甘肃餐饮劳动合同

第页共页甘肃餐饮劳动合同一、雇主信息雇主：（以下简称“甲方”）地址：电话：传真：法定代表人：营业执照号码：二、雇员信息雇员：（以下简称“乙方”）地址：身份证号码：三、合同期限本合同期限为_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，共计_______年，自_______年_______月_______日起生效。四、岗位职责乙方受聘于甲方从事以下工作岗位或职务：_________乙方的工作职责和权限包括但不限于：_________五、工作时间和休假1.工作时间：根据甲方的生产经营需要，乙方每天工作_______小时，每周工作_______天。2.加班：甲方根据实际情况可以要求乙方进行加班工作，乙方有权要求甲方按照相关规定支付加班工资或提供相应的补休。3.休假：乙方享受甲方规定的带薪休假制度，具体休假时间和方式按照甲方相关规定执行。六、劳动报酬1.乙方的基本工资为人民币_______________元/月。2.根据乙方的工作表现以及甲方经济状况，甲方有权调整乙方的薪资待遇。调整薪资待遇应当提前30天书面通知乙方，乙方有权接受或拒绝调整。3.除了基本工资外，乙方还享受甲方规定的奖金、津贴等福利待遇，具体按照甲方相关规定执行。七、工作条件1.甲方保证提供乙方正常工作所需的工作环境、工作设备、劳动保护用品等工作条件，保障乙方的工作安全和身体健康。2.乙方在工作中应当遵守甲方的各项工作规章制度，服从领导安排，保守甲方经营秘密，并按照甲方的工作要求完成各项工作任务。八、劳动纪律和处罚1.乙方在工作中应当遵守甲方的各项劳动纪律和规章制度，不得出现迟到、早退、旷工、擅离岗位等违纪违规行为。2.在乙方违反劳动纪律和规章制度的情况下，甲方有权采取适当的纪律处分措施，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、停职、终止合同等。九、合同解除和终止1.合同解除：当本合同期满、双方达成书面协议解除合同，或者根据国家法律规定的其他情况下，本合同解除。2.合同终止：在以下情况下，本合同可以被终止：a.乙方因工作能力不符合甲方的要求无法胜任工作，经过合理调整后仍不能满足要求的。b.乙方严重违反工作纪律和规章制度，或者严重失职，给甲方造成较大经济损失的。c.乙方患有严重疾病或意外受伤，无法继续从事原本的工作，经劳动能力鉴定后被认定不再适合工作的。d.根据法律规定的其他情况。3.解除和终止合同应当提前30天书面通知对方，双方应当协商解决遗留问题。十、保密条款1.在乙方受聘期间和解除合同后，乙方在任何情况下都不得泄露甲方的商业秘密和机密信息，否则应承担相应的法律责任。2.乙方签订本合同即视为对保密条款的知悉和同意，承诺始终遵守并维护甲方的商业秘密和机密信息的安全。十一、争议解决1.本合同的履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国法律。2.若甲方与乙方在本合同履行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决。协商解决不成的，可向劳动人事争议解决机构申请仲裁或提起诉讼解决。十二、附则1.本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同自双方签字盖章之日起生效。3.本合同的修改、补充以及解释等事项，双方应当通过书面形式进行。甲方（盖章）：