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文档简介

第页共页制胶污水工段长岗位职责及考核办法范本制胶污水工段长岗位职责：一、制定工段的工作计划和任务目标，制定实施方案，并组织实施；二、负责指导、协调和监督工段的日常生产活动，确保生产计划的完成；三、组织和指导工段员工的培训和技能提升工作，不断提高工段的整体素质；四、负责对工段员工的工作进行考核和评价，激励和奖惩措施的执行；五、监督和协调工段内部各个岗位之间的配合和协作，保持工段内部的良好工作环境；六、负责工段的设备管理和维护，确保设备的正常运行和安全使用；七、及时解决工段内的生产问题和突发事件，确保工段的安全生产；八、按照公司质量管理体系要求，负责工段内的质量控制和质量改进工作；九、执行相关安全、环保、质量等管理制度和政策，保证企业的合法经营。制胶污水工段长岗位考核办法：一、日常生产指标考核：1.完成工段的生产计划和任务目标；2.生产效率和生产质量的提升；3.损耗控制和资源利用的优化；4.工段内部协作和团队精神的发展。二、员工管理考核：1.对员工进行培训和技能提升的效果；2.对员工的绩效评价和奖惩措施的执行；3.对员工职业道德和工作态度的评估；4.对员工的岗位责任和工作能力的认可。三、设备管理考核：1.对设备的正常运行和维护；2.设备故障处理和维修的及时性和效果；3.对设备的安全使用和资源节约的管理。四、质量管理考核：1.对产品质量控制和质量改进的效果；2.对质量管理体系要求的实施情况；3.对质量相关指标的达成情况。五、安全环保考核：1.对安全生产工作的落实情况；2.对环保要求的执行情况；3.工段内事故和不安全行为的排查和整改情况。

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