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文档简介
第页共页职业卫生健康管理制度范本第一章总则第一条为了加强企业职业卫生健康管理工作,保障职工身体健康、提高工作效率,根据相关法律法规,制定本制度。第二条本制度适用于全体在职员工。企事业单位及所属部门可以根据实际情况制定本制度的补充规定。第三条企业应建立健全职业卫生健康管理机构,配备必要的职业卫生人员,负责监督、管理和指导职业卫生工作。第四条企业领导应高度重视职业卫生健康工作,制定相应的职业卫生措施,并提供必要资源支持。第二章工作范围第五条企业职业卫生健康工作的范围包括以下几个方面:1.职业病防护工作:包括对职业病危害的评价、监测、控制和预防等工作。2.职业卫生设施设备管理:包括对职业卫生设施设备的维护和管理工作。3.职业卫生宣传教育:包括开展职业卫生知识宣传教育活动,提高员工的职业卫生意识和自我保护能力。4.职业卫生事件应急处理:包括应对职业卫生事故的紧急处理和事故调查工作。第三章职业卫生健康管理机构第六条企业应建立健全职业卫生健康管理机构,具体组成和职责如下:1.职业卫生管理员:负责协调、组织、指导和监督企业职业卫生工作。2.职业卫生技术人员:负责职业卫生筛查、监测、评价和控制工作。3.职业卫生教育人员:负责企业职业卫生教育和培训工作。第四章职业病防护工作第七条企业应建立职业病防护档案,记录职业卫生检查、职业病筛查、职业病诊断和治疗等相关信息。第八条企业应加强对职业病危害因素的评价和监测工作,制定相应的控制措施,确保职工不受职业病危害。第九条企业应组织对职业病高发岗位的职业卫生检查和筛查工作,提供必要的职业病预防措施和个体防护用品。第五章职业卫生设施设备管理第十条企业应建立职业卫生设施设备清单,包括通风设备、排风设备、废气处理设备、防护设备等。第十一条企业应定期检查和维护职业卫生设施设备,确保其正常运行和达到相应的卫生标准。第六章职业卫生宣传教育第十二条企业应定期开展职业卫生知识宣传教育活动,提高员工的职业卫生意识和自我保护能力。第十三条企业应为职工提供必要的职业卫生培训,包括职业卫生知识、职业病防护措施、个体防护用品的使用等。第七章职业卫生事件应急处理第十四条企业应建立健全职业卫生事件应急处理制度,明确职责分工和处理程序。第十五条一旦发生职业卫生事故,企业应立即采取措施进行抢救和处理,并及时上报相关部门。第十六条企业应对职业卫生事故进行调查和分析,总结经验教训,完善职业卫生管理制度。第八章职业卫生档案管理第十七条企业应建立职业卫生档案,包括职业卫生检查记录、职业病防护措施、职业病诊断和治疗记录等。第十八条职业卫生档案应进行保密管理,只限相关责任人员查阅和使用。第九章监督检查与评估第十九条监督检查:企业应定期开展职业卫生管理的监督检查,发现问题及时整改。第二十条评估:企业应定期进行职业卫生管理的评估,评估结果应作为改进的依据。第十章罚则第二十一条对违反本制度的行为,企业应依据相关法律法规进行处罚,涉及刑事责任的,移交司法机关处理。第二十二条对故意瞒报、谎报职业病事故的,将追究相关责任人员的法律责任。第十一章附则第二十三条本制度的解释权归企业所有,如有需要,可根据实际情况进行修改补充
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