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文档简介

第页共页教务干事岗位职责模版一、岗位概述教务干事是学校教务工作的重要一员，主要负责学校教务管理工作的具体操作和实施，包括课程安排、教学计划制定、考试组织管理、学生成绩统计分析等工作。二、岗位职责1.协助上级制定学校教学计划和教学改革方案；2.组织和协调各学院/系的课程安排，确保课程计划的顺利实施；3.参与制定学校教学管理制度和规定，保证学校教学质量的稳步提升；4.负责学生成绩管理工作，包括成绩录入、统计、审核等；5.组织和监督学生考试工作，保证考试的公正、公平、科学；6.协调学生选课工作，确保学生选课行为符合相关规定和学业要求；7.定期分析和评估学生学业成绩情况，提供有针对性的教学建议和改进方案；8.协助组织教务会议和教务工作培训，推进教务工作的良性发展；9.对教务工作中的问题和困难进行调研分析，提出解决方案并参与实施；10.协助上级进行其他相关教务管理工作。三、任职要求1.具备本科及以上学历，教育学、教育技术学、人力资源管理等相关专业优先；2.熟悉教育教学工作流程和教务管理制度，具有一定的教学管理经验者优先；3.了解国家教育政策和教学改革动态，具备较强的教育教学研究能力；4.具有良好的沟通协调能力、分析问题和解决问题的能力；5.具备较强的组织协调能力和团队合作精神；6.具备一定的计算机操作和办公软件应用能力；7.具有较强的责任心和工作执行力，能够承受工作压力。四、工作绩效评估标准1.按时、高效完成教学计划和课程安排，保证教学工作的正常进行；2.保证学生考试工作的顺利进行，确保考试的公正、公平、科学；3.及时、准确地完成学生成绩统计和分析工作，提供有效的教学建议和改进措施；4.参与教务工作培训和会议，不断提升专业素养和工作能力；5.积极参与教务工作的调研和解决问题，提出有效的解决方案；6.与各学院/系保持良好的合作关系，能够有效协调和解决工作中的矛盾和问题；7.工作责任心强，能够承担较大的工作压力，工作中不出现重大失误和差错。总结：教务干事作为学校教务管理的重要岗位之一，具有重要的职责和使命。本模板详细介绍了教务干事的岗位概述、岗位职责、任职要求和工作绩效评估标准，

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