发热病人护理查体_第1页
发热病人护理查体_第2页
发热病人护理查体_第3页
发热病人护理查体_第4页
发热病人护理查体_第5页
已阅读5页,还剩18页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

$number{01}发热病人护理查体目录发热概述发热病人的护理发热病人的病情观察发热病人的病情评估发热病人的治疗与护理措施01发热概述发热是指由于各种原因引起的体温升高,超过正常范围。定义根据发热程度,可分为低热(37.3-38℃)、中热(38.1-39℃)、高热(39.1-41℃)和超高热(>41℃)。分类定义与分类123发热的病理生理代谢变化发热可导致代谢率升高,加重器官负担,引起一系列并发症。体温调节中枢发热时,体温调节中枢的调定点上移,导致产热和散热失衡。免疫反应发热可以增强免疫系统的功能,提高机体对感染的抵抗力。发热可能导致脱水、惊厥等短期症状。长期反复发热可能对心血管、神经、消化等系统产生不良影响。发热的影响长期影响短期影响02发热病人的护理休息与活动保持室内空气流通定期测量体温日常护理发热期间应适当休息,避免过度劳累,同时保持适当的活动量,有助于身体恢复。确保室内空气新鲜,有助于降低感染的风险。密切关注体温变化,记录体温曲线,为医生提供参考。

饮食护理多饮水发热时身体会失去大量水分,应鼓励病人多饮水,保持身体水分平衡。清淡易消化食物发热期间消化功能减弱,应选择清淡易消化的食物,避免油腻和刺激性食物。高热量、高蛋白食物发热会导致身体能量消耗增加,应提供高热量、高蛋白的食物,以满足身体需求。关注病人的情绪变化,给予关心和支持,增强病人的信心和安全感。情绪支持解释病情积极应对向病人解释发热的原因和治疗方法,消除其疑虑和焦虑情绪。鼓励病人积极应对发热,采取正确的护理措施,提高自我管理能力。030201心理护理03发热病人的病情观察精神状态症状表现体温变化观察要点监测体温,观察发热程度和变化趋势。观察患者的精神状态,是否出现意识模糊、嗜睡、惊厥等情况。注意观察患者是否有咳嗽、咳痰、呼吸困难等症状,以及症状的严重程度。定时记录体温观察症状表现观察精神状态观察方法每2-4小时测量一次体温,并记录下来。注意观察患者的意识状态、精神状况和行为表现。留意患者是否有异常症状表现,如咳嗽、呼吸困难等。对于高热病人,应每2小时观察一次;对于低热病人,可适当减少观察频率。观察频率采用表格或电子文档等方式记录观察结果,包括体温、症状表现、精神状态、饮食和睡眠情况等。记录方式详细记录观察结果,包括异常情况、处理措施和效果等,以便于医生对病情进行评估和治疗。记录内容观察频率与记录04发热病人的病情评估症状了解病人是否有咳嗽、咳痰、呼吸困难、腹痛、腹泻等伴随症状,以及症状的严重程度。体温观察病人的体温变化,了解发热的程度和持续时间。病史询问病人是否有慢性疾病、免疫系统疾病等病史,以及近期是否有感染、手术等经历。体征观察病人的面色、神志、呼吸、心率等体征,了解病情的严重程度。评估内容观察法问诊法体检法实验室检查评估方法通过体格检查,观察病人的体征,评估病情的严重程度。通过血液、尿液等实验室检查,了解病人的身体状况和病因。通过观察病人的症状和体征,初步判断病情的严重程度和可能的病因。通过询问病人的病史和症状,进一步了解病情和病因。初步评估详细评估制定护理计划评估流程通过观察和问诊,了解病人的基本情况。在初步评估的基础上,进行体格检查和实验室检查,进一步了解病情。根据评估结果,制定针对性的护理计划,包括病情监测、症状缓解、生活护理等。05发热病人的治疗与护理措施保证充足的休息时间,避免过度劳累,以促进身体恢复。休息提供高热量、高蛋白、易消化的食物,以补充身体所需的能量和营养。饮食鼓励病人多喝水,以补充体内水分和电解质。补充水分对症治疗冰敷将冰袋置于病人的额头、颈部等部位,以降低体温。温水擦浴用温水擦拭病人的身体,特别是腋下、腹股沟等血管丰富的部位,以促进散热。减少衣物适当减少病人的衣物,以增加散热效果。物理降温如对乙酰氨基酚、布洛芬等,可以缓解发热引起的头痛、关节

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论