初级会计实务课件：职工薪酬核算岗位业务

初级会计实务职工薪酬核算岗位业务知识目标能力目标掌握职工薪酬的确认、计量与核算方法掌握职工薪酬相关凭证的填制方法掌握应付职工薪酬账簿的登记方法掌握职工薪酬的对账方法能够填制和审核职工薪酬相关凭证能够确认、计量与核算短期薪酬，填制相关记账凭证能够准确计提和分配职工薪酬点击添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本任务1认知职工薪酬1职工薪酬短期薪酬离职后福利辞退福利其他长期职工福利点击添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本任务2职工薪酬业务处理2一、短期薪酬的核算（一）货币性职工薪酬工资、奖金、津贴、补贴职工福利费国家规定计提标准的职工薪酬短期带薪缺勤点击添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本任务2职工薪酬业务处理2一、短期薪酬的核算学习教材案例7-1至案例7-5，归纳总结业务处理点击添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本任务2职工薪酬业务处理2一、短期薪酬的核算项目知识点账务处理货币性职工薪酬1.工资、奖金、津贴和补贴：应在职工为其提供服务的会计期间，根据职工提供服务的受益对象进行确认借：生产成本/制造费用/劳务成本/管理费用/

销售费用/在建工程等贷：应付职工薪酬——工资、奖金、津贴和补贴实际发放时：借：应付职工薪酬（应发数）

贷：银行存款/库存现金（实发数）其他应收款（应扣还的代垫家属医药费等）应交税费——应交个人所得税

2.职工福利费借：生产成本/制造费用/劳务成本/管理费用/

销售费用/在建工程等贷：应付职工薪酬——职工福利费借：应付职工薪酬——职工福利费

贷：银行存款/库存现金3.国家规定计提标准的职工薪酬借：生产成本/制造费用/劳务成本/管理费用/

销售费用/在建工程等贷：应付职工薪酬借：应付职工薪酬

贷：银行存款/库存现金4.短期带薪缺勤——累计带薪缺勤借：管理费用贷：应付职工薪酬—带薪缺勤—短期带薪缺勤—累积带薪缺勤点击添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本任务2职工薪酬业务处理2一、短期薪酬的核算（二）非货币性职工薪酬非货币性职工薪酬交易或事项处理方法自产产品按照该产品的含税公允价值计入相关资产成本或当期损益拥有的房屋等资产将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益租赁住房等资产将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益难以认定受益对象直接计入当期损益点击添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本任务2职工薪酬业务处理2一、短期薪酬的核算（二）非货币性职工薪酬学习教材案例7-6至案例7-8，归纳总结业务处理点击添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本任务2职工薪酬业务处理2一、短期薪酬的核算（二）非货币性职工薪酬项目知识点账务处理非货币性职工薪酬1.以自产产品作为非货币性福利借：生产成本/制造费用/劳务成本/管理费用/销售费用等贷：应付职工薪酬—非货币性福利借：应付职工薪酬—非货币性福利贷：主营业务收入应交税费——应交增值税（销项税额）借：主营业务成本贷：库存商品——电暖器2.将自有房屋或租入的房屋等资产无偿提供给职工使用借：生产成本/制造费用/劳务成本/管理费用/销售费用等贷：应付职工薪酬—非货币性福利借：应付职工薪酬—非货币性福利贷：累计折旧（自有房屋的折旧）

银行存款（租入房屋的租金）3.特殊情形难以认定受益对象的非货币性福利，直接计入当期损益和应付职工薪酬。点击添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本任务2职工薪酬业务处理2二、设定提存计划的核算企业应当根据在资产负债表日为换取职工在会计期间提供的服务而应向单独主体缴存的提存金确认。学习教材案例7-9，总结账务处理。借：生