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文档简介

第页共页法律顾问管理制度模板范文第一章总则第一条为规范法律顾问的管理行为，提高法律服务质量，制定本制度。第二条法律顾问是为本公司提供法律咨询和法律服务的专业人员，必须具备法律职业资格证书。第三条法律顾问的管理原则是公正、公平、公开、透明。第四条法律顾问应当遵守法律法规，尊重职业道德，维护本公司的合法权益。第五条本制度适用于本公司的所有法律顾问。第二章法律顾问的职责第六条法律顾问的职责包括：（一）为本公司提供法律咨询和法律建议；（二）参与本公司的合同谈判和起草工作；（三）审查本公司的法律文件和业务行为的合法性；（四）代表本公司参与司法诉讼和仲裁活动；（五）参与本公司的重大决策，并提出法律意见；（六）开展法律培训和宣传工作；（七）完成上级领导交办的其他工作。第三章法律顾问的权力与义务第七条法律顾问有权：（一）获得本公司的相关信息和文件；（二）对本公司的业务行为进行法律审查；（三）要求本公司配合法律咨询和法律服务的工作；（四）要求本公司提供必要的人力、物力和财力支持；（五）参与本公司的决策过程，提出法律意见。第八条法律顾问有义务：（一）为本公司提供专业的法律咨询和法律服务；（二）严守职业道德，保守本公司的商业秘密；（三）秉持公正、公平、公开的原则开展工作；（四）及时更新法律知识，提升专业水平；（五）积极参与公司的培训和学习活动。第四章法律顾问的管理机构第九条本公司设立法律顾问管理机构，负责统一管理公司的法律顾问工作。法律顾问管理机构直属于公司的最高行政领导。第十条法律顾问管理机构的职责包括：（一）制定公司的法律顾问工作计划；（二）组织和指导法律顾问的日常工作；（三）评价和考核法律顾问的工作表现；（四）协调解决法律顾问与公司其他部门的合作关系。第五章法律顾问的选拔与任免第十一条法律顾问的选拔原则是公平、公正、公开、择优。第十二条法律顾问的任免权属于公司的法定代表人或授权的部门。第十三条任命法律顾问应当签订书面合同，明确双方的权利与义务。第六章法律顾问的考核评价第十四条法律顾问应当接受公司的考核评价，评价周期为一年。第十五条考核评价的内容包括法律顾问的工作质量、工作效率、工作态度和职业道德等方面。第十六条考核评价结果将作为法律顾问续聘、奖励、晋升和降薪等的依据。第七章法律顾问的职业道德第十七条法律顾问应当遵守法律法规，坚守职业道德。第十八条法律顾问应当保守本公司的商业秘密，不得泄露公司的机密信息。第十九条法律顾问应当客观、公正、真实地向公司提供法律意见和建议。第二十条法律顾问不得违反法律法规或者职业道德从事违法违规行为。第八章附则第二十一条本制度自发布之日起生效，可根据需要进行调整与修订。

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