学生会年度工作计划

Word文档学生会年度工作计划当我们的工作得以完成的时候，做好相应的总结是很重要的。我我为大家收集了以下同学会年度工作方案，希翼您在阅读过后能够有所收获。

同学会年度工作方案

同学会年度工作方案

由原公共管理学院，原政治与行政学院，原国际关系学院合并而成的政治与公共管理学院刚刚成立，新的分团委、同学会也随之产生。政治与公共管理学院分团委、同学会是以自我教导，自我服务，自我管理为宗旨的同学组织。为了更好的服务学生，充分地发挥同学会作用，同学会特制定如下工作方案：

分团委

9月份：

1.协作各部做好20xx级迎新工作。

2.做好暑期社会实践的总结表彰工作。

10月份：

1.做好组织部、青协的建章立制工作。

2.做好团员注册、团籍管理、团费收缴等日常工作。

3.搞好团会建设活动。

4.有针对性地开展一系列座谈和研究活动。

11月份：

1.协作同学会各部做好金秋艺术节、110年校庆活动。

2.做好新生辩论赛的各项工作。

12月份：

1.做好团员评议、自查的各项工作。

2.加强学风检查和考风建设。

秘书处

9月份：

1.制定分团委、同学会各部职责条例，以便于做到各部职能明晰，有利于院同学会顺当开展工作。

2.帮助、协调各部做好迎新工作，以使新生尽快了解武大，了解我院的目标。

3.通过各种形式了解新生状况。做好新生与院同学组织的沟通活动，加强双方交流，发掘人才，为院同学会各部招新做好充分的预备。

4.招新，吸纳一批精心、耐心、有责任心的新生作为秘书处干事，为秘书处日常工作的开展预备充沛的人力资源。

5.帮助文艺部做好迎新晚会工作。

6.帮助学术部做好奖学金的审核、评定工作。

10月份：

1.设立主席信箱，准时反馈学生们对同学会的看法和建议，加强分团委、同学会与学生们之间的沟通。

2.帮助体育部做好院、校运动会的各项工作。

3.出一期同学工作简报。

11月份：

1.帮助各部做好金秋艺术节的各项工作。

2.帮助各部做好110年校庆活动。

12月份：

1．出一期同学工作简报。

2．做好分团委、同学会各部的档案管理工作。

学术部

9月份：

1.监督、帮助各班级、各班搞好学风建设。

2.做好奖学金的评定工作。

10~11月份：进行院内辩论赛。

12月份：组织好学院的期末备考工作。

04年3~4月：推出其次届樱花论坛。

宣扬部

9月份：

1.通过海报、宣扬板的形式搞好迎新工作。

2.招新。

3.做好中秋节、国庆节的宣扬工作。

10月份

1.宣扬军训风采。

2.搞好运动会的宣扬工作。

3.进行一次校内板报设计制作大赛。

11月份

1.搞好金秋艺术节、110年校庆的宣扬工作。

2.政管院宣扬周，搞好我院的宣扬工作。

生活部

9月份：

1.协作学工组，摸清03级新生的住宿支配状况。

2.协作同学会各部，搞好迎新工作。

3.指导03级生活委员的工作。

4.支配同学会的主要成员及奖学金获得者有新生见面。

5.搞好招新工作。

10月份：

1、开展一次全院卫生大检查活动。

2、搞好运动会的后勤保障工作。

3、协作学工组支配勤工助学岗位名额分配工作。

11月份：

1、协作文艺部搞好金秋艺术节的后勤保障工作。

2、与实践部、外联部合作，在校外寻求工作机会，协助贫穷

生解决生活困难。

3、开展全院寝室文化大赛。

12~1月份：协助学生搞好假期定票工作，支配留校生的住宿，检查宿舍平安防火、防盗措施，保障假期平安。

体育部

9月份：

1、进行院足球选拔赛。

2、举行院队集训。

10月份:

