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文档简介

第页共页图书馆志愿者管理制度范本第一章总则第一条为了规范图书馆志愿者的管理，更好地发挥志愿者的作用，提高图书馆的服务质量和效率，特制定本制度。第二条图书馆志愿者管理制度适用于所有在图书馆注册的志愿者。第三条图书馆将根据图书馆工作需要，招募、培训和管理志愿者，并为志愿者提供必要的待遇和保障。第四条图书馆将根据实际情况，不断完善和改进志愿者管理制度，提高志愿者的工作环境和工作条件。第二章志愿者的招募与登记第五条当图书馆需要招募志愿者时，将通过官方网站、社交媒体、校园宣传等渠道发布志愿者招募信息，并明确招募的条件和要求。第六条志愿者报名时需提供个人简历及申请表，并接受面试和背景调查。第七条志愿者注册时需提供本人有效身份证明、联系方式等信息，并签署志愿者服务协议。第三章志愿者的培训与考核第八条图书馆将为志愿者提供必要的培训，包括图书馆的业务知识、服务礼仪、安全教育等方面的培训。第九条志愿者培训期间需参加培训课程，完成培训任务，并通过相关考核。第十条图书馆将对志愿者进行定期的考核，对工作表现出色的志愿者，将给予表彰和奖励；对工作不达标的志愿者，将进行警告和培训，如果情况严重，可能取消志愿者资格。第四章志愿者的权利与义务第十一条志愿者有权享受与工作有关的待遇和保障，包括免费阅读图书馆的图书、参加图书馆的相关活动等。第十二条志愿者需按时履行图书馆交给的任务，保证工作质量和效率。第十三条志愿者需服从图书馆的管理，遵守图书馆的规章制度和工作要求，保守图书馆的机密。第十四条志愿者应当保持团队协作精神，与图书馆的员工和其他志愿者互相支持和帮助。第五章志愿者的服务时间与保险第十五条志愿者的工作时间由图书馆根据工作需要和志愿者的情况进行安排，但不得超过每周20小时。第十六条图书馆将为志愿者购买人身意外保险，对因工作原因导致的人身伤害事故给予相应的保障和赔偿。第六章其他事项第十七条图书馆将定期组织志愿者座谈会，听取志愿者的意见和建议，并及时解决志愿者提出的问题和困难。第十八条志愿者有权随时申请终止志愿服务，在提前通知图书馆的情况下，志愿者可自行决定是否继续履行志愿服务义务。第十九条任何有关志愿者的争议，应由图书馆根据本制度处理，如仍不能解决，可向

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