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文档简介

第页共页实用用人单位劳动合同【合同编号】【用人单位名称】【用人单位地址】【法定代表人名称】【法定代表人身份证件号码】【用工单位】【用工单位地址】【劳动者名称】【劳动者身份证件号码】一、基本条款1.1合同双方同意根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，按照平等自愿、公平合理、协商一致的原则，订立本劳动合同（以下简称“合同”）。1.2合同有效期为【起始日期】至【终止日期】。合同期满后，经劳动合同双方协商一致，可以续签合同或另行签订新合同。1.3合同履行地为【用工单位地址】。二、工作内容及工作时间2.1劳动者应按照用人单位的工作安排和要求，完成本岗位的工作任务。2.2劳动者的岗位职责为【具体工作职责描述】。2.3劳动者的工作时间为每周【工作天数】天，工作时段为每天【工作时段】。劳动者应按时到岗上班，严格按照用人单位的工作时间和规定履行工作职责。2.4在正常工作时间以外，如确有需要，劳动者应根据用人单位的要求，按照法律法规的规定参加加班工作。三、劳动报酬3.1劳动者的劳动报酬为【具体工资描述】，具体以银行转账到劳动者指定的银行账户为准。3.2用人单位按照国家的法定劳动报酬规定，按月或按年向劳动者支付劳动报酬。3.3劳动者应在用人单位规定的时间和地点按时领取劳动报酬。四、保险和福利待遇4.1用人单位将依法为劳动者缴纳社会保险费、住房公积金和其他相关费用。4.2劳动者享受国家规定的社会保险待遇，具体参照国家有关规定执行。五、休息休假5.1劳动者享有每周【休息天数】天的休息日，具体休息日由用人单位安排。5.2劳动者享受带薪年休假，年度休假天数为【年休假天数】天，具体休假时间由劳动合同双方协商确定。5.3劳动者应提前向用人单位申请休假，经批准后方可休假。六、劳动纪律和责任6.1劳动者应遵守用人单位的劳动纪律和规章制度，服从用人单位的管理和安排，并按照用人单位的要求履行工作职责。6.2劳动者应对用人单位的财产和业务秘密保守，不得泄露、透露或私自使用。6.3劳动者不得违反法律法规的规定，从事与职务无关的活动或接受第三方的红包、回扣等。6.4劳动者如有触犯法律法规或用人单位的规定，应承担相应的法律责任，并按照用人单位的规定接受处理。七、解除劳动合同7.1经劳动合同双方协商一致，可以解除劳动合同。7.2劳动合同解除后，劳动者应按照用人单位的要求和手续，归还用人单位的财产和材料，并清算劳动者与用人单位的各项债务关系。八、争议解决8.1因合同履行发生争议，首先应由劳动合同双方协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者向人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式【合同份数】份，用人单位和劳动者各执【合同份数】份，具有同等法律效力。9.2未尽事宜，可由劳动

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