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第页共页职业危害与职业病统计报告制度模版一、制度目的为了做好职业危害与职业病的统计工作，及时了解企业职业危害和职业病的发生情况，制定本制度，明确统计报告的程序和要求，为防控职业危害和职业病提供科学数据支持，保障员工的健康和安全。二、适用范围本制度适用于本企业（以下简称“公司”）所有部门、职能部门和所有员工。三、职责分工1.企业领导（1）组织制定和审批本制度。（2）对公司职业危害及职业病预防工作进行总体规划，对相关工作进行督促和检查。（3）定期听取职业危害及职业病统计报告，及时处理、处置和解决突发事件。（4）加大对职业危害及职业病预防宣传力度，提高员工的安全意识和科学防护意识。2.职业卫生与安全部门（1）负责对职业危害与职业病的统计数据进行收集、分析和整理。（2）制定职业危害与职业病的统计报告表格，确保数据的准确性和完整性。（3）定期向企业领导提供职业危害与职业病的统计报告，协助企业领导进行决策和指导。3.各部门和职能部门（1)负责本部门职业危害和职业病的统计工作，做好统计数据的收集和整理工作，确保数据的准确性和完整性。（2）积极宣传和推行职业危害和职业病预防措施，加强员工的安全教育和培训，提高员工的防护意识和自我保护能力。四、报告内容1.职业危害统计报告（1）统计前一年度公司的职业危害情况，包括但不限于噪音、尘埃、有害气体、放射性物质等职业危害的发生情况。（2）统计各部门和职能部门的职业危害的发生情况及康复效果。（3）统计职业危害已采取的防护措施及效果，及时总结经验，做好改进工作。2.职业病统计报告（1）统计前一年度公司的职业病发生情况，包括但不限于职业病的种类、发病人数、发病率等。（2）统计各部门和职能部门的职业病的发生情况及康复效果。（3）统计职业病已采取的预防措施及效果，及时总结经验，做好改进工作。五、报告时间和方式1.职业危害与职业病统计报告每年一次，报告时间为每年年末。2.报告内容由职业卫生与安全部门负责统计和编制，报告报送给企业领导。3.报告同时可以通过电子邮件的形式发送给相关部门和人员，便于及时了解和掌握相关数据。六、报告审查与奖惩1.企业领导应及时审查并反馈报告，对于有疑问或需要补充说明的地方，应提出相关意见和建议。2.对于报告中出现的重大问题和突出问题，可以组织相关部门进行核查和调查，并从严处理相关责任人。3.对于个人或部门在职业危害与职业病的防控工作中取得显著成效的，可给予表彰和奖励。七、文件的保管与备份1.完成的报告原件应进行加密和备份，并归档妥善保管。2.电子备份文件应保存在服务器或专门的存储设备中，确保数据的安全性和可检索性。3.相关文件和数据的保管期限按照国家有关规定进行执行。八、附则1.对于本制度中未涉及的问题，

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