1．帮助进行校级足球联赛。

2．进行院运动会。

3．帮助校运动会的各项工作。

11月份：

1．进行院乒乓球赛。

2．进行大一新生拔河竞赛。

3．

同学会年度工作方案第2页

帮助校毽球竞赛的各项工作。04年3月份：进行院篮球选拔赛

4月份：帮助进行校篮球联赛

文艺部

9月份：

1．四院联合举办迎新晚会。

2．本院举办迎新晚会。

10~11月份：

1．帮助校合唱大赛的各项工作。

2．帮助校舞蹈竞赛的各项工作。

12月份：进行校风采之星大赛之学院选拔赛

通讯社

9月份：

1．通讯社的领导班子。

2．面对全院举行同学通讯社的招新工作。

3．对全部社员举行建档,并完成记者证的办理及发放工作。

4．召开同学通讯社全社大会,对全院工作举行统一部署、动员。

10月份：

1．出版一期以大一军训为主要内容的报纸。

2．乐观筹备校庆工作,举办以爱我珞珈为主题的征文活动。

3．对征文举行评审工作。

11月份：

1．出版一期院报的金秋特刊。

3．邀请校外编辑或新闻人员对通讯社及学院里对新闻工作有爱好的学生举行讲座。

网络部

9月份：建设网络并举行维护,在网上开拓专栏介绍大一新生军训活动。

10月份：通过网络宣扬校运动会的各种状况。

11月份：

1．通过网络宣扬110年校庆活动。

2．创办院网页。

3．进行图片制作大赛。

4．在论坛上开设专栏,组织学生对本院工作举行投票。

5．创办定期的院刊电子版。

6．开展电脑学问比赛。

联络部

9月份：

1．招新。

2．通过各种途径寻求活动经费。

10月份：创办勤工助学联系中心。

11月份：联合其他部做好金秋艺术节等各项工作。

实践部

9月份：帮助院团委做好全院同学的各项工作。

10月份：乐观协作外联部联系校外政府机关，企事业单位，收集大量可供同学使用的社会实践信息。

11月份：建立和进展本院同学人才信息库。

组织部

9月份：协作分团委、同学会各部门做好迎新工作。

10月份：做好新一年度团员团籍注册、团费缴纳工作。

9~12月份：开展团会工作，监督各团支部召开团会。

12月份：年度团内推优、评选、总结工作。

青协

9月份：

1．在新生军训期间单独召开本协会招新会，招收若干名下属各部部长。

2．完美本协会章程、机构建构等各项组织制度。

3．与其他部门联合召开招新会，招收下属各部副部长、部委。

10月份：

1．完成全院新生的志愿者记下建档工作，扩大本协

会会员队伍。

2．组织爱我武大，向校庆献礼横幅收集武高校

子心声活动。

3．校运会期间发动协会会员开展一帮一运动员定点服务活动，为我院运动健儿取得佳绩做好后勤护理。

11月份：

1．参加武汉晚报阳光行动系列活动，扩大我院声

誉和影响.

2．组织部分会员开展本协会传统的珞珈山环保行动.

12月份：

结束本学期活动，动员全体味员乐观复习备考。

更多工作总结范文延长阅读

同学会工作总结和工作方案

一月，我们可以或许总结曩昔，也能方案未来：

同学会第一学期各部门总结

外联部

外联部本学期除了赞助学院各部门的运动拉取辅助资金和对各运动的帮忙以外，还在20xx年11月17、21、28号举办了三场讲座，后果都不错。本学期的各类工作做的都挺好的，第一点：本学期对部门内成员的培训有优越成效，使其可以自力的与商家举行会商;其次点：本学期外联部所找到的商家资源质量整体不错，此中包括了快充、中博诚通、砺锋盘算机等一系列精良商家。能做得好，是由于部长层在暑假已经对这学期有初步的筹划，并且在本学期也有很好的实施到位。第二部门内部成员的机动也是我们本学期成功的需要条件之一，有一群好的成员，工作也便简单无数。总而言之，工作时候要注重细节，做好充足的筹备，从而避开无数不需要的棘手。

联结部

联结部本学期日常工作分为两项。第一项为团学日常运动的看护工作，在转达看护方面包管信息的精确，做到实时宣布。其次项日常工作为联结部特色老师值班制度，本学期在自习室人气方面显然长进，为学院的学风扶植做出供献，也为学生们提供了一条应用老师资源的道路，同时拉近了师生间的间隔，匆忙进师生间的沟通。

本学期共举办两个讲座：英语留学讲座、英语四六级讲座。讲座的现场后果非常精彩，留学讲座为学生们具体介绍了英语留学的细则，四六级讲座更是贴近学生们即将考英语四六级的配景，为学院的学风作出供献。在吸收了留学讲座的阅历教训后，我们四六级讲座布场光阴大大减少，取得很猛提高。

