全防护区域和高风险区域,设置警示标志,配备警示灯光。第十二条施工现场设有专人负责对施工现场的警示标识和安全设施进行维护和管理工作。第十三条施工现场应根据实际情况设置临时的安全防护措施,包括防护栏杆、警示线、安全网等。第十四条施工现场应设有消防器材和相关设备,并保持良好的工作状态。第十五条施工现场应定期进行安全检查和隐患排查,及时整改和消除安全隐患。第十六条施工现场应按照规定配置安全防护设施和器材,如安全帽、安全带等个人防护装备。第五章安全教育与培训第十七条施工现场的施工人员应进行必要的安全教育和培训,了解安全操作规程和安全风险防范措施。第十八条施工现场应开展安全培训,包括理论知识培训和实际操作技能培训。第十九条安全教育和培训应定期进行,特殊岗位人员应进行专项培训。第六章安全检查与监督第二十条项目部安全生产管理人员应定期对施工现场进行安全检查与监督,发现安全隐患应及时整改。第二十一条安全检查与监督应有书面记录,记录内容包括:检查时间、检查人员、检查内容、检查结果等。第二十二条安全检查与监督应包括定期检查和不定期检查,不定期检查可以由项目部安全生产管理人员或相关部门进行。第七章事故应急预案第二十三条施工现场应当制定事故应急预案,明确应急组织机构、应急措施和应急处置程序等。第二十四条项目部应向施工人员进行事故应急预案的宣传和培训,确保施工人员掌握应急处置知识和技能。第二十五条施工现场应设置应急通道,保证事故时及时疏散。第八章管理制度的执行与监督第二十六条项目部负责人应对施工现场的安全管理制度和规章制度进行监督,确保制度的执行。第二十七条对于违反本管理制度的行为,项目部应依法予以处罚,并对肇事责任人追究责任。第二十八条项目部应定期进行安全管理评估和追责考核,评估结果应及时整改和改进。第九章附则第二十九条施工现场的安全管理制度和规章制度应当依据法律法规和标准进行修订和完善。第三十条本管理制度自发布之日起生效,项目部应在发布之日起15日内完成制度的宣传和培训。第三十一条本管理制度的解释权归项目部所有。以上是一份施工现场安全文明管理制度模板,根据相关法律法规和标准进行起草,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 河北科技师范学院《信息交互设计》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 机械基础习题集 参考答案 蓝高龙
- 2025年免疫学工艺的试题及答案
- 人教版七年级历史下学期第三单元明清时期至鸦片战争前统一多民族封建国家的巩固与发展第3课时明朝的灭亡和清朝的建立测试试题(含答案)
- 2025年物体平稳测试题及答案
- 2025年园区规划考试试题及答案
- 2025年抽堵盲板作业试题及答案
- 2025年公文测试题及答案之三十
- 2025年皮肤类型测试试题及答案
- 2025年杨修之死测试题及答案
- 2024大模型安全研究报告
- 2025年安徽审计职业学院单招职业技能测试题库附答案
- 2025年共青科技职业学院单招职业技能测试题库学生专用
- 2025年黑龙江林业职业技术学院单招职业技能测试题库含答案
- 2025年01月吉林白山市长白朝鲜族自治县事业单位公开招聘工作人员(含专项)和边境村稳边固边工作专干84人(1号)笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解
- 2025河南中烟许昌卷烟厂招聘10人易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025年宁波市水务环境集团有限公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 2020年国际命名化妆品原料INCI英汉对照名称
- 课题申报参考:中华君子文化融入时代新人培养的价值与路径研究
- 2025年高考数学二级结论篇(核心知识背记手册)-专项训练
- 2025年天津市事业单位面向甘南籍毕业生招聘35人历年高频重点提升(共500题)附带答案详解
评论
0/150
提交评论