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文档简介

目一、员工日常考勤管理及假期管 1、员工的日常考勤管 2、员工假期管 3、员工请假办理程序和审批权 4、各类请假工资发放办 二、员工日常工作行为规 1、员工应遵守公司一切规章、通知及公 2、员工日常工作规 3、员工日常行为准则 4、员工工作中，应注 5、员工需严格遵守竞业限制与保密协议所有条 三、公司薪资构成及员工福 1、员工薪资构成及提交时 2、员工福 四、公司其他规章制 1、劳动合同签 2、公司奖惩制 3、员工内部异 4、离职与辞 5、建议与沟 五、附 212一、员工日一、员工日常考勤管理及假期1、员工的日常考勤时间在60分钟以上，以旷工1天论处；忘记打卡次数不得高于3次，3次以上按照无记录处理；1.3（日工资计算办法=（基本工资+保密与竞业限制工资+岗位工资1.4小时为半天加班，8个小时为1天加班。2、员工假期管3122.22.2202.3规医院诊断证明，7天以上，需提供三级以上正规医院住院证明；2.4婚假员工的直系亲属(父母、配偶、子女、配偶的父母)死亡，可给予341291次检查时间，产前检查时间每女职工怀孕流产，怀孕未满4个月流产的，享受2周的产假；怀孕满2.7哺乳假、护理假除并无任何经济补偿。2.8年假过15天；5123、员工请假办理程序和审批权4、各类请假工资发3、员工请假办理程序和审批权4、各类请假工资发二、员工日常工作行为1、员工应遵守公司一切规章、通知及公2、员工日常工作规612无无无有有有有有无有有无有有无有有无有有无有有无端，影响劳资关系。端，影响劳资关系。3、员工日常行为准7124、员工工4、员工工作中，应5、员工需严格遵守竞业限制与保密协议所有三、公司薪资构成及员工1、员工薪资构成及提交时核情况发放），其中固定工资占全额工资的百分比，其中浮动工资占全额工资的百分比。各部门员工（固定工资与浮动工资）比例依据本部门工8122、员其中养老保险按照2606元基数缴纳，公司承担20%，个人承担8%；其中医疗保险按照2825元基数缴纳医疗报销：公司承担7%，2、员其中养老保险按照2606元基数缴纳，公司承担20%，个人承担8%；其中医疗保险按照2825元基数缴纳医疗报销：公司承担7%，四、公司其他规章1、劳动合同签劳动合同管理是对本公司与本公司员工之间劳动关系以及双方权利和义务9122、公司奖惩制10123、员工内部异4、离职与辞司，试用期员工应提前3天通知本公司，

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