秘书部

这一学期秘书部主要是完成部门的工作日常，并乐观帮忙其他部门举行工作。本学期其次次团学大会是秘书部唯一举办的大型运动。12月15日下午3点30分，为总结曩昔一个学期团学表现，并展望下一个学期工作为主题的团学大会在理南522召开。本次大会几经蜿蜒，展现了主持稿失足、ppt失足、现场嘈杂的现象。好在各个工作小组实时调剂，做出相关对策，避开了更多问题的展现，包管了大会的终于成功进行。本次大会反映了我们部门承办运动阅历上的欠缺，同样也反映我们拥有实时调剂的才干。这一次团学大会的举办是高贵的财宝，为我们今后开展其他的运动堆积了阅历。颠末这一次大会，我们明了了举办运动应当过细入微，斟酌事情应当面面俱到。信任我们有才干在下一个学期的运动中举办的更好。

生活部

生活部在上学期主要的日常工作有宿舍反省、104治理、医保看护、火车票的购买与充磁，在日常工作中，各个小部委对工作乐观热烈，仔细负责，当然工作有点繁琐，但各小部委都乐观共同。本学期主要举办了两个运动，11月14日举办了雅室大赛，运动整体成效优越，雅室大赛最成功的地方便是能督匆忙学生们注重本身的宿舍状况，让学生们优化本身的学习生活状况，制造干净、协调、文明、乐观向上的生活和学习气氛;11月11日与12月3日举办了魅力男生的初选与终选，魅力男生运动获得了各魅力男生及粉丝团的乐观共同以及文娱部的鼎力支持。总结到的阅历是要多交流，通过开生活委员会议、树立微信群、安排各班级的生委负责人来将我们的看护落实;加大大众号推送的鼓吹以及年级鼓吹的力度，让更多的学生参与我们的运动。

体育部

1.9月20日、22日，10月14日下午在东区篮球场进行了新生杯系列赛，此中包括了9月20日、9月22日的新生篮球赛以及10月14日的新生跳大绳赛，加强了新生年级内的凝结力，也拉开了我们体育部这学期富厚运动的序幕。此中，跳大绳赛是我们的一个立异运动，倍受新生好评。

2.10月24日-12月4日每周二、周五、周日下午在东区篮球场进行的第八届本硕博篮球赛系列赛。本硕博系列赛是我们学院的特色运动之一，是一场超过了本科生，讨论生的系列赛。为我院学生户外运动增添了不少颜色，同时也是我院各年级呈现连合的一个小平台。本届本硕博系列赛，我们相比往年，对赛制做了更好的完美，对照赛看护有了更严格的要求，在总决赛舞台上也邀请了舞队表演，受到学生以及先生的鼎力支持，运动也如期遗憾进行。

3.11月18日举办了物电、数院、旅院三院联合活动会，当然当天开头下了点小雨，但并没有对运动产生太大影响，工作人员们始终保持着乐观的态度处置惩处事情，活动会也遗憾停止。唯一的圆满便是当天的交流没有做好，导致旅院抉择开幕式撤消先生讲话以及一些环节，让主席台上的先生们一度犯难。

文娱部

11月3日晚上在A1广场与政治与公民教育学院联合举办了迎新晚会，本次运动匆忙进新生与新生、新生与老生之间的沟通，增加个人与集体之间的联系，拉近各自的间隔，营造温馨协调的气氛，使新生更好更快地融入高校生活，同时富厚高校生多彩的校内生活，弘扬学院优秀的文化，长进本院同学的艺术欣赏程度，陶冶高尚情操，对学院鼓吹起到了紧急作用。11月28日与12月3日分手进行了超级数学声的预赛和决赛，超级数学声是我院的招牌传统运动，本次运动也举办得绘声绘色，深受人人的爱慕，此中也浮现了无数歌喉悦耳的同学，进一步呈现我们数院学子的风度!总结到的阅历教训是举办运动前要尽量按方案实施，不推脱，并且有突发环境时，要实时难堪刁难应对。对策。

学习部

本学期学习部主要工作为20xx年9月5日-20xx年11月20日本学院201X-20xx学年评奖评优工作、综合测评工作以及20xx年9月26日-20xx年10月31日数院环院新生言辩杯争论赛，着重点为评奖评优名额的筛选及初审，综合测评的反省工作，争论赛的物资筹备，控场等，运动成效优越，评奖评优工作名单筛选认真，无较大差错。争论赛筹备充足，看众上座率较高。

本学期工作连续了以往工作的好习惯，同时也吸收了以往工作的教训举行了改正。如在争论赛时设置主持助理，避开主持工作失足。

存在的主要问题为交流问题，在于先生、贵宾、评委、其他部门举行交流时展现问题妨碍了工作的顺当举行。

2022年同学会学术部工作方案

政管院同学会学术部20xx-20xx届工作方案

经过4月同学会激烈的竞选工作的顺当完成，我院成立了新一届同学会。其中学术部的成员有：分管副主席——李宗伯部长——王灵珊副部长——张若芸、杨阳、齐潘。为了更高效地完成本部门的基本任务，更有力地支持同学会的全局工作，更全面地为学生们服务，做好教师与学生们之间的交流工作，我们共同为20xx-20xx届的工作制定了如下方案：

一、20xx年5月，承办政治与公共管理学院魅力文化节系列活动。

详细实施计划：邀请本院政治与国际关系学系闻名教师李晶于5月19日晚19：00在教五-413教室举办一场名为有礼更出色的社交礼仪讲座。此次讲座除了会有主讲人出色的讲授外，还将设置师生互动环节，请主讲人对参加学生在不同场合中的礼仪方式加以点评，并将颁发纪念品，以提高学生们的参加热烈，活跃现场的气氛。

二、针对本院04级公共管理类的学生们召开一次对行政管理、公共事业管理、劳动与社会保障三个专业的就业前景等问题举行详细介绍的沟通会。

举办目的：04级公共管理类首次依大类招生，大一的学生对其中三个专业的了解并不是很深化，举办此次专业详细介绍的沟通会对学生们大三时挑选专业有一定的指导意义。

详细实施计划：邀请本院对公共管理类三个专业的讨论方向、就业前景等问题有较深化了解的教师在院办201教室与公共管理类三个班的学生们举行沟通。

三、于20xx年5月至20xx年4月（寒、暑假时光除外）每月中下旬举办一次风云

系列时事讲座。

详细实施计划：向广阔学生征集看法，挑选学生们感爱好的时事话题，邀请院内外的闻名教师，在教五多功能报告厅或教五、教四其它大教室召开讲座。

四、组织填写老师教学质量反馈表。

五、构建我院学习信息反馈员体系，参与《明镜》刊物反馈会。

按照《武汉高校高校生信息员实施细则》，为推进小学教导教学改革，营造优良风气，

提高教学质量，我院学术部协作校教务部，建立我院的同学信息反馈员体系。学院信息员准时将现实中的问题反馈到教务部，学术部应做好本院体系的保障工作。

六、于期末考试之际宣扬考风考纪、明确奖惩制度。

七、组织学院学生参与武高校习比赛等各类学问竞赛，并负责管理和服务。

八、组织学院代表队参与武汉高校英语月竞赛。

九、于20xx年10月中下旬举办一次与优秀同学面向面的沟通会。

详细实施计划：邀请我院在不同方面很优秀的同学（学习成果很好或有某项艺术长处或在同学工作方面做得很好）在教五多功能报告厅举办一次访谈会。

访谈会的环节大体上包括：1.邀请到的优秀同学的自我介绍及长处现场表演；

2.在访谈会前对这些优秀同学的家长用电话的形式举行采访，在访谈会上播放电话录音；

3.请这些优秀学生举行阅历介绍；

4.观众对这些优秀学生举行现场提问。

举办目的：经过与大多数的学生沟通，他们很期盼能够与我院很优秀的学生举行面向面的沟通，从而在自己的学习、生活方面获得一些阅历。而且这种大型活动能够丰盛大家业余生活，提巍峨家参加乐观性，提高学院知名度。

十、于十二月中旬在教五多功能报告厅召开一次本院学生的学问比赛。该学问比赛的涉猎面以综合性学问为主，也包括一些我院的专业学问。

该学问比赛的环节主要有：1.必答题（范围是综合性学问）；

2.英语平台（每两个学生为一组，其中一个学生用英语描述给定的英语单词，但不能说出该单词也不能用肢体语言，另一个学生猜，在限定时光内猜出单词多的组获胜。）

3.抢答题（范围是我院的专业学问）

4.风险题（范围是综合性学问）

附：参加本比赛的学生可分为4组，每组2个学生。参加原则可以自愿也可以由年级推举。赛后将对获胜组颁发荣誉证书及奖品。

以上是我院同学会学术部20xx-20xx届的初步工作方案，请同学会对我部的工作举行监督。

年度院同学会总结

回首昨天，我们的工作已经走过了两年，而转瞬间我们11年度的工作也落下了帷幕。在这些工作中，我们向来乐观的与各系部取得联系，也得到了很好的支持与协作。在工作管理上，我们乐于沟通阅历，习惯总结，对此我也做出本年度的工作总结如下：

（一）、各系部的工作问题

在一年的工作中，我们院同学会劳保部与各系部取得无数的沟通、联系，也在各种工作中做出监督与指导。其中各系别也反映了较多的问题，如：清洁区边界、检查标准、一些生活垃圾、死角问题、校内广告等，同时我们部门10级也在每周的抽查中收集各系的看法，在种种问题中我们作出了协调处理，这也提高了各系部的卫生打扫质量。而在本年度的工作中，我们发觉个别系别的不协作状况也大有发生，其中以中专部、信软系尤为严峻。如在年度总结问题上没有上交工作汇报及总结、在环境日这周没有响应我部的活动等等一系列的不协作，其中有多次提出不予答复的状况，我们也耐心做出协调，这样才可以做好卫生管理工作。

（二）、部门的相关活动及管理

针对我们院同学会部门之间，我们向来实行合作、竞争的关系，同时我们劳保部向来要求部门成员要有团队合作精神，在这整体上，我们做到了如下几点：

1、部门的例会。我们部门发扬08级保留下来的作风，本着为部门负责、为自己负责来开例会。在例会中，要求各小组分组管理部门事务，如：联络组负责通知、策划组负责部门大小型活动、审查组负责管理资料及考查个人、主持组主持政治学习等，同时每周各小组做一次总结与汇报。

2、部门的相关工作。我们院同学会劳保部在对待卫生工作上坚持严谨、公正、公平，在各方面实行措施，改革检查制度、提高检查质量、对协作力度做出规定等，如在边界问题上作出协调、在各系部的工作关系处理上我们提出要求系代表多人参加帮助卫生检查等，我们做出了无数努力，同时这也为搞好校内的环境卫生问题做出对策。并且我们每月举行具体的书面以及口头的工作卫生汇报，本年度已上交三份工作汇报（3月、4月、5月），均已存档并上传至学工处网站。

3、部门的管理。在对待部门成员上，向来以来我们09级私下开会乐观绽开研究，对于如何协调退部问题、如何处理10级思想工作问题、如何带动10级等，我们向来观看其表现，也对各小组分工至09级个人，举行小组化管理，便于通知、便于工作、便于发觉后备力气。与此同时，我们制定了相关的管理处罚规定，对于未到、迟到、早退等一些违纪问题作了强调与提示，在政治学习上、部门值班上、检查卫生上等，都以小组形式举行，同时09级作为监察与催促力气来提高其做事能力，这样很好地培养了他们的配合能力以及默契，同时也提高了个人的应变能力。

4、部门内部活动。一年来，部门成员逐渐削减，而感情更加浓厚，与此同时我们也组织了聚餐、野炊、外出游玩、爬潜山等，这些不仅仅是为了加深感情，更多的是为了更好地举行工作。我们也在6.5举行了环境日的宣扬工作，做出了倡议，同时不忘部门活动的策划工作，这些小活动带来的都是动力，带来的都是工作的热烈。

（三）、同学会的集体活动

本年度，在同学会内部一系列的大型活动的举办，让我们的成员在各种活动中得到了呈现与磨练，同时也得到了与各部门很好沟通的机会、也给了我们10级成员以舞台，如：我们院同学会每周六晚的政治学习、我们的元旦晚会，我们的花开无声、情意有声的院同学会活动、外联部展销会、秘书处辩论赛、心理信息部5.25、自律部广播操竞赛等，这些活动促进着我们去加强友情，而我们同学会内部也由文体部组织了篮球赛，这也给了一个机会与主席团成员沟通、学习。这样激发10级的工作热烈，转变工作的态度，提高自身修养，做到三自管理。

（四）、部门将来的进展及改革

在劳保部连续下来的历史中，我们向来讲求改革与创新，在对待工作上力求完善，不能墨守成规，同时我们有做得很不到位的地方，而我们要追求着长进，就得发扬改革的精神，在这里我们有无数缺陷：

1、管理制度不够成熟，没有做好严格规定。

2、在部门检查卫生的工作中，缺少改革、创新意识导致工作的乏味以及乐观性减退。

3、部门成员的团队意识需要加强，要有创新的概念。

4、个人方面缺少集体荣誉感、以及归属感。

5、部门人员缺少更多的对外沟通以及熟悉。

针对以上我们的工作总结，很容易的了解到，本年度与上年度是截然不同的。